トップメーカー・技術系その他 - 基礎、応用研究、分析(電気・電子),基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ),機械・機構・実装設計・開発 - 正社員 - 宮城県【宮城】開発企画管理(建屋インフラ計画、社内評価機立上げ) ※年間休日120日以上
東京エレクトロン宮城株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【宮城】開発企画管理(建屋インフラ計画、社内評価機立上げ) ※年間休日120日以上
基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)、機械・機構・実装設計・開
宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 仙台…
500万円〜750万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
■新規半導体製造装置(エッチングシステム)を最短期間で立ち上げるための設置プロセスの手順の改善、設置計画の見える化に関する運営をお任せします。また、新規開発の装置・ユニットにより用力需要が変化していくため、将来の需要に合わせた建屋ファシリティの増強計画の策定を主導していただきます。
具体的には下記になります。
・建物設備のファシリティ需要監視と需要変化の監視、ファシリティ改修・増強計画の企画・立案
※詳細なファシリティ改修の具体化には施設管理部と協力して策定する
・装置立ち上げにおける半導体プロセスガスの供給系~排気、除害系全般の仕様決定
・新設装置の要求仕様書をもとに用力工事について、施設管理部と打合せを行い設置工事内容及びレイアウト選定
・製造部、施設管理部と装置立ち上げスケジュールの調整、進捗の見える化
※一般的な装置立ち上げ期間は 装置仕様によるが 2‐5か月程度
※実際の立上げ作業は製造部や施設管理部が依頼する業者が行う
■装置立上げプロジェクトのリーダーとして管理運営を行い、チームメンバーの指導をする。また 装置の設置や調整、付帯設備やファシリティの専門知識を獲得し、より複雑な業務のかかわっていくキャリアパスを想定しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
■設備・電気・空調等の施工管理、設備保全、メンテナンスなどの経験
■化学系・理工系企業での実務経験
■半導体製造装置(エッチング装置)の取り扱い経験
■機械や電子機器の設置、テスト、調整に関する実務経験
【尚可】
■電気主任技術者・高圧ガス製造保安責任者・エネルギー管理士
■半導体工場の用力工事(電気、水、ガス)などの経験
■化学関連業務の経験、知識をお持ちの方
■プラズマエッチング装置やCVD装置で使用する半導体プロセスガスの取扱い経験
■半導体製造装置の製造、スタートアップ、フィールドサポート経験
募集要項
企業名 | 東京エレクトロン宮城株式会社 |
職種 | 基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)、機械・機構・実装設計・開 |
勤務地 | 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 仙台市営地下鉄南北線「泉中央」駅より車で14分 ※無料シャトルバス運行あり 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 5,000,000円 〜 7,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~1200万円 月給制:月額275800円 賞与:年2回(6月、12月)※業績によって変動 昇給:原則年1回(7月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月(待遇に変更なし)) ■福利厚生: 通勤手当/残業手当/退職金制度/寮・社宅(適用条件有)/財形貯蓄制度/住宅資金融資斡旋/利子補給/保養施設(箱根・軽井沢・ニセコ)/総合福利厚生サービス加入 ■勤務時間:8:30~17:15 休憩時間:75分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日122日(2022年度実績)】完全週休2日制(土・日)、祝日※年末年始、年次有給休暇(初年度12日)、特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇他)※東京エレクトロングループ共通※勤務地により一部休日の振替変更があります。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→一次面接→最終面接→内定
企業情報
企業名 | 東京エレクトロン宮城株式会社 |
設立年月 | 2010年7月 |
資本金 | 500百万円 |
事業内容 | 【事業内容】半導体製造装置(プラズマエッチング装置)の開発・設計・製造 【会社の特徴】《半導体製造装置は最先端技術の結晶》 半導体は、スマートフォンやPC、自動車などに使われ、生活に欠かせないものになっています。 需要は増大し続け、2030年には世界的な市場が現在の2倍以上になるという予測もあるほどです。 同社が手がけるのは、その半導体を進化させていく製造装置です。 世界の大手半導体デバイスメーカーで採用される、最先端技術の結晶です。 この開発には、常に新しい知見が必要となるため、エンジニアが幅広い技術を身につけられる環境づくりを大事にしています。 同社には「まずはやってみろ」という文化が根付き、主体性をもって働くことが出来ます。 使命は、最先端技術の追求。エンジニア主導のモノづくりの現場で働く喜びを感じることが出来ます。 |