人事部　部長候補【管理職/東証プライム上場】※テレワーク有

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区　※テレワーク有、リモート…

￥

650万円〜900万円

正社員

仕事内容

(1)新卒・中途採用
採用市況は年々変化しているため、柔軟に対応しながら進化していかなければなりません。採用媒体、人材エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング等の対応はもちろん、新たな手法の考案や訴求力を高めたコンテンツ制作など自ら考えて企画していくことも期待しています。また当グループは「共創」をテーマに多角化経営をしているため、グループ全体の施策・実行に加え、グループ各社の採用計画立案等も各社代表やメンバーと協力しながら進めていただきます。
・採用計画、施策の立案（採用に伴う広報戦略・選考設計・母集団形成等含む）
・説明会実施・エントリー、選考、面接対応（内定者フォロー等含む）
・採用歩留等の数値管理、改善施策対応等
※採用ターゲット：昨年度実績：新卒30名、中途50名
・対象：新卒・若手・エンジニア・ハイクラス人材
・職種：営業、事業企画、マーケ、エンジニア＆PM、管理部門、バックオフィス、スポーツインストラクター、保育士等
(2)人材育成
当グループの中期経営計画に基づいて、人材開発・人材育成関連の施策立案から研修対応、社内副業・社外兼業に関する諸施策立案から実施等を担っていただきます。また、人事制度の改変、人的資本経営、ダイバーシティ推進等も進めていますので、ご希望や適性に応じてご担当いただきます。
・グループの人材育成体系の構築
・グループのキャリアに応じた教育制度の企画・運営・研修等の実施
・グローバル採用、育成の対応
・その他、新規改革の取り組み等

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考、適性検査、面接（複数回）

必要なスキル

以下の経験をお持ちの方
・新卒／中途採用に関して3年以上の実務経験（採用計画立案から実施、運用、歩留等の数値管理等）
・人材育成／人材開発に関わる施策の企画・立案・実施経験（事業会社/コンサルティングファーム等）
・キャリアに応じた教育制度や研修の企画等の実務経験
・社内外の責任者クラスと良好な関係を築き、課題解決や業務を推進した経験

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
業務拡大のための増員

募集ポジション

部長クラス

雇用形態

【正社員】

メッセージ

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