トップソフトウェア・情報処理 - 制御系プログラマ,制御系SE,品質管理 - 正社員 - 栃木県【宇都宮／車載未経験可】製品開発・先端技術開発エンジニア※Hondaとの共同開発＜0095MSK＞【エージェントサービス求人】
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SCSK株式会社
掲載元 doda
【宇都宮／車載未経験可】製品開発・先端技術開発エンジニア※Hondaとの共同開発＜0095MSK＞【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、制御系SE、品質管理
客先常駐（宇都宮） 住所：栃木県 受動…
450万円〜1000万円
正社員
仕事内容
★本田技研工業株式会社様(Honda)とのパートナーシップを締結して共同開発／ソフトウェア開発経験があれば車載系の経験不問／研修・教育充実／有休取得率91.8%／離職率3.0％／残業平均22h／リモート可★
■本ポジションのミッション：
・自動車産業は「CASE」の進化に伴い100年に1度の大変革期を迎えており、ソフトウェア中心のクルマ作りが加速する世の中に対応すべく、SCSKとHondaは、自動車のソフトウェア開発領域における戦略的パートナーシップに基本合意。
・Hondaが持つシステム制御技術とＳＣＳＫが持つIT技術を掛け合わせ、次世代のモビリティ製品・サービス開発を進めており、業界をリードする立場でモビリティエンジニアとして活躍いただく想定です。
■業務内容：
CASEを中心としたモビリティの進化に伴う、様々なシステム領域（自動運転システム、先進運転支援システム、電動パワートレイン制御システム、IVIシステム、ソフトウェアプラットフォーム、シミュレーション検証等）における電子制御システムの開発、先端技術を活用した研究開発支援を行います。ソフトウェアの要件定義、アーキテクチャ検討から基本設計〜評価までの幅広い業務の中で顧客と役割分担をして業務遂行します。
▼業務例：
・システム要求分析、システム設計
・MATLABやSimulinkを用いた論理モデル設計、検証
・シミュレーション環境におけるテスト設計、計画と実行
・MILS、HILS環境構築と検証
※配属は研修を通した適性やこれまでのご経験等を考慮し、アサインいたします。
■本ポジションの魅力：
・成長性／注目度が非常に高い『CASE』の領域で、最先端の技術に触れることができます。
・国内有数の大手自動車メーカーの方と接する機会が多く、自分の成果に対するフィードバックをいただける機会もございます。
・将来はモビリティシステム開発における各種領域のエンジニア・スペシャリスト・開発リーダー、管理職を目指していくことが可能です。
■入社後の研修：
会社全体の教育のみならず、部署独自の充実した教育体制
１．ご経験に合わせて、1.5〜4か月程度の研修を受講
２．配属部署決定
３．配属先に合わせた領域研修
４．実際の案件で業務スタート
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎自動車業界への興味
◎以下、いずれかの経験
・車載ソフトウェア開発の実務経験
・組込ソフトウェア開発の実務経験
・オープン系ソフトウェア開発（Webアプリケーション開発等）の実務経験
※何らかのエンジニアとして目安4年程度の経験が必須
※言語：C、C++、Ruby、JAVA、C#、PHP、Kotlin、Python、R、ROS等
募集要項
| 企業名 | SCSK株式会社 |
| 職種 | 制御系プログラマ、制御系SE、品質管理 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 客先常駐（宇都宮） 住所：栃木県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,400円〜 その他固定手当/月：10,000円〜 固定残業手当/月：45,600円〜（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円〜（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、経験等を踏まえ金額は前後いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ 全社平均残業時間22時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 寮社宅：独身寮、転勤時の借上社宅（任用時は、原則不可） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率98.3%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新人研修、OJT研修、階層別研修 ■技術研修、海外研修、自己啓発支援 ＜その他補足＞ ■在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス） ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動 など |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日〜最大20日付与※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | SCSK株式会社 |
