ITエンジニア/30代・40代活躍中/人柄採用実施/3ヶ月と6ヶ月の選べる研修/土日祝休/チーム参画で安心

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

＼転勤ナシ！1ヶ所のお客様先にて勤務◎…

￥

300万円〜600万円

正社員

仕事内容

入社後3～6ヶ月の研修後に、お取引先企業である物流企業様の社内で、
物流・基幹のシステム開発をお任せします。

【具体的には】
◇物流システム（20名）
「スピーディーな配送・納品」を支えるモノを運ぶために欠かせないシステムの開発をお任せ。

◇基幹システム（10名）
経理部門を支える、正確性や品質が重要となるシステムの開発をお任せ。

◇統合システム（7名）
効率的な社内業務遂行を支える、社内ユーザー向けのシステム開発をお任せ。

★お客様先は100％直取引で、設立前からのお付き合いがあります。信頼関係があるからこそ、いずれはエンジニアとしてイチから提案することも可能です◎
★ゆくゆくは自社サービス「たわわシステム」を手掛けることも！【農業×IT】を組み合わせ、農業の発展に貢献できる、社会貢献度の高いシステム開発をお任せします。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】トレンドのスキルを身につけ、将来を見据えた働き方を！
今話題のAIを活用した開発にも取り組んでいる当社。「AIってなんだか難しそう…」という方もご安心ください◎当社ではあなたがその第一歩を踏み出せるよう、実務を通じたサポートを行っています。さらに、スキルアップ研修やAIを活用した技術の勉強会も実施予定！なので、将来にわたって長く活躍できるエンジニアを目指せます。日々の学びを着実に実務へつなげられる環境で、安心して成長していただけますよ。

【注目】プライベート重視派も◎ムリのない働き方でIT業界デビュー★
当社では、「仕事だけでなくプライベートも充実してほしい」という代表の考えのもと、働きやすい環境を整えています。【年間休日120日以上＆完全週休2日制（土日祝休み）】はもちろん、家族や友人との大切な時間も大事にできるよう【誕生日休暇】や【リフレッシュ休暇】も用意しました。
さらに育児休暇制度を整備しており、産育休の取得・復帰実績もあり！授業参観、運動会といったお子さんの行事参加や急な体調不良にも対応していますので、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です◎

最新のIT技術に触れながらも、“働きづめ”なんてスタイルは時代遅れ。無理なく自分らしい働き方を叶えましょう♪

【身につくスキル・キャリアパス】
◆ITの基礎知識
◆プログラミングの方法　など
ゆくゆくは…
「どういうシステムを作るのか」といったことをお客様に提案する業務にも挑戦できます！

応募条件・求められるスキル

＼エンジニア未経験大歓迎！40代からスタートした先輩も活躍中です！／
◇学歴不問

～こんな方にピッタリ！～
◇一生使えるスキルを身につけたい方
◇未経験からIT業界で活躍したい方
◇社会貢献性の高い事業に携わりたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（2回）
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【STEP03】内定！

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★スピード選考・スピード採用実施中★
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面接では【100％】人柄・意欲・やる気を重視して採用を行っています。
私たちが大切にしているのはあなたの「これまで」よりも「これから」です。

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2～3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは1～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

その他・PR

募集背景

2008年の設立以来、IT×農業の実現を目指し、独自の事業を展開してきました。メインのお客様は、設立前からお付き合いのある大手物流企業様。現在ほぼすべての案件を直請けでお取引をしています。今後も取引維持・組織強化のため、新たなメンバーを募集中です！私たちと共に成長していきませんか？

実際の給与例

＼実際の社員をもとにした年収例／
400万円/25歳　経験3年目（月給33万円＋諸手当＋決算賞与）
450万円/27歳　経験4年目（月給37万円＋諸手当＋決算賞与）
500万円/30歳　経験5年目（月給40万円＋諸手当＋決算賞与）

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆決算賞与あり
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆関東ITソフトウェア健康保険加入
◆外部研修参加費負担
◆携帯支給
◆時短勤務
◆オフィス内禁煙
◆スポーツジムや保養施設、レジャー施設等の割引
◆創立記念パーティ
◆社内イベント
└社員旅行／農業体験／部活 など

【産休・育休取得状況】
産休の取得・復帰実績あり。

入社後の成長サポート

「ITの知識ゼロ」「プログラミング未経験」でもイチから学んでいけるよう、当社独自の研修カリキュラムをご用意しています。
入社後は3ヶ月か6ヶ月の期間を選んでいただき、研修を実施。習得状況に応じて、追加のサポートをしていきます。

★プログラミングとは何か
★システムの仕組み
★業務の進め方　など

先輩のサポートのもとで覚えていき、エンジニアデビューを目指しましょう！
周りには20年以上のベテランエンジニアも多数いるうえに、社員同士の距離も近いので分からないことがあればすぐに質問できるのでご安心ください◎

エンジニアデビューを叶えられたのは、サポートのおかげです。

前職は不動産の営業事務をしていましたが、「将来性を見据え、手に職をつけて長く活躍できる仕事に就きたい」と思い入社しました。転職活動で特に重視していたのは研修制度です。未経験からのスタートだったので、しっかりと研修で基礎を身につけられる企業を探していました。中でも当社を選んだ理由としては、3ヶ月または6ヶ月の研修を選べることと、未経験者に手厚いサポートがあったから。
実際に、入社後はマンツーマンで指導いただけたのと、自分のペースに合わせた目標に対してサポートしていただきました。想像以上のフォロー体制で、エンジニアとしての基盤をしっかり築けましたよ！また、未経験の女性社員も多く活躍しており、ロールモデルとなる先輩がいたことも心強かったです！【入社1年目：Tさん】

未来に強いエンジニアへ。当社と一緒に目指しましょう！

私たちは「会社は人を育てる場」と考え、「どこに行っても活躍できるエンジニアを育てること」を目指し、研修やサポート体制に力を入れています。
「とにかくやってみたい」「こんなことに挑戦してみたい」という意欲のある方は大歓迎！研修費用のサポートを含め、全力でバックアップします。

単に作業をこなすのではなく、自分の力で新たな一歩を踏み出せるエンジニアを目指してほしい——。そのために、自分で考える力や課題解決の方法をしっかり学べる環境も用意しています。
一緒に成長しながら、未来に必要とされるスキルと力を身につけていきましょう！

取材担当者より

お話を伺う中で、未経験の方も経験が浅い方も安心して成長していける環境があると感じた。社員のほとんどが未経験からスタートしており、その際もマンツーマンでサポートしてきたそう。現在研修中の社員は代表直々に研修を実施しているそうだ。さらに、20代～50代まで幅広い層の社員が活躍しており、年齢の近い社員と交流をしたり、ベテランエンジニアから教えてもらえる機会もあるとのこと。ITについて学ぶ意欲やエンジニアとして活躍していきたい方の想いを受け止めしっかりサポートしてくれるのが、同社の魅力だろう。エンジニアとしてのキャリアをスタートさせるのにピッタリではないだろうか。

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