GLIT

W2株式会社

掲載元 イーキャリアFA

【東京:リモート】アジャイル開発部長 ※年収900万円以上

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都中央区築地1丁目13-1 銀座松…

900万円〜1100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社の最大の強みとなる製品サービスにおいて、アジャイル組織の構築、製品開発を推進いただき、成果を創出いただくポジションとなります。

【職務詳細】
■アジャイル組織転換の企画・推進・チームの運営
■スクラムリーダーとしてのチーム推進
※エンジニアリング本部は、3つの部で構成されています。「R&D部」「製品開発部」「品質管理部」

とくに「製品開発部」の中でアジャイルチームを牽引し、仕様策定から設計、開発からテストまで、スピーディに質が高く、少数精鋭でパフォーマンスをします。

【目指せるキャリア】
部長候補として、本施策を展開しながら、経営にも近い領域でVPOEやCTOなども目指していけます。

【手がける製品・サービス】
■大手含む900社以上の企業に導入されている自社ECプラットフォーム
■業界最高水準の1,000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能
■目指すは、最新テクノロジーで購買体験をさらに進化させること
■EC事業者として高い評価。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
■システム開発(プログラミング)経験3年以上
(業界/システム開発のジャンル/言語不問)
■アジャイルチームマネジメントの経験

【尚可】
■Web系システム開発/インフラ/サーバー関連の知見
■組織連携して価値を創出した経験

募集要項

企業名W2株式会社
職種プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
勤務地東京都中央区築地1丁目13-1 銀座松竹スクエア 5階
東京メトロ日比谷線「東銀座」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給9,000,000円 〜 11,000,000円
待遇・福利厚生■年収:900万~1200万円
 年棒制:月額750000円
 賞与:年2回
 昇給:年4回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(6ヶ月)

■福利厚生:
在宅勤務、リモートワーク、時短制度、服装自由、出産・育児支援、住宅手当(3万円/月)※支給条件有、準社宅制度(最大9万円/月)※支給条件有、健康診断、インフルエンザ予防接種等

■勤務時間:10時00分~19時00分
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇土日祝日、有給休暇10日~20日、休日日数120日、夏季、年末年始、GW、リフレッシュ休暇制度、出産・育児支援制度、介護休職制度
提供キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→一次(適性検査有)→二次(役員)→最終(社長)→内定

企業情報

企業名W2株式会社
設立年月2005年9月2日
資本金1,000万円
事業内容【事業内容】■自社オリジナルEC/CRMパッケージの販売・開発・導入・運用・保守サポート■サービスの販売・開発・導入・運用・保守サポート■リピート直販特化型サービスの販売・開発・導入・運用・保守サポート■直販ECリサーチ、マーケティング

【会社の特徴】■成長性の高いビジネス:EC業界は、日本政府も認めている今後10年で10倍に拡大する業界。日本はもちろん、海外もイギリス/台湾/ベトナムと拠点があり、加速的な拡大をしているw2です。
■製品・サービスの優位性が高い:アミューズやアサヒビール、wowow/イオンなど、業界最大級のお客様実績をもつ同社。
海外もMicrosoftやCrocsの実績があり、製品の品質の高さとカスタマーサクセスの強みで他社を圧倒しています。
■高いキャリアを目指せる:PLはIT/ECコンサルとしてDXのプロフェッショナルを目指すことができ、エンジニアは自社製品から高い技術力を培えます。 ビジネス系は、EC業界という「政府も認める成長市場」でのチャレンジができるため、どの職種も高いキャリアを構築できます。
■安定した経営基盤と福利厚生:日本政府から「健…
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