【在宅可】ローコードシステム開発◆プライム案件多数／上流工程から参画◆三井住友銀行グループの安定基盤【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

大阪支店野田オフィス住所：大阪府大…

￥

500万円〜649万円

正社員

仕事内容

当社と数十年来の取引がある、国内最大手冠婚葬祭互助会事業会社の基幹システムの大規模システム開発をご担当いただくエンジニアを募集します！

＜仕事内容＞
現在「次期冠婚葬祭システム」の大規模システム開発プロジェクトが進んでいます。
既存のメインフレームを廃止し、周辺システムと共にローコードで開発する大型プロジェクトとなります。
一次開発の開発フェーズからご参画いただき、ローコードでの開発や、システム・業務知識を身に付けていただきながら、
ゆくゆくは二次開発の上流工程担当や、保守フェーズをリードいただくことを期待しています。

＜具体的には・・・＞
■ローコードツール（WebPerformer）を用いた開発作業
※WebPerformer経験は不問となります。
入社後、基礎コースの研修を受講いただき、その後2〜3カ月程度OJT教育を実施予定です。
※ゆくゆくは保守フェーズもご担当いただく想定です。

＜開発環境＞
■開発言語：WebPerformer(Java)
■OS：Windows
■DB：PostgreSQL

＜仕事の魅力＞
■大規模プロジェクト経験を積むことができます。プロジェクトは数十名のチーム体制です。
■当社プライムプロジェクトであり、顧客との接点が多いです。
■今後大規模SIの潮流となるローコードツール開発を経験でき、均質性の高いシステム提供を目指せます。

＜この仕事で得られるもの＞
■大規模プロジェクトでの高品質なシステム開発経験
■自主的に関係者（顧客、ベンダー、メンバ）を巻き込み、案件を推進する力

＜社内の雰囲気＞
■失敗を恐れずチャレンジできる雰囲気
■PM経験豊富な責任者と自由闊達なディスカッションができ、成長に結びつけることが可能

＜組織構成＞
■部長：1名（50代）
■グループ長：1名（50代）
■メンバー：約6名（20〜40代）

＜リモートワーク＞
■プロジェクト方針によりオンサイトを基本となりますが、
プロジェクト・プライベート状況によりリモートワークも可能です。
※現時点の情報のため、状況によっては異なる場合もございます。

※将来的に会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます。

変更の範囲：無

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
Javaでの保守開発経験3年以上

＜歓迎要件＞
・intra-martを用いた開発経験

募集要項

企業名	さくら情報システム株式会社
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
勤務地	＜勤務地詳細＞大阪支店野田オフィス住所：大阪府大阪市福島区野田2-13-5 ＯＵＧ野田ビル2F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線線／野田駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円〜345,000円その他固定手当/月：5,500円＜月給＞ 283,500円〜350,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3.3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞フェーズにもよりますが、20時にはほとんどのメンバーが帰宅している状況です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳 1年更新で65歳まで嘱託社員として勤務可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ◇自由応募、選抜研修多数 ◇IT系・ビジネス系e-ラーニング充実 ◇各種資格報奨金制度 ◇書籍購入、勉強会／セミナー参加　など＜その他補足＞ ◇昼食補助金（月5500円） ◇当社契約保養所 ◇海外研修 ◇退職金制度 ◇財形貯蓄制度 ◇報奨金制度（例：データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給） ◇三井住友銀行健康保険加入 ◇託児補助金（延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給） ◇部活動（スキー、サッカー、テニス、華道、写真など）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇16日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇（勤続年数に応じ入社日から16日〜最大20日付与／過去2年分未使用繰り越し可／未使用最大20日をバックアップ休暇として活用可）、ホリデーナイン制度
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間による賃金変動は無し。初月から有給利用可能。

企業情報

企業名	さくら情報システム株式会社
資本金	600百万円
平均年齢	40.3歳
従業員数	1,130名
事業内容	■会社概要： 1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。特に次の5つのソリューションに注力し、ノウハウとリソースを集中しています。 (1)金融ソリューション：市場リスク管理ソリューション (2)会計ソリューション：国際財務報告基準（IFRS）ソリューションなど (3)人事ソリューション：HRAサービス（人事総合ソリューション）など (4)業務ソリューション：[BPO]イメージソリューションサービスなど (5)プラットフォーム：データセンター、システム設計〜運用、セキュリティ対策など ■事業戦略：銀行向けのシェアが高いと思われがちですが、同社の売り上げ比率（顧客別）は、三井住友銀行向けが全売上の35％程度、三井住友グループ企業が15％、それ以外の大手流通、製造、サービス業界での売上が50％程度となっています。安定した収益を確保するために、外販案件の比率を増やしていく戦略となっており、今まで培ってきた技術力と信頼により、金融以外の多業界の案件比率も増えつつあります。 ■さくら情報システムの強み：・コンサルティングから設計、開発、運用まで一気通貫でサービス提供できる総合力・自社データセンターを構え、様々なソリューションを顧客に提供・銀行系システムで培ってきたブランド力、会計や財務分野でのノウハウ・幅広いERP経験（ORACLE EBS,SAP R/3,QAD MFG/PRO,東芝 Generalist）・銀行系の強みを生かした優良な顧客基盤（三井住友銀行と親しい企業との強力なパイプを持つ）
URL	http://www.sakura-is.co.jp/

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