トップSM・HC・生協・CVS - 店長・店長候補・マネージャー,スーパーバイザー,その他4件 - 正社員 - 千葉県,東京都,神奈川県【関東】店長候補◆リピート率の高い老舗和菓子メーカー／エリアマネージャーへのキャリアパス有【エージェントサービス求人】
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大阪浜美屋ホールディングス株式会社
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【関東】店長候補◆リピート率の高い老舗和菓子メーカー／エリアマネージャーへのキャリアパス有【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
1＞ 横浜高島屋店 住所：神奈川県横浜…
300万円〜549万円
正社員
仕事内容
■仕事内容：店舗では管理会計を使った売上、時間収益の管理やパート・アルバイトの採用などをお任せします。もちろん、陳列・接遇指導や来店されるお客様や、百貨店担当者への販促企画の提案、営業活動も行っていただきます。
■キャリアパス：店長候補⇒店長⇒エリアMGR⇒SV⇒各事業部長
■店舗詳細：大阪浜美屋グループは、京都を発信拠点に3つの米菓子ブランド「長岡京 小倉山荘」「京都六角 蕪村菴」「京都宇治 式部郷」を全国に展開し、「京都発、手土産 ギフトナンバーワン、オンリーワン企業」を目指しています。
■特徴・評価制度：社員数もまだまだ少ない（現在140名）為、TOPの視線もしっかりと各部署にいきます。そのため成果に対する評価をしっかりと出せる環境にあります。同社は全て各店舗、各部署、各メンバーに数値管理を任せております。「どれくらい売れて、あといくら足りないのか？経費削減は？時間収益は？」など評価制度も労働時間に対してどれだけ生産性を上げたかが目標設定されます。したがって単に店舗マネージャーではなく、1人の経営者（主の考え）として店舗を運営していただきます。
■コンセプト：同社での仕事は、ただの接客販売ではなく、人と人との絆を支援する「絆支援」というコンセプトを持っています。「顧客満足」で終わらず、「満足」を超えた「感動」を提供するように心がける接客・応対を行っております。そのため、店舗によってはお客様に感動を提供するためにノウハウ共有を行うノートがあります。
■管理会計（アメーバ経営）を取り入れております：（1）市場に直結した部門別採算制度の確立 （2）経営者意識を持つ人材の育成 （3）全員参加経営の実現 アメーバ経営を取り入れることによって、各部署ではなく、１つの企業として、1人1人が時間当り採算を頭に入れ、動いていただきます。店舗でも労働時間に対しての売上で観察しています。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必要業務条件：＜業界未経験歓迎！＞
・販売接客経験のある方
■歓迎条件：
・百貨店や専門店での経験のある方
・カウンセリング接客のご経験がある方
・店長経験者
募集要項
| 企業名 | 大阪浜美屋ホールディングス株式会社 |
| 職種 | 店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 横浜高島屋店 住所：神奈川県横浜市西区南幸1-16-31 横浜高島屋B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿京王店 住所：東京都新宿区西新宿1-1-4 京王百貨店 新宿店 中地階 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 千葉県柏高島屋店 住所：千葉県柏市末広町3-16 柏高島屋 1F 勤務地最寄駅：柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 330万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円〜320,000円 ＜月給＞ 200,000円〜320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：給与＋賞与 ■賞与：年2回（他、決算賞与支給の場合有り） ■昇給：年1回（4月） ■手当て：家族手当、役職手当他 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：2024時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜21:30 ＜その他就業時間補足＞ ・実働8時間・上記就業時間内のシフト制 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額38,000円まで支給 家族手当：扶養手当（配偶者1万円、子1人につき2千円） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年超 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場OJTにて研修を予定 ※他、階層別研修、昇格研修、管理者研修など ＜その他補足＞ ■年収構成：月給＋給与 ■賞与：年2回（他、決算賞与支給の場合有り） ■昇給：年1回（4月） ■手当て：家族手当、役職手当、外勤手当、他 契約保養施設（全国各地のリゾートホテルなど） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 月6〜11日（シフト制） （店長に昇格後はフレックスタイム制になります） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 大阪浜美屋ホールディングス株式会社 |
