【京都】両面型キャリアアドバイザー（リーダー候補）／観光業界の課題解決「おもてなしHR」【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

京都オフィス住所：京都府京都市下京区…

￥

600万円〜899万円

正社員

仕事内容

【◆宿泊専門求人にて業界Ｎｏ１◆業界シェア1位◆年休125日◆20代で役員、マネージャーなれるチャンスあり◆社員同士の関係性◎◆】

■企業の特徴：
・Forbes Women Award2023で国内4位に選出。事業内容の社会貢献性、男女賃金公平性が国内ＴＯＰ、有給取得率100％近く、性別や年齢にこだわらない実力主義が評価されたため受賞しております。
・2013年創業。以来黒字経営、前年比150％以上の成長率
・入社4年で執行役員、入社半年でリーダーなど成果に応じた昇格、昇給の速さ。
・20代の内からマネジメント経験が積める。
・数字を意識した実力主義で成果に応じた報酬あり。
・幅広くキャリアチェンジが可能。営業→人事など手をあげればキャリアチェンジができる制度がある。

■業務概要：
大阪において求職者担当及び法人営業担当として、ご登録いただいた求職者様のご希望をお聞きし、ホテル、ゲストハウス、旅館、レストランなど、地方の宿泊業界の大手〜中小法人を中心として、「おもてなしHR」の提案営業を行っていただきます。

■業務詳細
●キャリアアドバイザー（toC）
・おもてなしHRに登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング内容を元にした求人の提案
・マッチング〜内定までの伴走
・内定〜入職までの定期フォロー

●リクルーティングアドバイザー（toB）
・宿泊施設への求人のヒアリング
・宿泊施設への人材のご提案
・マッチング〜内定までの伴走
・就業条件の調整
・内定〜入職までの定期フォロー
・新規取引法人の開拓

■就業環境：
別職種へのジョブチェンジや役職上のキャリアアップも活発です。成長できる環境が整っており、グロービスのeラーニングや英会話レッスンなど、自己研鑽の機会も豊富に提供しております。

■キャリアパス：
年齢/キャリア関係なく、実績を正当に評価される環境です。
（例）23歳/第二新卒入社→半期目標予算達成→リーダー昇格→半期個人目標＆チーム業績達成→マネージャー昇格　

という事例もございます。
また、リーダークラスの給与イメージは600万円〜、マネージャーの給与イメージは600万円〜930万円です。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新規開拓比率80%以上のセールス経験1年以上

■歓迎条件：
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

募集要項

企業名	株式会社ネクストビート
職種	営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント
勤務地	＜勤務地詳細＞京都オフィス住所：京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8　京都三井ビルディング6階勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,875円〜402,720円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：91,840円〜125,855円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 435,715円〜578,575円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与を考慮の上決定します。・給与改定：年2回・賞与：年2回 ■営業職手当25,000円/月、総合職手当25,000円/月 ※エリア限定職を選択された場合は総合職手当はなし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※平均残業時間：32.2時間（昨年度実績）
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限180,000円／6ヶ月分の定期代を支給社会保険：補足事項なし＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞現場社員によるOJT、マインドフルネスセミナー、グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、ネイティブ講師による無料ビジネス英会話レッスン受講、トーマツのビズキャンパス受講＜その他補足＞ ■家事代行利用補助制度 ■病児保育補助制度 ■グロービスeMBA受講制度 ■ビジネス書籍購入制度 ■英語レッスン ■新規事業立案制度 ■部活動サポート ■チーム達成会、食事会費用負担 ■出勤時間前倒し制度 ■9連休制度（有給を用いて土日を含む9連休を自由に取得可能） ■ベビーシッター利用制度 -出産後の早期復帰を支援（保育園入園までのベビーシッター費用を100%補助） -3歳未満の子供がいる社員のシッター費用の月額10万円負担 -ベビーシッター料金の半額の会社負担
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日有給休暇、夏季休暇（特別休暇として11日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	株式会社ネクストビート
資本金	35百万円
平均年齢	30歳
従業員数	365名
事業内容	「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。
URL	https://www.nextbeat.co.jp/#nextbeat_top

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