トップリース・レンタル - プロジェクトマネージャー,社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都【豊洲/在宅8割】社内SE(社内システムの企画)※残業月20時間程度/健康経営優良法人8年連続認定【エージェントサービス求人】
リコーリース株式会社
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【豊洲/在宅8割】社内SE(社内システムの企画)※残業月20時間程度/健康経営優良法人8年連続認定【エージェントサービス求人】
プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用
豊洲事業所 住所:東京都江東区東雲1-…
650万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【業界未経験歓迎/全社のDX化に向けたプロジェクトに携われます/幅広いキャリアパス/働き方◎】
■当部署について:
情報システム部では、主に社内システム(全社共通システムなど)関連業務に携わっていただきます。
担当プロジェクトの下記業務を実施いただきます。
・企画構想、プロジェクト推進、保守運用
・IT投資、維持コスト管理
・ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント
・ユーザサポート
※担当業務はご経験に応じて決定致します。
■業務内容:
・リース業務のデジタルトランスフォーメーション推進
・同時並行する次期システム関連プロジェクトの管理・推進
・CRM、SFA
・ペーパレス・契約の電子化の推進・企画
・ネット向け新サービスの企画推進
・新技術を使った決済サービスの調査企画
・高速開発手法の検討
※担当業務はご経験に応じて決定致します。
※環境
・OS(オペレーティングシステム): Windows
・クラウド:AWS/Azure
■組織構成:
情報システム部には30名が所属しており、8〜9割が中途入社となります。情報システム部はステークホルダーごとにフロントシステム課、業務システム課、本社システム課に分かれておりいずれかへの配属になります。
■業務の魅力:
裁量に任せられている範囲が広く、様々なIT化の取組にチャレンジできる環境が整っています
DX注目銘柄に選定される等、全社を挙げてDXに取り組んでいます
■働き方:
・残業時間は月20時間程度。健康経営優良法人にも8年連続で認定されており、働きやすい環境が整っています。
・全社的にもリモートワークを推奨しており、当部署では週1日出社推奨ですがフルリモートで働かれている方もいらっしゃいます。フレックス/フルリモート等昨今の社会情勢の変化に応じた働き方が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
事業会社IT部門、または一次受けベンダー/コンサルとして事業会社社員に近い立場で、以下のいずれかを経験していること。
・ビジネスや業務を理解し、ユーザーと協働してIT方針をまとめたご経験
・PMまたはPMOとして、ユーザー、ベンダーと直接折衝し、プロジェクトマネジメントを実施したご経験
募集要項
企業名 | リコーリース株式会社 |
職種 | プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用 |
勤務地 | <勤務地詳細> 豊洲事業所 住所:東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア7F 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 650万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜500,000円 <月給> 300,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:25 <その他就業時間補足> 残業時間に関しては平均で20時間程度/月が想定されます。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:特記事項なし 家族手当:次世代育成支援給付 寮社宅:対象者は借上社宅制度有 社会保険:特記事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金と確定給付年金がございます。 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・キャリアデザイン 育児休業復職/介護セミナー・女性向けキャリア支援研修 ・部門/機能別研修 中途入社者研修・問題解決トレーニング・審査研修・営業/業務領域研修 等 <その他補足> 各種社会保険、財形貯蓄制度、社員持株会制度、住宅資金融資制度、共済会、育児・介護支援制度、ファミリーボーナス制度 他、リコー三愛グループ健康保険組合契約保養所全国各地に有り |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇等々 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし
<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし
企業情報
企業名 | リコーリース株式会社 |
資本金 | 7,896百万円 |
平均年齢 | 41.1歳 |
従業員数 | 1,054名 |
事業内容 | ■事業概要: 同社は、リコーグループの中で金融サービスを営む国内唯一の金融関連会社であり、独自性の追求、収益基盤の多様化/強化を図っています。同社の顧客は40万社に及び、そのほとんどが中小企業である中、クロスセル戦略を推進し、きめ細やかなサービス提供を行なっています。単なるリース会社にとどまらず、融資、業務効率化サポート、決済サービス、不動産賃貸サービス等のサービス提供を通じて、「金融・サービスも行う事業会社」への転身を更に進めています。リース・割賦を行うリース&ファイナンス事業を基盤事業とし、これらの事業のノウハウをサービス事業・インベストメント事業の拡大に活かしています。 ■基盤事業 リコー系販売会社/販売店に対して一体となって営業活動を行なう「販売支援型リース」を展開し、販売支援型リースで培ったノウハウをリコー商品以外の分野に活かしてIT機器や医療機器、車両など特定分野に狙いを絞った事業活動を実施してきました。リース、レンタル、割賦等を基盤事業として位置付け、次の成長を期する金融サービスやその他の事業とともに積極的な事業活動を行っています。 ■金融サービス事業 中堅中小企業である顧客の経営上の課題に対し、「事業者向け融資商品」(ドクターサポートローン、ファクタリング)、「業務効率化サポート」(売掛金回収代行サービス、請求書発行代行サービス)、「保険代理店」、「個人向け融資商品」などの高品質なサービスを提供しています。 ■環境について 社員にとって働きやすい環境を作ることを重要課題におき、以下のような取り組みを行っております。 ・コアタイムの無しフレックスタイム制度(日中でも一時間単位での時間休の取得が可能) ・有給休暇取得の推進(2022年度の平均有給取得日数 14.3日) 当社は社員の健康を第一に考え、あらゆる社員とその家族・パートナーを煙害による健康被害から護るために、非喫煙ポリシーを有しております。ご入社いただく方にもご入社前の禁煙をお願いしております。 |
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