【システム導入コンサル】自社人事システム／エンタープライズに強み◎／健康優良法人2025に選出【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、システムコンサルタント

本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 …

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700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【4,000社超の導入実績／カルビー・住友生命などの大手企業に導入済／エンプラ向けのカスタマイズに強い『Lakeel HR』】

■概要：
同社は、企業のDXを支援するアプリケーションサービスを開発・提供しています。
AIを使用した開発にも力を入れており、高速×高性能な開発能力に強みを持っています。

■業務詳細：
SaaS型統合人事システム「LaKeel HR」の導入プロジェクト／導入サービスに広く関わっていただきます。
導入プロジェクトの計画作成やプロジェクトマネジメントだけでなく、今後リリース予定の導入サービスの企画にも携わることが出来ます。
また、人的資本経営などの今後の人事部門の未来を見据えた新規機能の企画提案もご担当いただけます。
ご経験とご要望に応じて、ご相談の上で決定いたします。

■プロジェクトについて：
5名程度のチーム体制で対応しています。
1人あたり2〜3社を担当し、半年〜10ヶ月ほどの期間をかけて導入支援を行っています。
担当顧客はエンタープライズ企業が中心で、開発部門とも連携しながらプロジェクトを進めています。

■魅力：
＜圧倒的なサービス力＞
・人事の統合型パッケージである点（給与・勤怠・タレントマネジメント・異動・評価などすべての領域に対応）
・最先端の技術を搭載した新しい人事パッケージソフトであり、製品も成長中
・エンタープライズも多く導入している

■組織構成：
・所属：LaKeel HR コンサル Group
・人数：14名（20代〜50代）
※入社者インタビュー：https://legendapl.amebaownd.com/posts/54786795?categoryIds=1802273

■『Lakeel HR』について：
人事・勤怠管理・評価制度運用など、人事関連業務を一元管理できるサービスです。
AIによる評価レポートの自動作成やISMSなどのセキュリティ基準への適合力に強みがあります。
カスタマイズ性の高さも好評で、大手・中堅規模の企業を中心に導入が進んでいます。

※導入事例：
https://www.lakeel.com/ja/news-event/news/detail_20250205.html

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須：※下記いずれか
・コンサルタントとしてシステム導入をリードした経験
・人事として人事システムの導入をリードした経験
・顧客折衝が発生するため日本語力がネイティブレベルの方

■歓迎：
・人事システム（給与計算・勤怠・タレントマネジメント・評価など）の導入経験
・人事システム（給与計算・勤怠・タレントマネジメント・評価など）のカスタマーサクセス経験
・ERP や CRMなど基幹ソフト導入経験・カスタマーサクセス経験
・システムコンサルタント、プリセールス経験　など

募集要項

企業名	株式会社ラキール
職種	コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、システムコンサルタント
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 700万円〜1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：464,800円〜595,000円固定残業手当/月：98,000円〜140,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 562,800円〜735,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※算定基礎額2ヶ月分を基準とし、会社業績・個人評価により変動あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜16:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限月5万円社会保険：補足事項なし＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援金制度＜その他補足＞ ■選択制企業年金制度（確定拠出企業年金、確定給付企業年金） ■従業員持株会 ■団体扱い保険 ■出産、育児支援制度（職場復帰支援金制度等） ■死亡、高度障害見舞金制度 ■無料ドリンク、社内マッサージルーム（Tip-top shape） ■福利厚生サービス
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■年末年始（12月30日〜1月3日） ■産休育休 ■介護休業 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■創立記念日休暇 ■慶弔休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	株式会社ラキール
資本金	1,015百万円
平均年齢	35.7歳
従業員数	427名
事業内容	デジタルとビジネスのより良い関係を作り出すデジタルネイティブカンパニーとして、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスとプロフェッショナルサービスを提供しています。 ■事業内容：・企業のデジタル化、戦略的ITを実現するデジタルビジネスプラットフォーム『LaKeel DX/Apps』の開発・運用・販売・コンサルティング・レガシーマイグレーション、クラウドマイグレーション・スクラッチ開発・保守 ■『LaKeel DX/Apps』の特徴：『LaKeel DX/Apps』はシステム導入のスピードと拡張可能な柔軟性を併せ持ち、企業が最高速でビジネス走り続けるためのシステムプラットフォームです。アプリケーションを小さな部品「マイクロサービス」として構築・提供することで、システムの陳腐化を防ぎ、スムーズなアプリケーション連携を可能にし、各社のビジネス要求に速やかに応えることができます。国内では唯一無二の開発指針であり、高い競合優位性を持つサービスです。 ■行動指針『LaKeel Way』：・ロイヤリティ：企業理念に共感し、チームの一員として誇りを持って行動すること・問題解決能力：立ちはだかるさまざまな問題に対して自分事として行動すること・イノベーション：探求心、想像力をもってブレイクスルーに挑むこと・プロフェッショナル：高い専門性をもって有言実行すること・ヒューマンスキル：ポジティブかつ建設的に物事をとらえ、チームと自身の成長を継続すること ■当社の特徴：・大手建設・金融系中心に幅広い産業で200社超の取引実績を有し、年間取引額1億円超取引先の取引額累計が、全体売上の70%を占めております。・二種類の特許を取得し、総務省後援『ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2021』なども受賞。・評価軸としてLakeel Wayを設けており、ロイヤリティ・イノベーション・ヒューマンスキル・問題解決能力・プロフェッショナルの ■組織風土：『ホワイト企業アワード』ワーク・ライフバランス部門、健康経営部門などを受賞しており、働きやすい環境を整えております。 ■導入企業例：三菱商事株式会社／株式会社トレードワルツ
URL	https://www.lakeel.com/ja/index.html

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