【東京：リモート】HR労務企画担当　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

【本社】〒142-0051 東京都品川…

￥

500万円〜650万円

正社員

仕事内容

【職務詳細】
・労務管理（シフト管理／勤怠業務の運用管理）
　※給与支払実務は外部委託しています
・労務企画（店舗報酬制度改定、両立支援制度改定、ベア、生産性向上、福利厚生等、内外の環境変化やニーズに対して課題解決のための仕組化など）
・人事情報管理
・人事規程改訂対応
・障がい者や休職者への就労支援・対応
・女性の健康課題における施策立案・実行　など

入社後は、法改正対応や労務関連のオペレーション業務の即戦力として活躍いただき、ご経験に応じて働き方や勤怠管理の側面から、エンゲージメントや定着率を高めるための労務領域での課題抽出～労務戦略、福利厚生施策の企画などの仕組みの構築～実行まで一貫して担当いただきます。また、ご志向性によってはマネジャーポジションを目指していただくことも可能なポジションです。

◎週2日の在宅勤務が可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・人事領域（労務／採用／教育）でのご経験2年以上
・何らかの企画経験

【尚可】
・人事企画／労務企画経験

～～業務の魅力～～
オルビスのHRポリシーである「一人ひとりの力の最大化」を軸に、社員の働きがいや組織の生産性向上に繋がる施策を企画・実行することで、「ヒト」という側面からオルビスの事業戦略実現にインパクトを与えることのできる重要なポジションです。

募集要項

企業名	オルビス株式会社
職種	人事、企画・管理・事務その他
勤務地	【本社】〒142-0051 東京都品川区平塚2-1-14　戸越銀座ラウンドビル東急池上線「戸越銀座」駅より徒歩7分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	5,000,000円〜 6,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：500万～680万円　月給制：月額290000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生：通勤交通費支給、ポイント制退職金制度、商品割引制度、育児・介護支援、カフェテリアプラン、慶弔見舞金、従業員支援プログラム、社員食堂 ■勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間7時間50分） ※コアタイム10：00～15：00 　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	年間休日126日、完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始（6日間）、夏季休暇（9日間）、有給休暇（入社3ヶ月後10日、以降1年で1日ごと加算、最高20日まで付与）、慶弔休暇、ボランティア休暇
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考⇒一次面接（グループマネジャー、人事担当）→二次面接＆Web適性検査（部長）→最終面接（管掌役員、人事担当）

企業情報

企業名	オルビス株式会社
設立年月	1984年6月
資本金	1.1億円
事業内容	【事業内容】■化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および通信販売・店舗販売【会社の特徴】同社は、自分らしく前向きに、美しく生きる人々であふれた世界を実現することをミッションに、スキンケアを中心とするビューティーブランドのビジネスを展開しています。1987年の創業以来、オイルカット化粧品の開発、簡易包装の徹底や通信販売など、業界のあたりまえを覆す革新的な施策により多くのお客様に支持され、事業を成長させてきました。事業が安定期に入るなか、社会へより本質的な価値を提供するため、同社では組織の今を第二創業期と位置づけ、リブランディングおよびそれを実現する組織改革に取り組んでいます。これまで積み上げてきた成功ロジックを大きな財産として持ちながらも、それに執着することなく、「未来志向」を軸に変革を続けています。これまでのあたりまえを疑い、時にはリスクをとることも厭わない姿勢で、世の中へ本質的な価値を提供していきます。

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【東京：リモート】HR労務企画担当 ※フレックスタイム制あり