初級ITエンジニア/未経験OK/約3ヵ月の自社内研修/チーム参画中心/自社内受託開発あり

Web・オープン系プログラマ、アプリケーション系SE

≪リモート率84％！≫ ご自宅や本社オ…

￥

400万円〜1000万円

正社員

仕事内容

入社後の約3ヵ月は社内研修で、ITの基礎用語やプログラミングなどを学んでいただきます。その後は先輩エンジニアの比較的簡単な常務をお手伝いしながら、エンジニアとしての独り立ちを目指しましょう！

≪具体的には≫
■でき上ったシステムやアプリなどのテスト
■部分的なプログラミング、コードの修正
■システム、アプリのユーザー画面の構築　など

★プログラミング経験をお持ちの方は、研修を早期で終了し、プロジェクトでご活躍いただく場合もあります！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

≪国内有数のSIerグループや大手メーカーなどと直取引≫
商流が浅く、国内でも有数の大手SIerグループ企業や、大手メーカーなどと取引をしています。特に倉庫管理システムの開発で数多くの実績を持ち、誰もが知っている国内トップクラスのファストファッションメーカーも利用する倉庫システムなどの開発に携わってきました！

≪技術力の高いエンジニア達から学べます！≫
倉庫管理システム以外にも多種多様な開発案件の実績を持つ当社。中堅層以上のエンジニアが多いからこそ、未経験の方でもサポートを受けながら着実に力をつけることができます！

【案件例】
■大手物流会社向け倉庫システム
技術環境：Pyhton、C#、Next.js、MySQL、Oracle　
勤務地：リモート/両国本社

■医療機関向け音声認識アプリ開発
技術環境：PHP、Flutter
勤務地：リモート

■大手自動車メーカー向け部品管理システム
技術環境：Java/Oracle
勤務地：リモート/お客様先

★その他にも多数あります！

【注目】カジュアルな社風で、会社としての一体感を大切にしています
社員同士の交流やコミュニケーションを大切にしており、現場やチームが違ってもちょっとした相談ごとなどがしやすい距離感です。懇親会や社員旅行の他にも、社員の結婚式に参加するため、社員全員でお揃いのウェアを用意したこともあります(ウエアの製作費や交通費、宿泊費は全額会社が負担しました)！

リモートワークのプロジェクトに参画中も、本人の希望で本社オフィスで勤務するエンジニアもいるなど、対面でのコミュにケーションを積極的に取り、組織としての一体感を大切にしています。


【注目】放置なし！代表自らがキャリア形成をサポート
当社代表であり、自身も50人規模のプロジェクトでPMとして活躍する安達が、1on1を通じてあなたのキャリア志向をヒアリング。PLやPMへとステップアップするならどんな経験を積むべきか、なども伝えながらキャリア形成をサポート！エンジニア20人程度と1人ひとりに目が行き届く規模感だからこそ、放置されることなく「会社の期待」を受けて働きがいを感じることができます！

試用期間6ヵ月も雇用形態は同じです

応募条件・求められるスキル

≪ITの知識ゼロ、完全未経験の方も大歓迎！≫
■経験不問
■学歴不問

＼こんな方にピッタリの会社です／
□ITの基礎からしっかり学びたい
□同僚との関わりを持ちながら、組織の一員として働きたい
□チームでプロジェクトに参画したい
□周りの先輩から様々な知見を得たい
□頑張りが収入にしっかり反映される会社で働きたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接1回
　▼
【STEP03】内定

◆遠方からの応募も歓迎します！◆
当社では、遠方から面接にお越しいただく場合は
交通費を当社が負担します(詳細についてはお問合せください)！

地方からの上京を検討されている方の
ご応募も大歓迎です！

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【type】の専用応募フォームからご応募ください。
★応募の秘密厳守します
★書類選考に2営業日程度お時間を頂いております

◆面接日、入社日はご相談に応じます。平日遅めの時間の面接もOKですので、お気軽にお問い合わせください

その他・PR

募集背景

★完全未経験OK(育成実績多数)
★リモート率84％
★15年間離職者ゼロ
★商流が浅く高還元率
★チーム参画可
★代表は現役PM

社員の満足度を重視しており、設立以来エンジニアの離職者はゼロ！当社で長く安心して働ける環境を手に入れませんか？

実際の給与例

■年収400万円／未経験入社1年目
■年収600万円／未経験入社5年目【詳細設計以降を自走できるレベル】
■年収750万円／35歳【PMとしてプロジェクトをマネジメントできるレベル】
■年収1000万円／40歳【自身でチームを率いて案件を獲得できるレベル】

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(7月・12月)　★約4ヵ月分(業績による)
■決算賞与
■交通費支給
■社会保険完備
■リモートワーク可
■役職手当
■出張手当(1泊4000円)
■資格報奨金(1万円～20万円)　★会社規定あり
■健康診断(年1回)
■各種社内イベント(全額会社負担)　★新年会、忘年会、社員旅行、歓迎会など
■結婚祝い金(5万円)
■出産祝い金(１万円)
■服装・髪型自由
■屋内禁煙

入社後の成長サポート

ITに関連する会社推奨資格取得すると、報奨金を支給！また、オンラインや対面の勉強会を開催したり、最先端技術について社員がアナウンスしたりと、周りから刺激を受け、会社の支援も利用しながらスキルアップできます！

元警備員、知識ゼロからエンジニアになれました！

前職は警備員。体を動かす仕事なので「年を重ねたら続けられないかもしれない」と、将来も長く続けられそうなIT業界に入りました。入社後約3ヵ月は社内での勉強期間で、その後、先輩エンジニアと一緒にプロジェクトに参画。最初は実際のプロジェクトのスピード感に戸惑いましたが、仕事の進め方のコツなどを教えてもらって、少しずつ慣れることができました！特に経験が豊富な先輩から「プログラムを修正するときは手当たり次第に試すのではなく、まず手順を考えてからやった方が効率的だよ」と教えられ、エンジニアとしての1歩先に進めたと感じています。まだ入社2年目で将来の目標ははっきり決まっていませんが、一つずつ目の前の業務でしっかり経験を積み上げていこうと思います。
(2023年入社・Dさん)

元飲食店勤務、コロナ禍を機にエンジニアに！

前職は飲食店で接客をしていましたが、コロナ禍でシフトが減らされ、手に職をつけたいと当社へ転職しました。それまで業務であまりPCを使ったことがなく、Excelがちょっと使える程度だったので不安でしたが、社内研修で基礎から学べました。リモートワークの案件に参画していても「オフィスで仕事をしたい」と自主的に出社するエンジニアも多く、先輩に囲まれて何かあればすぐに質問できる環境です。「分からないことはない？」とこまめに声かけしてくれる人もいるので、自分からは声がかけづらいといった心配もありません。今ではお客様の依頼に対して、自ら提案してシステムをカタチにできるようになりました！
(2020年入社・Tさん)

取材担当者より

これはIT企業の理想形の一つなのではないか。それがWAVESYNCを取材した率直な感想だ。

同社は社員数20名程の規模で高い収益を上げているのだが、それにはいくつか要因がある。1つは、経営層も非常に優れた現役エンジニアであること。もう1つは、大手顧客と着実な信頼関係を育んできたこと。そしてこれが一番重要なポイントなのだが「会社を大きくすることにこだわってこなかったこと」だ。

やみくもに規模や利益を追い求めず、利益はできるだけ社員に還元する。実際、取材を通じて「そんなことにまで会社がお金を出すのか」と驚く場面が何度もあった。優秀な技術者が多いながら技術でガチガチに頭が固い集団ではなく、むしろおっとり、穏やかかつフラットな印象の方ばかりで、経験やキャリアに関わらず、居心地の良さを感じられそうだ。同社との出会いは、きっと多くのエンジニアにとって明るい未来への扉となることだろう。

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