【福岡※転勤無】電力会社向けルート営業≪業界未経験・第二新卒歓迎！≫平均残業10時間以内／働き方◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

福岡営業所住所：福岡県福岡市中央区渡…

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350万円〜449万円

正社員

仕事内容

〜大手電力会社と取引多数・受注も安定的◎／月平均残業10時間／年間休日127日／人々の生活を支える／有給取得率77％以上〜

■業務内容：
配電機器や電力機器全般を取り扱うメーカーである当社にて、法人営業を募集します。主に西日本の大手電力会社と販売代理店向けに、自社製品のルート営業および設計・生産部門等との社内調整を担当していただきます。

■業務詳細：
〇販売計画の立案、受注から事業所との生産調整
〇代理店を通じた販売製品の営業対応
〇顧客への配電機器の提案、販売開発製品の仕様打合せ ※設計者同行あり
〇納品後のアフターフォロー対応
※月数回の出張有。

■商品の特徴：
電力を各家庭に届ける上で欠かせない「配電機器」が主要製品となります。安全性も重視されるため、業界内での製品に対する信頼性は非常に高く、国内シェアも高いです。

■配電機器の役割：
〇安定的な電気供給：発電所で作られ変電所に送られた電気を各家庭やビル、工場等の施設に安全、安定的に電気を供給する
〇停電範囲の最小限化：落雷や台風等の自然災害による電線の断線等予期せぬ事故から発生する停電範囲や事故被害の最小限化
※担当顧客、エリアは入社後に決定。

■入社後教育：※1-3カ月実施予定
・工場研修（製造ライン、生産管理部門を体験）
・部署にてOJT
まずは簡単な伝票整理とお仕事の流れなどからお教えします。
1か月程度小山工場での研修を実施し、製品および受注から製造、販売の流れを理解します。先輩同行を通じて営業スキルを向上させます。

■配属先情報：
正社員5名（営業副本部長60代1名部長60代1名、副部長50代1名、課長40代1名、メンバー30代1名）(全員男性)
派遣スタッフの営業事務　1名(女性)

■やりがい
当社の製品を街中で見かけた際や、災害時や停電時の復旧に貢献できた際などは人々の生活を支えていることを実感できます。

■働く環境：
〇年間休日127日、平均残業10時間、有給休暇取得率77％以上とプライベートも充実。在宅勤務制度もあります。平均勤続年数22年、入社から定年まで勤務する社員がほとんどです。
〇温厚な方々が多く、「〜さん」付けで呼び合う環境。景気に左右されにくい業界です。

変更の範囲：当社業務全般

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・メーカー営業経験 ※顧客との信頼獲得を重視しているため、誠実さとコミュニケーション力を大切にします。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

募集要項

企業名	株式会社三英社製作所
職種	営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
勤務地	＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-7-14 パグーロ薬院6Ｆ勤務地最寄駅：薬院駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 390万円〜440万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,500円〜250,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：9,400円〜31,500円＜想定月額＞ 239,900円〜281,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:年1回 ■賞与:年2回（6月、11月）※過去実績4.8月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30〜17:20 （所定労働時間：7時間55分）休憩時間：55分（12:00〜12:55）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：10時間
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：規定有　子\7,500　配偶者\15,000 住宅手当：7,400円〜14,500円寮社宅：福利厚生その他に記載社会保険：社会保険完備退職金制度：社内規程に則り支給＜定年＞ 60歳定年時再雇用制度有（65歳まで）＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修 ■専門分野研修 ■座学研修 ■工場ライン研修 ■ローテーション研修 ■メンター制度＜その他補足＞ ■労働組合 ■クラブ活動・同好会支援 ■従業員表彰制度 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■育児休業制度、出生時育児休業制度 ■介護休業制度 ■時短勤務制度 ■定年後再雇用制度 ■定年時特別休暇 ■定年時記念品 ■退職金制度 ■永年勤続表彰制度 ■リモートワーク制度（一部従業員利用可） ■寮…実家からの通勤時間が1時間40分以上かかる、かつ30歳未満の方に適用。指定基準額の7割を会社負担とする。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数127日年末年始、GW、夏期、慶弔休暇、出産、育児、介護休暇、創業記念日、結婚休暇、永年勤続、定年時リフレッシュ休暇※有給休暇：付与日数は入社のタイミングによって変動有。（最大20日付与し、翌年まで積立可）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
変更無

企業情報

企業名	株式会社三英社製作所
資本金	96百万円
平均年齢	40歳
従業員数	341名
事業内容	■事業内容：（1）電力会社用機器の製造、販売…架空配電用機器や地中配電用機器など、皆様の元に電力を配電するための機器を製造・販売しています。（2）電鉄用機器、一般の顧客用機器等の製造販売…鉄道会社向けの各種機器のほか、高圧開閉器や受変電施設など、電気を一般の建物内に安全に送るための機器を製造・販売しています。その他、通信機器や各種電気機器、輸入品の取り扱い、光通信技術、情報通信、環境リサイクル等の製品開発も行っています。 ■各部門の特徴：・設計、開発…東京本社にあるシステム開発部、機器開発部で設計、開発を行っています。システム開発部では制御／通信／計測機器など、機器開発部では開閉器などを受け持ち、最先端の技術を積極的に導入しています。・製造、組立…主に北海道事業所、小山事業所で製造、組立を行っています。厳しい基準の下で安全性の確保に努めているのはもちろん、両工場共ISO14001の認証を取得し、環境保全にも取り組んでいます。・営業、販売…最適な機器を提供するほか、ニーズを的確に分析し、顧客の声を設計、開発にフィードバックします。納品後も、きめ細やかなアフターサービスにより顧客との信頼関係を大切にしている部門です。 ■ビジョン：同社は1940年の創業以来、電力需要が拡大していく中で架空配電線による電力の供給を担い、経済成長による都市の過密化とともに配電設備の地中化・無電柱化への対応も進めてきました。現在の配電線地中化は、防災やバリアフリー、景観などの観点から非幹線道路へも整備が進められています。同社は、「顧客第一」「信頼される製品造り」「人材育成と創意工夫の発揮」を企業理念とし、社会への貢献を目指してきました。この結果、顧客に「より良い製品・技術・サービスの提供」を基盤とすることが社風として定着しています。また、時代の要請である省エネルギーなどの環境課題にも積極的に取り組んでいます。今後も技術力を駆使して「社会に貢献する企業」を常に目指します。
URL	https://san-eisha.co.jp/

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