【大阪／あべのハルカス】UGG直営店長※話題のグローバルアパレルブランド／年休124日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

UGG　あべのハルカス住所：大阪府阿…

￥

550万円〜599万円

正社員

仕事内容

【厚底ムートンブーツで有名なブランド「UGG」を展開／本社スタッフなどキャリアパスも豊富】
UGGの店長として会社やブランドの戦略を落とし込みながら店舗の戦略策定〜実行までのストア運営業務全般に携わっていただきます。

■業務内容：
・予算や在庫、経費の管理等ストア全体の運営
・百貨店やモール等、対外折衝業務
・UGG直営店ストアでチームの一員としての販売活動及び付帯業務
・スタッフ管理、採用、人材育成等ピープルマネジメント

■業務のポイント：
・エリアマネージャー、副店長とともにブランドの方針、会社の方針をストアのメンバーにしっかりと伝えていただきます。特に店長には店舗の損益を管理し、数値のマネジメントをお任せします。
・個人ノルマはなくチーム目標を定めています。周囲と協力でき、人の努力や成功を一緒に喜べる方が活躍しやすい社風です。
・転居を伴う異動はほぼなく、1つの店舗に2〜3年以上在籍するイメージです。

■組織：店舗には4〜10名ほどのスタッフが在籍しており、店長（正社員）、副店長（正社員）、チームリード（契約社員）、セールスアソシエイト（契約社員）となります。平均年齢は30代前後ですが中には50代の方や、男性も活躍しています。

■キャリア：
将来的なキャリアパスとしてエリアマネージャーや、営業、VMD、リテールのオペレーション、人事などの本社異動も可能です。グローバル企業のため英語スキルのある方はキャリアを広げやすい環境です。

■「UGG」とは：
アメリカ西海岸のサーフカルチャーに端を発するグローバルブランドで、ヘルシーでリラックスできる商品を販売しています。トレードマークのムートンブーツだけでなく、近年はメンズも含めたスニーカーやファーサンダル等、季節にとらわれない商品を展開しており、更に売り上げを伸ばしています。

■当社の特徴：
・月8日〜10日休み、年休は123日以上あり（2025年度年間休日）、繁忙期以外の春夏秋は長期休暇や連休も取得しやすい等働きやすい環境です。会社が拠出する確定拠出年金も用意しており長期就業が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高卒以上
・アパレル/スポーツ業界の店長経験４年以上
・VMD経験
・ファッションへのご興味

■歓迎要件：
・百貨店での就業経験

募集要項

企業名	Ｄｅｃｋｅｒｓ　Ｊａｐａｎ合同会社
職種	店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
勤務地	＜勤務地詳細＞ UGG　あべのハルカス住所：大阪府阿倍野区阿倍野筋1-1-43 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 550万円〜580万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円〜5,800,000円＜月額＞ 458,333円〜483,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収はご経験により前後します ※業績に応じインセンティブを別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜22:00 時間外労働有無：無＜その他就業時間補足＞繁忙期は10月〜1月です。繁忙期外の期間に積極的に長期休暇を取得可能いただいています。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限50,000円社会保険：補足事項なし＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞主にOJTとなります＜その他補足＞・企業型確定拠出年金制度・病気等、万が一の場合に備える団体保険（長期障害所得補償含む）・自社ブランドの従業員割引・カジュアルなドレスコード
休日・休暇	完全週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日年末年始休暇、慶弔休暇、傷病休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護のための休暇、介護休暇、特別休暇あり ※年間休日日数は、会社カレンダーにより多少の変動あり
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	Ｄｅｃｋｅｒｓ　Ｊａｐａｎ合同会社
平均年齢	38歳
従業員数	330名
事業内容	Deckers Brandsは『UGG』『Teva』『HOKA』という3つのブランドをアメリカ、ヨーロッパ、アジア太平洋エリアを中心に、50を超える国と地域で展開するグローバルカンパニーです。デッカーズはアメリカの週刊誌、Newsweekの『2021年最も愛される職場100社ランキング』で第6位にランクインするなど、働く場としての魅力も評価されています。（ファッション・アパレルカテゴリーでは第1位） ■当社の強み■ ◎職場環境◎ デッカーズでは一人ひとりの働きやすさ、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えることを全力でサポートしています。　・休憩時間が今まで1時間でしたが、1時間と1時間半の選択制に変更（百貨店等店舗により休憩室が遠いため、休憩時間を移動に費やしてしまうという声を反映し休憩時間を選択性にしました）※2022年度　・ワークライフバランスを充実させるため、契約社員の勤務時間を、8時間から7.5時間に変更しました。（給与が変わらないよう給与調整も同時に行いました）※2023年度 ◎業績好調◎ Coivd-19で多くのメーカー・アパレル企業が影響を受けるなか、デッカーズは業績を伸ばし続けています。FY23の売上高は過去最高を記録。確固たるマーケットプレゼンスを持ちながらも、常に挑戦と成長を目指す当社は、年齢や経験に関係なく裁量を大きく持ちたい方にピッタリの職場です。 ◎カルチャー◎ 本社全社員に、「デッカーズジャパンらしさ」は何かを尋ねたところ、「自由」や「柔軟さ」に回答が集まる結果となりました。当社のValueの一つである`Come As You Are （ありのままに）‘　のとおり、社員が自分らしくあれることで創造性が生まれ、企業のさらなる成長に繋がると信じています。また、デッカーズは経験者採用を中心に行っています。そのため年齢や入社時期に関係なくフラットな関係が築かれています。
URL	https://recruit.deckersjapan.com/

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