自社サービス開発エンジニア(リーダー候補)/残業月10h以下/業界シェアトップクラスのサービス

オープン系SE

☆100％自社内勤務☆麹町駅から徒歩3…

￥

500万円〜800万円

正社員

仕事内容

自社のWebサービスの要件定義や設計、
開発・運用保守などの一連のフェーズ及び、
メンバーの管理やマネジメントまで携わっていただきます。

＜具体的には＞
当社は独自の「電話番号データベース」をはじめとしたデータ活用を主軸に、
顧客データの「維持・管理・活用」にお役立ていただける
サービスの開発・提供を行っています。

現在はSMSを活用したチームの人員を募集しており、
メッセージの一括送信や、チャットボット・データの送受信など
様々な機能を扱っています。

お客さまは大手金融機関や、多くのユーザーに
利用されている大手カード会社、
通信キャリアなど様々です。

★今回募集するポジションの方には、開発業務と並行して、
チームを牽引するリーダーとしての役割もお任せする予定です！

※扱うシステムは、勘定系システム等の基幹システムではなく、
ASPサービスの開発や顧客データを管理する
システム開発等が中心になります！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
【自社で展開中のサービス例】
■電話番号属性情報検知サービス（TACS）
■電話番号利用履歴照会Webサービス（WebTel鑑定団）
■不正IPアドレス検知サービス（IPアドレス鑑定団）
■SMS一括配信サービス（Push！SMS）　など

【開発環境・業務範囲】
【開発スタイル】
・2～3人/月のシステム開発が多く、1人のエンジニアがシステムを丸ごと担当するスタイルです。
・新規スクラッチ開発から機能追加まで、プロジェクトによって規模は様々です
・開発担当がタスク見積もりを実施
・納期調整は、柔軟に対応可能
・エンジニアがOSやエディタ、IDEといった個人の環境を選択可能

【開発環境や開発言語は自由に選択できる】
お客さまの要望を満たすことを第一優先にしているため、
開発環境や開発言語に縛りはありません。
エンジニア個人がプロジェクトに合わせて選定できます。
最新の開発環境を導入することを検討したり、
自身が慣れ親しんだ技術を使うことも可能です。

【使用技術可能の一例】
・言語：PHP, Python, Java, C, C++
・DB：PostgreSQL, MySQL
・OS：Linux
・クラウド：AWS

【各分野のスペシャリストに協力してもらうことも】
社内には…
「Web関連サービスの開発に10年以上精通している方」
「電話関連の通信技術に深い知識と開発実績を持っている方」
「ネットワーク、データベース等システム環境の構築・運用が得意な人」
「大手SIerでSEとして活動し、プロジェクトを牽引していた方」
など、一連のシステムを構築するのに必要な人材が揃っています。

時には、そういったエンジニアから
アドバイスやサポートをしてもらうこともあり、
社内のエンジニア全員が協力し合う風土です。
スキルやノウハウを吸収しながら、
スキルアップできる機会も豊富にあります。

【注目】開発をこの先もずっと楽しみたい方にもピッタリです！
今回募集するポジションにおいては、マネジメントにも携わりながら、直接開発ポジションとして手を動かす"プレイングマネージャー"に近い役割をお任せしていく予定です！開発メンバーは現在6名と共に、開発プロジェクトの進捗状況を確認したり、時には技術面でのアドバイスをしたりと、長年培ってきた経験を活かして働けます。「マネジメントのみで開発に携われなくなった」といったことに不満を感じている方にもピッタリ◎

リーダー・マネジメント経験があれば活かせるものの、挑戦してみたい気持ちがあれば、今回はOK。技術部門長や課長もサポートしながら、イチから学んでいくことも可能です。ずっと現役で活躍し続けられる環境です！

【注目】アイデアや意見を取り入れながら、サービスを創っていけます。
当社には、現在複数の自社サービスがありますが、ほとんどがお客さまの声やニーズを汲み取り、形にしたものです。ただサービスを開発するだけではなく、利用するユーザーの声をダイレクトに実感できることも、自社サービスならではの面白さです。ここ最近でも「SMS認証の部分でセキュリティをより強化したい」といった意見をもとに、二段階認証を採用したこともありました。

また、お客さまの期待に応えるためならば、既存の枠組みに囚われず形にしていくスタイル。「どのくらいの改修が必要か」「そもそも新サービスを立ち上げることができるか」などはエンジニアが判断した上で、開発に取り組むことが可能です！

【身につくスキル・キャリアパス】
＜多彩なキャリアパス＞
エンジニアとして技術を極めるスペシャリストやPM・PL、営業SE、管理職など、希望に合わせたキャリアを描くことが可能です。

＜評価制度について＞
年4回、直属の上司と面談し、四半期の目標設定を行います。
その目標の進捗によって、エンジニアの評価が決定。
自身が目標設定に関わるので、納得感のある評価が得られます。

応募条件・求められるスキル

＜ミドル世代も活躍中！＞
◆学歴不問
◆開発エンジニア（サーバーサイド）における経験をお持ちの方（目安3年以上/自ら手を動かせるレベルの方を想定）
└PHPを用いた開発経験をお持ちの方は歓迎！

＜こんな方は歓迎です＞
◆自社内で落ち着いて働きたい方
◆顧客ファーストのビジョンに共感していただける方
◆システムの1から10まで完遂したい方
◆マネジメントだけでなく開発にも携わりたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（2回）
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2～3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社ジンテック type採用事務局が採用進捗状況把握のために、応募情報の一部を閲覧（※)させて頂きます。予めご了承ください。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
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その他・PR

募集背景

顧客データの管理・活用やSMSサービスなどを展開している当社。お客さまのニーズに応え、独自のビジネスモデルを確立してきたことで、競合のほとんどいない市場で立ち位置を確立しており、特許取得にも繋がっています。今後、そのノウハウを活かしWebサービスの提供を拡大していく為、新メンバーを募集します。

待遇・福利厚生

■昇給年2回（1月・7月）
■賞与年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）加入
└保養所、映画チケット、飲食店などを割引価格で利用可能
■関東IT健康保険組合
■研修制度（商品研修・外部研修）
■慶弔見舞金制度
■退職金制度
■資格取得支援制度
■再雇用制度
┗65歳以上の再雇用制度あり（毎年継続の更新判断は発生）。
■屋内禁煙

歓迎する経験・スキル

☆複数名のチームをまとめたリーダーやマネジメント経験をお持ちの方
ただし、経験がない方でも「取り組んでみたい」想いがあれば歓迎です！

業界トップクラスのシェア率を誇る自社サービスが強みです！

創業当初から「お客さまとその顧客との接点強化」をコンセプトに、実際にサービスを使うエンドユーザまでを見据えたサービス提供を行っている当社。手掛ける電話番号の利用状況確認サービス等は、大手カード会社や大手銀行会社まで、幅広いお客さまからご利用いただけております！自社で開発から運用まで一貫して携わっていることも強みで、お客さまの声を拾いながら、新機能追加なども常に行っています。ほとんど競合他社がいないサービスだからこそ、業界シェアはトップクラス！創業当初から黒字経営を続けており、会社の安定性も抜群です◎ここ数年はスマートフォンが主流となっていることもあり、SMS送信を利用したサービスも多数展開中。安定した基盤を守りつつも、新しいことへの挑戦を続けている企業です！

DX化を推進する新規プロジェクトも進行中です！

多くの企業様とのお付き合いを続けている当社では、デジタル技術やサービスを取り入れてはいるものの、アナログな管理が多い企業も多いことが現状。そこで現在立ち上がっているのが、営業と技術部門が共同となって、企業のDX化支援に向けた取り組みです！現時点では、まだ立ち上げ段階のため、「具体的にどんなサービスを手掛けるのか」「チーム構成はどうするか」といった企画を検討している最中です。今回お任せするポジションの方も、ゆくゆく希望があれば、ぜひ新規プロジェクトに携わっていただきたいと考えております！イチからサービスを創り上げていく楽しさを一緒に味わいませんか？

取材担当者より

同社では、電話とSMSの2軸でサービスを展開しており、市況としても拡大路線だからこそ、創業から黒字経営を続けられているのだそう。何でも業界シェアはトップクラスなのだとか！誰もが一度は効いたことのある大手企業などとの取引も多数。競合他社がほとんどいないからこそ、幅広い企業からの問い合わせも多く、安定した経営基盤を築けていることにも納得だ。今回の採用においては、次世代にもどんどんサービスを繋げていきたい想いがあり、採用をスタート。50代から転職したエンジニアの社員や、20代～30代の営業など、様々な年代の社員が活躍できる場を設けているため、何歳になってもずっと働き続けたい方にもピッタリだと感じた。

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