トップソフトウェア・情報処理 - ネットワーク系SE - 正社員 - 大阪府【大阪】Azure・AWS中心※インフラエンジニアリーダー候補〜在宅推奨/残業月〜20h/就業環境◎【エージェントサービス求人】
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パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
掲載元 doda
【大阪】Azure・AWS中心※インフラエンジニアリーダー候補〜在宅推奨/残業月〜20h/就業環境◎【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE
パーソルプロセス＆テクノロジー 関西支…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
【DX案件多数/人材業界大手のパーソルグループのユーザー系SIer〜/在宅勤務可/残業月20時間以内/働きやすさ◎】
『西日本の企業へのクラウド導入DX推進支援』をミッションとして、Azure/AWSを中心に、様々な最新テクノロジーを活用するインフラエンジニアを募集します！
【部門概要】
当部門は、Microsoftソリューションビジネスを強みとしています。日本マイクロソフトが主催するMicrosoft Japan Partner of the Year 2022にて「Solution Assessments アワード」を受賞しており、トップクラスの先進性と実績があります。
AIやIoT、Data Analytics 等の新しいデジタル技術を活用し、インフラからアプリケーション、データ利活用までお客様の課題や要望に応じてワンストップ＆フルスタ
ックなソリューションを提供しております。
【業務内容】
主にAzure環境の設計、構築を担当していただきます。
また、PLとして担当プロジェクトの進捗管理・課題管理・打ち合わせ調整等を担当いただきます。
ソリューションの提案・企画から、要件定義、設計などの上流工程から、構築、テスト、運用保守まで幅広く携わる案件も多数あります。
PowerPlatform（ローコード）については、バッチ・シェルの位置づけと同様に、インフラ分野でもベーススキルと位置付けており、
PowerPlatform関連の開発支援などのプロジェクトにも参画いただけます。
・Azure関連（VirtualMachine、VirtualNetwork,VirtulaWAN、Storage(Blob/Files/ANF、Azure AD、Azure AD Connect、Application Gatewayなど）の導入支援
・PowerPlatform(PowerApps、PowerAutomate、PowerBI、Power Virtual Agents)
【配属想定PJT例】
（1）Azure マイグレーション案件
（2）自治体様向けAzure環境保守サポート案件
（3）Azure Virtual DesktopPoC環境構築案件
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【スキル】
・Azure設計・導入の実務経験がある方
・PLやチームリーダー経験（PJT規模は問いません）
・インフラエンジニアとしてメール環境・認証基盤の設計・実装経験を有する方
・基本設計以降の実務経験
募集要項
| 企業名 | パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 |
| 職種 | ネットワーク系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ パーソルプロセス＆テクノロジー 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島7F 勤務地最寄駅：西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 424万円〜735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外勤務手当、裁量労働適用の場合は裁量労働手当あり裁量労働手当：77,100円〜96,500円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円〜411,400円 ＜月給＞ 237,500円〜411,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代を含まない金額です。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■想定年収：424万〜735万(G3〜G4、フレックス、 20h)、649万〜812万円(G4、裁量制) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ 残業：20時間程度※業務・配属先により変動する可能性有 裁量労働制：業務によって有 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（通勤定期代支給） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ※延長雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率98%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 無料受講（IT系からビジネススキル系までと幅広く有）、外部資格補助制度、資格取得によるインセンティブ制度 等 ＜その他補足＞ ■役職手当、財形貯蓄、確定拠出年金制度（継続加入可能）、団体長期障害所得補償保険全員加入、住宅ローン金利優遇制度、法人向け福利厚生クラブ会員、保養所（健康保険組合） ■社内研修：全員受講のBasic研修があり、問題解決力、ロジカルシンキング等の思考力を高める講座の他、マネジメント、語学、自己認知やメンタルヘルスなど、HR領域のコンテンツを用意 ■資格インセンティブ制度：約100個の認定資格については取得時に受検料を会社が支給※更に難易度に応じてインセンティブを支給 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 別途、夏季休暇（5日間）、慶弔休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 |
