初級エンジニア★未経験＆経験浅めOK/年休121日/上場企業グループ/賞与4ヶ月分/社内受託

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

★リモートあり＆転勤なし★ 本社または…

￥

400万円〜800万円

正社員

仕事内容

クライアント直取引の案件が豊富な当社にて、
経験・スキルに応じたポジションでご活躍いただきます。
ゼロスタートの方も2ヶ月間の研修期間を経て、
そこで身につけた知識やスキルを活かせるよう、
運用保守のフェーズからのスタートも可能です。

＜大手中心のクライアントに近い案件が多数！＞
大手エネルギー会社およびグループ会社をはじめ、
電力や各種製造業、ゲームなど取引先が豊富な当社。
30年以上の歴史と実績から多くの信頼を獲得し、
プロジェクトはプライム案件から2次請けまでがほとんどです。
クライアントとの距離が近いこともあり、
経験・スキルに応じて上流工程への挑戦も可能です。

＜こんな案件に携われるチャンスも＞
◎大手エネルギー会社グループ
└企業内システム改修の受託開発
　担当フェーズ：開発～テスト～導入
　工期：2年以上

◎大手メーカー
└業務システムのエンハンス開発
　担当フェーズ：要件定義～開発～導入
　工期：3年以上

以上はWebオープン系に関するほんの一部の実績で、
ほかにもSAP系をはじめ、長期プロジェクトが豊富にあります。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
言語：Java、PHP、C、C++、
NET系（C#・VB・ASP）、JavaScript、
SQL、PL/SQL、ABAP（SAP開発言語）、Fiori
サーバ環境：IISなど
DB環境：OracleDBなど
クラウドサービス：servicenowなど

ほかにpython、VBA、COBOLなどの経験者も歓迎！

【注目】東証プライム上場・TDCソフトのグループ会社です
1984年の創業より業務システム領域で実績を上げ、
当時から多くの信頼を寄せていただいている当社。
2020年から東証プライム上場企業である、
TDCソフト株式会社のグループに参加してからは、
より強い経営基盤のもとで成長スピードも加速しています。

創業期から続く大手企業やSIerなどのクライアントや取引先も多く、
これからの時代に向けても順調な成長が見込める状況。
だからこそ、私たちは新しい仲間の力を必要としているのです。

何の不安も感じることなく働ける環境があるからこそ、
業務に集中できるし、経験に応じた成長も可能となる。
未経験からエンジニアになりたいあなたにとって、
この環境は大きなアドバンテージとなることでしょう。

【注目】未経験でも一人前に育成する当社の教育システム
▼入社後は2ヶ月間、Javaに特化した外部研修を受講
▼まずはITの基礎知識から丁寧にレクチャー
▼徐々にJavaによるプログラミングスキルを習得
▼Java研修終了後、運用保守として案件に参加
▼実際の現場で6ヶ月間～、OJTでスキルを習得
▼OJT終了後、スキルの習熟度に応じて案件をアサイン
　またはそのままプロジェクトに残り、運用保守を継続担当

・アサイン先はプライム案件が中心です
・エンジニアとして本格稼働後も、グループ内の研修が受けられます
・研修は対面やオンライン、eラーニングなど様々ご用意しています
・また、年2回の面談を通じて、キャリアアップなどのフォローも行います

【身につくスキル・キャリアパス】
◇プログラミングスキル
Web・オープン系：Java、VB.Net、servicenow　など
SAP：ABAP、Fiori

◇上流工程スキル
十分なプログラミングスキルがある方は、
エンドユーザーと近い距離で要件定義や設計など、
上流工程で活躍できる案件をご用意できます。

◇PMO/PMとしてのマネジメントスキル
マネジメント経験、あるいはマネジメント志向が強い方は、
工程管理、品質管理、チームマネジメントに挑戦できます。

◇コンサルティングスキル
システム開発および業務知識が豊富な方は、
スキルに応じてコンサルティング業務にも携われます。

応募条件・求められるスキル

■学歴不問・第二新卒歓迎！
■エンジニアとしての実務経験は問いません
└未経験の方はもちろん、キャリアの浅い方も歓迎します
└今回の転職でリスキリングも行いたいという方もぜひご応募ください
└20代・30代のエンジニアも活躍中です

＜求める人物像＞
■エンジニアとして"技術力を高めたい"という強い意志がある方
■キャリアアップのチャンスを掴みたいなどのビジョンをお持ちの方
　
＜下記に該当する方も歓迎します！＞
■独学でプログラミングの知識をお持ちの方
■テストや運用保守から上流工程へとステップアップしたい方
■クライアントと直接、あるいは近いところで活躍したい方
■ゆくゆくはシステムコンサルタントなどの最上流を目指したい方
■SAPなど、違う領域へのキャリアシフトにも興味がある方

【この仕事に向いている人】
■自分自身の成長に前向きな方
■チームワークによるモノづくりが好きな方
■エンジニアとしての好奇心を満たしたい方

【この仕事に向いていない人】
■現状維持で問題ないと考えがちな方
■決められた範囲の業務だけできればいい方
■技術革新に興味はなく、学ぶ必要はないと思っている方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】エントリー
　▼
【STEP02】Web応募データによる選考
　▼
【STEP03】面接（Webによるカジュアル面談と、役員を含めた最終面接の2回）
　▼
【STEP04】内定・入社

ご応募から内定・入社まで、可能な限り
スピーディーな選考を心がけています。

また希望される方には選考の前に採用担当との
面談も受け付けております。当社への理解を
深めた上で、選考に臨んでいただけます。

※リモート・Web面接にも対応します！
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

その他・PR

募集背景

統合型パッケージソフトであるSAPの導入・保守支援、
およびWeb・オープン系システムの開発事業を通じ、
多くのクライアント企業との信頼関係を構築してきた当社。
今回はこれからの時代に向けてご活躍が期待できる、
未経験の育成を見据えた開発エンジニアの増員募集を行います。

実際の給与例

＜年収例＞
■480万円／28歳・キャリア5年
■530万円／33歳・キャリア10年
■800万円／45歳・キャリア20年

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備
■交通費支給（月5万円まで）
■資格取得支援制度
■退職金制度
■出産・育児支援制度
■社員旅行・社員交流会・クラブ活動
■保養所
■屋内禁煙
■研修制度
└OJT以外にTDCソフトグループのe-ラーニングや
　SAP、ServiceNow研修カリキュラムなど、
　各自の志向に沿って様々なスキルを磨き、
　成長できる環境をご用意しています。

【各種手当】
■残業手当（全額支給）
■家族手当（配偶者：月1万5000円、子1人：月5000円）
■職能手当
■役職手当
■出張手当

安定した経営基盤と教育制度であなたをバックアップ！

IT業界に興味がある、挑戦してみたい…など、
エンジニアとしての一歩を踏み出したいという方に対して、
私たちは何の不安も感じさせない環境をご用意しています。

ゼロスタートの方には2ヶ月間のJava研修がありますし、
多少の経験をお持ちの方にはプライム案件など、
クライアントに近いところで経験が積めるチャンスを提供。
さらにTDCソフトグループで受講可能な研修は、
eラーニングを含め80種類と豊富にありますので、
新しいスキルの習得はもちろん、リスキリングでの活用もOKです。

また、当社は創業当時から社員の意欲を応援するという文化があり、
TDCソフトグループ入りした今も変わることがありません。
次のキャリアへ挑戦したい方も、ぜひ当社へご応募ください。

まずはカジュアル面談から、ざっくばらんにお話ししましょう

経験の有無に関係なく新しい環境に飛び込む転職は、
誰でも何かしらの不安を感じているものだと考えています。
ましてや未経験、あるいは経験・キャリアの浅い方は、
自分がエンジニアとして本当に成長できるのか、
その不安をより強く感じてしまうものでしょう。

私たちはそんなみなさんの気持ちに寄り添えるよう、
実際の選考を行う前に「カジュアル面談」を実施しています。

求人広告では伝わりきれない会社の雰囲気、
実際に携われるであろうプロジェクトの中身、
そしてエンジニアとしてのやりがいや成長など、
どんなことでも遠慮なく質問できる機会を設けています。

私たちもみなさんの不安や疑問に応えられるよう、
どんなことでもしっかり向き合い、お話しさせていただきます。
まずはお気軽に、話をしに来ませんか？

取材担当者より

1984年に創業し、今年で40周年を迎えたエールビジネスコンサルティングは、これまでSAPを主軸とする業務システム開発、そしてWeb・オープン系のシステム開発といった二つの事業領域を展開することで成長してきたITカンパニーだ。

2020年には東証プライム上場・TDCソフトグループ入りを果たし、さらに強い経営基盤を構築。メインクライアントの一つである国内大手エネルギー会社とのパートナーシップと併せ、多くの社員が長く安心して働ける企業への発展も果たしているところは、未来志向のエンジニアにとって大きな魅力となるだろう。

今後はSAP領域の課題とされる2027年問題やDX推進など、様々なニーズに対応していかなければならない状況。これはエンジニア、特に未経験者やロースキルの方にとっては願ってもない大きなチャンスだ。万全の教育体制が用意されている同社で、自分の可能性にぜひ挑戦してほしい。

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