ITエンジニア/年収200万円アップ事例あり/前職給与保証/フルリモートOK/年休120日以上/50代も活躍中

オープン系SE

★全国から在宅勤務OK！フルリモートも…

￥

500万円〜1200万円

正社員

仕事内容

★案件選択制！身につけたいスキルやプロジェクトに応じて参画可能
★クラウドやセキュリティなどトレンド技術多数
★PLやPM、スペシャリストなど、希望のキャリアを歩める

あなたには、各種開発プロジェクトの上流から下流まで幅広い業務をお任せします！
一人ひとりの希望に合ったキャリアを歩めるチャンスです◎

＼60代のエンジニアも活躍中！／
年齢や経験を理由に諦めていたキャリアアップが実現できる環境です。
営業担当があなたの希望を最優先に案件を探すため
「やりたい仕事」と「できる仕事」のベストマッチが可能です。
全国どこからでもリモートで勤務できる、ライフスタイルに合わせた
働き方を選択でき、長期的なキャリア形成をサポートします。

＼透明性の高い評価制度！自身の市場価値をさらにアップ／
営業と伴走し案件参画を決めていくためフォーロー体制も整っており、
自分の市場価値を着実にステップアップさせられる環境です。
また最先端技術も身につけられるため、いつまでも市場価値の高いエンジニアでいられます！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
◆バックエンド
※メタバース上でのAIアバター開発／Python、Django、AWS、SQL
※宇宙関連PJのロボット開発/C++、Bizrobo、UiPath
※ECサイト開発/Java、PHP、Laravel、MySQL

◆フロントエンド
※最先端モバイルアプリ開発/TypeScript、React.js、Swift
※大手企業コーポレートサイト開発/JavaScript、Next.js

上記は一例となりますが、要件定義～運用保守まで幅広いフェーズに携われるのはもちろんのこと、インフラ領域やマネジメント、ディレクション、コンサルタントなど、プロジェクトの上流に携われる案件も多数取り揃えています！

◆インフラ
※官公庁向けインフラ開発/Linux、Windows、VMware、
※通信会社クラウド環境構築／AzureAD
※各種NW設計構築／Cisco、FortiGate

【注目】業界最高水準の還元率で、正当な評価を実現
当社は業界でも高水準である還元率80％以上を誇っています。実際に、入社1年で年収100万円以上アップした事例も珍しくありません！
さらに資格取得支援制度も充実。AWS認定やセキュリティ資格の取得で、市場価値と収入の両方を高められます。「頑張りが正当に評価される」環境で、自身のキャリアを理想に近づけませんか？

【注目】全国2.4万件以上から選べる、真の案件選択制
「案件を選べる」と言いつつも、実際は限られた選択肢しかない。そんな環境も多い中、当社は全国2.4万件以上の豊富な案件を保有。東京・大阪・名古屋・福岡・仙台・広島など全国に拠点があり、地方の優良案件も充実。フルリモート可能案件から地元密着案件まで、あなたのライフスタイルに合わせて選択できます！営業担当は、あなたの希望条件（技術領域、勤務地、働き方など）を最優先に、必ず複数の案件を提案。転勤の心配もなく、希望勤務地で長期的にキャリアを築けます。最年長60歳のエンジニアも現役で活躍中です◎年齢不問で、あなたらしい働き方を実現します。

試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

＼40代・50代・60代でも活躍できる環境です◎／

◆学歴不問
◆ベテラン大歓迎

▽下記いずれかの経験をお持ちの方▽
◆開発もしくはインフラエンジニアとしての経験をお持ちの方
┗年数・フェーズ・言語不問
◆PLもしくはPMの経験をお持ちの方

≪こんな方にピッタリです！≫
◎経験を活かし、今よりいい環境で働きたい
◎プライベートを大切にしたい方
◎今より収入をアップさせたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（1回のみ）★オンライン面接！
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

SE・PG・インフラエンジニア・PMO等の幅広い職種でのIT事業を5年前に開始しました。大手IT企業やエンドユーザーと直接取引し、大手メーカーや鉄道会社、学校や病院などの開発プロジェクト、インフラ整備に多く携わらせて頂いた結果、新規プロジェクトの大幅な増加があり即戦力の経験者の方を募集しております。

実際の給与例

■800万円／55歳 男性（経験6年）※SE経験を経てPM業務に従事、前案件から200万UP
■680万円／40歳 男性（経験5年）※PGから要件定義まで対応できるようになり前職から180万UP
■530万円／35歳 女性（経験2年）※ヘルプデスクからインフラエンジニアへ転職。前職から100万UP

待遇・福利厚生

■昇給：年1回
■賞与：年2回（社内規定有）
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■皆勤手当
■家族手当
■資格手当
■定期健康診断
■U・Iターン支援制度（引越しに必要な費用補助・住居などの相談に応じます）
■社内イベント（ゴルフコンペ、ボウリング大会、釣り、オンラインゲーム大会、納涼会、忘年会など、もちろん自由参加です！）
■敷地内禁煙　※プロジェクト先による

経験豊富なエンジニアが続々とキャリアアップを実現

当社では40代・50代のエンジニアが、年齢を理由に諦めていたキャリアアップを次々と実現しています。豊富な開発経験やマネジメントスキルが正当に評価され、PMやPLとして大手メーカーのプロジェクトで活躍する事例が多数。還元率70〜80％という業界最高峰の水準により、前職から年収が100万円以上アップしたケースも。営業担当がエンジニアの希望を最優先に案件を探すため、スキルアップしたい領域や、挑戦したい技術分野での案件獲得も可能です。年齢に関係なく、エンジニアとしての市場価値を最大化できる環境が整っています。

SESの不安を払拭！エンジニアファーストの組織文化

「客先常駐で孤独」「自社への帰属意識が薄い」。そんなSES特有の課題に真正面から向き合います。定期的な社内勉強会、エンジニア同士の情報交換会、オンラインでの雑談タイムなど、仲間とつながる機会を積極的に創出。
また、案件の悩みや技術的な相談は、社内のシニアエンジニアがいつでもサポート。「一人で悩まない環境」が、直近3年で定着率90％以上という数字につながっています。あなたも、成長を支え合う仲間と共に、次のステージへステップアップしませんか？

取材担当者より

技術系コンサル事業から始まり、わずか5年でSI事業を急成長させた同社の成長ぶりは、とどまることを知らない。案件数・在籍人数ともに右肩上がりで、CMでお馴染みの有名企業や大手SIerとの直接取引実績が、その実力を物語っている。特に印象的だったのは「3年後に300名のエンジニア集団を目指す」という明確なビジョン。単なる人数拡大ではなく、組織の核となる人材を育て、プロジェクト単位で任せられる体制を構築したいという想いがひしひしと伝わる。常駐型からフルリモート、受託開発まで幅広い働き方を用意し、エンジニア一人ひとりのキャリアを真剣に考える姿勢に感銘を受けた。安定した経営基盤の上で、エンジニアが安心してスキルアップに専念できる環境。将来への展望もしっかりしており、自身のキャリアアップを考えながらワクワクして働けるだろう。

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