SCM(サプライチェーンマネジメント)コンサルタント/未経験可/国籍不問/英語力を活かせる

システムコンサルタント、生産・物流コンサルタント

≪リモートワークまたは東京都内のプロジ…

￥

700万円〜900万円

正社員

仕事内容

世界で高い評価を受けているサプライチェーンマネジメントツールの導入コンサルティングをお任せします。

≪具体的な業務内容≫
◎経営課題の分析
◎SCM戦略の立案
◎SCMシステムの導入　など

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

★入社後すぐに全ての業務を担当するのではなく、できることから少しずつお任せしていきます。複数名のコンサルタントがプロジェクトに参画するので、先輩コンサルタントから学びながら必要な知識や業務の流れを吸収できます。

≪グローバルな環境で英語力を活かせる≫
世界的に知名度の高いSCMシステムを提供する、外資系企業のコンサルティングチームの一員として、主に大手メーカーに向けたコンサルティングを行ないます。外国籍のメンバーも多く、日常的に英語力を活かしながら働けます。もちろん、今回入社される方も国籍は不問です。

【注目】未経験から将来性のあるSCMコンサルタントに
SCM(サプライチェーンマネジメント)とは、例えば「原材料を調達し部品を作るメーカー」「その部品を調達し、製品を作るメーカー」というように、企業や組織の壁を越えてサプライチェーンを効率化し、コスト削減やリードタイムの短縮などを目指します。比較的新しい概念で、コンサルタント経験者もほとんどいないことから、入社時点ではSCの知識やコンサルタントとしての経験は問いません。

SCMシステムの導入先となるのは、大手メーカーが中心。既に誰もが知っている世界的自動車メーカーや製薬会社、消費財メーカーなどでも導入されており、今後ますますニーズが増大する見込みです。将来性あるコンサルタントとしてスキルを高め、活躍するチャンスです！

【注目】残業月10h以下、リモートワーク可でワークライフバランス◎
業務効率を重視しており
■残業は月平均10h以下
■有給消化率80％
■リモートワークあり
など、働きやすい環境が整っています。

試用期間6ヵ月あり、雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

≪サプライチェーンの知識やコンサルティング経験は不問です≫
■ビジネス英語の使用経験を3年程度お持ちの方
■学歴不問
■国籍不問

★プロジェクトはチーム体制で進めるため、SCの知識などは入社後に吸収できます

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】一次面接(オンライン)
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【STEP03】二次面接(本社にて実施予定)
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます。オンライン面接は平日遅めの時間も可能ですので、お気軽にお問い合わせください

その他・PR

募集背景

国内に３社、海外に１社を擁するニューランドグループ。代表が業界内に張り巡らしたネットワークを通じて、大手企業を中心に取引を拡大しています。技術者の層をより厚くしていくため、サプライチェーンコンサルタントを積極採用します。

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■資格取得支援制度
■定期健康診断
■リモートワーク可
■オフィスカジュアル可(案件による)
■屋内禁煙

歓迎する経験・スキル

□コンサルティングの経験をお持ちの方
□システムの導入経験をお持ちの方
□営業など顧客とコミュニケーションを取る業務の経験をお持ちの方

新プロジェクトのスターティングメンバー募集

今回入社される方は、当社の初めてのSCMコンサルタントとしてご活躍いただきます。といっても、顧客先となる外資系ベンダーにはSCMコンサルティングのノウハウが蓄積されており、既に多くの実績もあるので、ゼロから作り上げていく必要はありません。チームのメンバーや導入先となるクライアントとしっかりコミュニケーションを取れる方なら、スムーズに入っていけると思います。

社内にはITエンジニアが多数在籍しており、40代～50代など中堅・ベテラン層が活躍しています。システムに関する知見などは社内のエンジニアにも相談できるのでご安心ください。将来拡大していくSCMコンサルティングチームのスターティングメンバーとして、自発的な行動を期待しています！

代表の人柄に惹かれて入社しました

前職時代から当社のことを知っており、良いイメージを持っていました。前職の先輩社員が当社に転職し、「これから成長する会社で中堅やベテランが活躍できる環境が整っている」と聞いて、私もニューランド・ジャパンへの転職を決意しました。

代表が日頃から「皆で協力し合おう」「皆でもっといい会社にしていこう」といったポジティブな声掛けをしてくれて、前向きな気持ちになれるのも当社の良さ。前職時代から代表の人柄を知っていましたが、入社後に改めて「この人と一緒に働けてよかった」「この会社に入ってよかった」と感じました。
(Iさん／入社1年目)

取材担当者より

今回の取材で驚いたのは、ニューランド・ジャパンに転職してくる方の多くがいわゆるリファラルで、以前から同社のことを知っていたと話すことだ。代表の劉氏は非常に顔が広く「前職でもお世話になっていた」「前からうちの会社に来ないかと声をかけてくれていた」「常にポジティブで、ビジネスパーソンとしても1人の人間としても尊敬できる」など、社内外で慕われている様子がうかがえる。同時にグループ企業を複数傘下に持つなど、経営者としても実力派。大手企業の経営者との付き合いも深く、それが同社の躍進の原動力になっているという。転職するなら、誰でも優れた経営者、人として尊敬できる経営者のもとで働きたいもの。同社でなら、転職を後悔することはなさそうだ。

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