【静岡/TISインテックG】アプリケーションエンジニア◆研修充実/プライム案件多数/平均残業15h◆【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

1＞浜松事業所住所：静岡県浜松市中…

￥

450万円〜649万円

正社員

仕事内容

■□TISインテックG／プライム案件多数／充実の研修体制／資格奨励制度／残業時間約15H■□
〇浜松事業所では、顧客エンドユーザーとの直接対話による企画・要件定義からの業務スタイルで、システム開発より上流のビジネス企画・ＤＸ推進への取組も実施しています
〇お客様と共に自動化推進のための産業用ロボット商品開発をしているなどの最新技術にも関われます

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
職務：今までのご経験や今後のキャリアパス・ご志向性に合わせた案件において、システムの開発を担当頂きます。
必要スキル：Java、C、C++、C＃、Python、工場生産知識、制御開発経験

□制御系システム
・半導体工場向け製造品の自動搬送装置システムの開発
・スマホ基板製造のための表面実装機器関連及び工場内の自動搬送システム開発
□業務系システム
・住宅・建築業向けの建設現場部材全国配送管理の物流システム保守開発
・大手輸送機器メーカー次世代生産管理システム開発と海外工場へのシステム展開業務
・大手輸送機器メーカー統合部品表管理システムから完成検査及び品質保証システムの保守開発

■当社の特徴
・当社はグループ内にて、セキュリティ面などで業務上の都合からお客様先での常駐が必要なプロジェクトに対して、自社でチームを編成してお客様のニーズに合わせた対応をしております。　
・長年、システム提案、導入、改善と一貫したサービス提供を行ってきたため、殆どの案件が直接取引であり、専門性の高い案件や大規模案件のお預かりをしています。

■チームでの配属
・一人常駐はなく、5〜10名から20名程度の自社チームによる配属となり、プロジェクのリーダーが評価者になるため、適切な評価制度の運用を行っております。
・本人のキャリアプランや技術力・マネジメントスキル向上をベースにプロジェクトの異動を行っているため、常駐ではあるものの帰属意識を持って働ける環境です。

■充実した研修体制
・技術的に難しい案件も多いため、エンジニアの技術力向上に力を入れています。具体的には、社内での“学びの場”提供を目的とした『TSOLアカデミー』の設立や、100を超える研修、多数の資格取得補助制度の整備を行っています。

変更の範囲：本文参照

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オープン言語での開発経験
└VB.net/JAVA/C♯/C/C++/Python

募集要項

企業名	ＴＩＳソリューションリンク株式会社
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
勤務地	＜勤務地詳細1＞浜松事業所住所：静岡県浜松市中区田町330-5 遠鉄田町ビル3階勤務地最寄駅：ＪＲ線／浜松駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：静岡県受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照
給与・昇給	＜予定年収＞ 450万円〜630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円〜380,000円＜月給＞ 270,000円〜380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与について：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分（11:45〜12:45）時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給家族手当：18歳未満の子供一人につき15,000円支給社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳再雇用制度 65歳迄＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修/資格奨励制度(報奨金)、業務上必要な技術については部門毎に随時研修(外部含む) ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■TISインテックグループ健康保険組合 ■GLTD ■資格取得支援、各種教育・研修制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日リフレッシュ休暇（10／1在籍社員に4日間付与）、失効年休、時間単位休暇（時間単位で取得可能）、介護休暇、年末年始休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇等
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その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

企業情報

企業名	ＴＩＳソリューションリンク株式会社
資本金	230百万円
平均年齢	39歳
従業員数	1,917名
事業内容	■企業概要 1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93％(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。 ■個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを　当社は1972 年の設立以来50有余年にわたり、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。引き続き「信頼される技術」「信頼される社員」そして「信頼される企業」として、多くのお客様にとって良きITパートナーであり続けることを実現すべく、日々専門性と技術の向上に努め、ITプロフェッショナルとして更なるレベルアップに取り組んでおります。　TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。　また、AIを始めとする各種テクノロジーの進展により、社会・産業の構造変革が急激に加速しています。当社も「未来に向けて」の変革を先取りすべく、様々な取り組みを加速していきます。新たな技術への取り組み、新たなビジネスモデルの創出、それを支える社員の成長基盤の充実をはかり、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をより高度化し、お客様から信頼される、真のITパートナーとして更なる高みを目指します。 ■当社が目指す3つの文化とは ①学びの文化、②進取の文化、③自主・自律の文化　です。　IT技術はもちろん、人生100年時代を歩む為、様々な事を学び、新しいことに挑戦し、自らの意志で行動する。そのような人材を育成する場としたいと思います。
URL	http://www.tsolweb.co.jp/

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