トップソフトウェア・情報処理 - オープン系SE,アプリケーション系SE,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 東京都【チームリーダー候補】IoT開発エンジニア／顧客との調整・設計など上流工程に携わる【エージェントサービス求人】
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株式会社アイソルート
掲載元 doda
【チームリーダー候補】IoT開発エンジニア／顧客との調整・設計など上流工程に携わる【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
1＞ お客様先 住所：東京都三田駅 受…
400万円〜599万円
正社員
仕事内容
【仕事概要と採用背景】当部門として注力し始めているIoT関連案件にて、マネージャ—のもと、まずはサブリーダーとして上流工程であるお客様との調整や設計からご参画いただきます。また、早期にリーダーとしてチームをお任せし、事業拡大の中核を担っていただく重要なポジションです。
現在の担当領域は2つ。今後はそれぞれにリーダーを立て、さらに体制強化して拡大を狙っていきますので、このうち1チームのリーダーをお任せしたいと考えています。
≪担当範囲≫
IoT基盤開発：GCPでのサーバサイド開発が主、他にWeb/モバイルアプリの開発も実施。また、画像分析のためAI機能の一部も使用。
開発環境…GCP、Python（Django）、Vuejs、アジャイル開発、Vertex AIVSCode、AndroidStudio、SQL、Jira、Confluence、flutter
【成長環境とキャリア】当部門ではこれまでに携わってきたノウハウを活かし、ヒトやモノの通信(コミュニケーション)によってより高品質なビジネスを創造するため、新たにIoT領域に事業展開をスタートさせました。今後はIoTをはじめとした新たな技術や知識を吸収するとともに、上流工程や管理・マネジメントのご経験も積んでキャリアアップしていただけます。
【当ポジションの魅力】
●お客様との調整や設計にも携わっていただくため、上流工程の経験を積んでいただけます。自分でチームをつくり動かしていきたい、リーダー/マネジメント志向の方にとっては、早期に経験を積んでキャリアアップできる環境です。
●IoT領域にチャレンジしていただけます。今後ますます必要とされる領域で、また当部門の主要チームのひとつとして事業を拡大させながら、これからの時代に求められるスキルや知見を得ることが出来ます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須】GCP開発経験またはPython開発経験2年程度 【歓迎】仕様検討・調査等上流工程からの開発経験
【こんな方にお勧め】新しい技術にも挑戦したい方/リーダとしてプロジェクトに携わっていきたい方/周囲と積極的にコミュニケーションが取れる方
【特徴】複数社で1つのサービスを開発するため全体では15名程度。会社の垣根を超え、メンバー全員がお互いに積極的に提案しながら、一丸となって進めています。週1回必ずお客様先に出社、テレワーク時もTeams等のツールを活用し、チーム内の連携を図ります。
募集要項
| 企業名 | 株式会社アイソルート |
| 職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ お客様先 住所：東京都三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円〜 ＜月給＞ 240,000円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代は全額支給致します。(月平均20~30時間程度) ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月・12月）※支給額は個人業績に応じて決定します。(詳細は社内資料の形で社員に公開しています) 【手当】 通勤手当、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、資格手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 月平均20~30時間程度（※残業代全額支給） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修：入社時研修(代表取締役ほか)、等級別研修(ビジネススキル/マネジメント 年３~6回程度)、役職別研修、社長研修、技術勉強会(毎月1回実施)■補助：資格取得支援制度、書籍購入補助制度 ＜その他補足＞ ■事業化支援制度、ミッション責任者公募制度 ■出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月2万円以上は給付) ■保養所、フィットネスクラブ、健康診断、予防接種補助 ■同好会(フットサル、ハッカソン、ボードゲーム、キャンプ等) ■社員総会(毎月)、部門ごと業務報告会(毎月) ■社員旅行(全額会社負担)、誕生日祝い、設立記念パーティー、忘年会、オンライン交流会 ■服装カジュアルOK ■フリードリンク、飲み会サポート ■引越補助（一都三県以外から入社する方対象。上限20万円支給） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休2日制(土日)、祝日、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業(男女ともに実績あり)、介護休業、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、夏季休暇(有給充当) |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アイソルート |
