トップソフトウェア・情報処理 - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 東京都社内SE/セキュリティエンジニア(サイバーセキュリティ対策)◆双日G/商社系SIer【CORP91】【エージェントサービス求人】
日商エレクトロニクス 株式会社【双日グループ】
掲載元 doda
社内SE/セキュリティエンジニア(サイバーセキュリティ対策)◆双日G/商社系SIer【CORP91】【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
本社 住所:東京都千代田区二番町3-5…
800万円〜999万円
正社員
仕事内容
■□双日グループの中核を担う情報系商社/IT商社として世界規模での最先端ITプロダクトを積極的に発掘・展開/福利厚生充実/在宅勤務可□■
■職務概要:
親会社双日とも施策連動し、サイバーセキュリティ対策に取組んでいます。 部門強化のためのメンバーのリーダー的役割を担っていただきます。
■具体的な職務内容:
・社内で管理するセキュリティ設計、構築、保守、運用業務
・有事の際のインシデントハンドリングをリードする役割
・外部SOCベンダーと連携したトリアージ業務
・従事するメンバーに対するリーダ的な役割
■担当プロダクト:
・MS Azure Sentinel
・MS M365 E3/E5 Security
・その他、社内導入しているセキュリティ製品全般
■組織構成:
IT企画部 CSIRT室は、メンバー5名(男性4名、女性1名)で構成されており、30代〜50代まで幅広い年齢層が集まっています。中途採用で活躍している社員もいます。
■身につくスキル・経験:
・情報セキュリティ保全全般
・個人情報保護に関する知識、業務経験
■キャリアパス:
・専門性を高めて頂くことで、ITアーキテクト、コンサルタント、スペシャリスト等への任命。
・マネジメント職への転身も可能です。
■職務の魅力:
親会社双日とも施策連動しサイバーセキュリティ対策に取組んでおり、グローバル標準での活動・経験を積むことができます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
セキュリティ全般における保守、運用経験(NGFW、EDR、IDS/IPS、SIEMなど)経験3年以上
■歓迎条件:
・Microsoft 365 E3/E5の保守もしくは運用経験
・Microsoft Azureの保守もしくは運用経験
・CSIRTの立上げ、設計、構築、運用経験
・SOCにおける脅威分析、運用経験
・脆弱性診断等の実施経験
募集要項
企業名 | 日商エレクトロニクス 株式会社【双日グループ】 |
職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/麹町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 840万円〜940万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):359,000円〜 その他固定手当/月:85,000円〜 <月給> 444,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は当社規定に基づき決定します。 ■賞与:5.25ヶ月(業績/評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> ■残業:全社平均月25時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(新幹線通勤の場合は支給なし) 寮社宅:転勤の場合は借上げ社宅あり 社会保険:双日健康保険組合 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。また、年1回CDP(キャリアディベロップメントプログラム)を行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。 <その他補足> 確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、副業可(事前申請による許可制※条件あり)、他多数 ※出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。一部法定以上の制度もあります。育児休業・介護休業・短時間勤務・シフト勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始(12/29〜1/3)、慶弔休暇、生理休暇、産休、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇(入社日に1〜10日付与、4/1に12〜20日) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。
企業情報
企業名 | 日商エレクトロニクス 株式会社【双日グループ】 |
資本金 | 14,336百万円 |
平均年齢 | 39.6歳 |
従業員数 | 1,059名 |
事業内容 | ■事業一覧: ICTソリューション事業、ネットワーク事業、サイバーセキュリティ事業、コンピューティング事業、ビジネスソリューション事業、SSC事業(双日グループに向け事業)海外事業 |
URL | http://www.nissho-ele.co.jp/ |