アプリ開発エンジニア/実務未経験OK/リモート可/研修制度充実/フレックスタイム制/年間休日128日

オープン系SE、アプリケーション系SE

★基本はリモート勤務ですが、2ヵ月に1…

￥

300万円〜400万円

正社員

仕事内容

クライアントの開発現場にチームの一員として加わり、システム開発や実装業務を担当していただきます。

●アプリ系の開発
- 設計、実装、テスト
- SESによる客先常駐（現在はフルリモート）
- 受託開発案件が増えた場合、ゆくゆくは受託案件にシフトする可能性あり

★社内では継続的に技術勉強会を開催しており、最近はエンジニア自身がFlutterの特徴や利点・課題について発表しました！実際の開発経験をもとにした内容で、参加者同士が活発に意見を交わし、技術理解を深める貴重な機会となっています。こうした勉強会を通じて、メンバー間でスキルや知識の共有・蓄積が進められています。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■医療系リハビリテーションアプリ
商流：元請け
技術：Flutter、RiverPod、OpenApi、Mockito
設計：DDD(Domain Design Driven）
範囲：設計・実装、テスト（テストコード）
規模：PM、PL、BE（5名）、APP（3名）


【注目】エンジニア出身の代表が、あなたの最初の一歩を全力でサポート
当社の営業担当は現場経験のあるエンジニア出身。エンジニアの気持ちや現場での悩みをよく理解しているので、未経験の方でも不安なく相談できる環境です。営業担当でありながら社長も兼任しているため、現場のことから会社の方針まで、あらゆる面でサポートが可能。あなたにとって無理のない、成長につながる仕事を丁寧に選んでご提案するので安心です。また、当社の案件は基本的に「二次受け」まで、深くても「三次受け」までに限定しています。これは、代表自身が現場を知っているからこそ、エンジニアに無理をさせたくないという想いがあるから。未経験からでも安心して成長できるよう、働きやすい環境づくりを大切にしています。

【注目】経験ゼロから成長できるキャリアパスが魅力
面談によってあなたの将来の理想像を共有し、それに応じたキャリア形成を共にサポート。あなたの成長と目標達成を支える環境を提供しているので、未経験の方でもステップアップしていけます。
＜目指せる役割の例＞
・リードエンジニア：技術の最前線でチームを牽引し、プロジェクトを成功に導く中心的存在。
・フルスタックエンジニア：フロントエンドからバックエンドまで幅広い領域で活躍し、システム全体を俯瞰できるエンジニア。
・プロジェクトリーダー：プロジェクト全体を管理し、チームの力を最大化して成果を出すリーダーシップを発揮する役割。

試用期間中の雇用形態に差異はございません

応募条件・求められるスキル

■実務未経験OK
■独学またはスクールでITを学んだ経験がある方
■学歴不問

【過去の採用例】
前職の介護士時代にアナログな作業の多さを感じ、IT技術で現場の効率化に貢献したいと思いエンジニアを志望。個人でもプログラミングを学んでおり、その経験を活かしたいと考えました！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接1回
　▼
【STEP03】内定

typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

-----* 採用スケジュール・プロセス *-----

※面接日、入社日などご相談に応じます
※ご応募から内定まで、二週間程とお考えください

-----* 代表より *-----
★ご納得されるまでトコトンお話ししましょう！

『あなたの人生の転機とも言える転職活動。
だからこそ、完全に納得した上でご入社して頂きたいのです。
面談では、当社の良い面も悪い面もオープンにお話しますし、
ご希望の場合は何度でもお会いしたいと考えています。
あなたのご希望や将来について一緒に話し合っていきましょう！
その上で、当社を選んで下されば幸いです。
あなたのご応募、お待ちしております。』

その他・PR

募集背景

お客様のニーズに対し、「SES事業」、「デジタルサイネージ事業」、「受託開発事業」の3つの事業を展開する当社。10数名の小さな会社ですが、開発が好きなエンジニアによる少数精鋭のチームとして評価をいただいています。さらに事業を拡大しより多くのお客様に私たちのサービスを提供するため、新たな仲間を募集します！

待遇・福利厚生

■テレワーク又は、外勤手当（月5千円）
■昇給あり 年1回（6月）
■通勤手当（月3万円まで）
■住宅手当（月3万円）※賃貸の契約者に限る
■扶養手当（1人目は2万円、2人目からは1万円）
■役職手当（2万～4万円）
＜各種制度＞
■社会保険完備（[ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合加入・労災・雇用・厚生年金）
■退職金制度
■生命保険（会社負担）
■資格取得支援制度、書籍購入支援制度、電子書籍購入支援制度
■パソコンはWindows、Macから選択可能（液晶モニターも支給）
■敷地内・屋内禁煙

＜資格取得支援制度の設置＞
社員のスキルアップとキャリア形成を支援するために、資格取得支援制度を設けました。資格取得にかかる費用を会社がサポートし、社員が安心して自己研鑽に励むことができる環境を提供しています。

入社後の成長サポート

未経験からプロのエンジニアになるため、段階的な研修と先輩メンターの手厚いサポートで、着実に実務スキルを習得できます。

【1】プログラム基本研修（※経験者の場合は割愛するポイントもあり）
先輩のサポートのもと基礎から実務に必要なスキルまでを習得

【2】プログラム応用研修
設計～テストまでの開発工程に加え、Gitや管理ツールも学びチーム開発力を育成。メンターのサポートあり

【3】新規アプリ企画研修
企画から開発・リリースまでを一人で担当し、自主性と達成感を養います

【4】 OJT
実際のプロジェクトでのOJT。先輩と実務を経験し、現場力や課題解決力を習得。研修期間は個人に合わせて調整可能

歓迎する経験・スキル

・Flutter、Swiftの使用経験がある方
・独学、スクール時のポートフォリオをお持ちの方
・技術に対して貪欲な姿勢をお持ちの方
・不明点をしっかり聞くことができる方
・失敗を恐れず取り組める方

取材担当者より

取材を通じて印象的だったのは、面接を重ねるごとに感じられる温かな空気感と、程よい緩さを持つ雰囲気である。実際に社員の方からは「面接してくださる方の空気感や雰囲気が良く、厳しすぎず、かといってだらしないわけではない絶妙なバランスがあった」との声があった。新卒で入社した前職では厳格なルールに縛られ、身動きが取れなかった経験から「この会社はベストだ」と感じたという。また、社長の優しい雰囲気や、オフィスで音楽が流れる環境も入社理由の一つだと語ってくれた。社員の声を大切にし、柔軟に制度を改善する姿勢が、働きやすさを生み出している。ここでなら自分らしく、安心してキャリアを築けると強く感じた。

企業情報