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株式会社共立ソリューションズ

掲載元 イーキャリアFA

インフラ系エンジニア

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

関東エリア 千葉ニュータウン、多摩ニュ…

350万円〜700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
◎お客様のインフラシステムに関して下記の業務のいずれかを担当して頂きます。
・運行管理・運用統制
 業務割り振り、進捗管理、運用フロー調整、手順書作成、運用業務の品質管理、問題管理(システム面、運用面) 等
・システム管理・保守
 障害2次対応(障害最終対応)、システム変更、サーバーリプレース、ハードウェア交換、サービスキャパシティ管理 等
・運用サービス
 システム運用条件の調整、システム運用の設計・構築、システムの運用の改善・適正化 等
・構築・設計
 サーバの設計・構築、ネットワークの設計・構築、プロジェクトの マネジメント 等
※ご本人のスキル・経験とご希望をお聴きして総合的に担当業務、
 職種を決めさせて頂きます。

【会社・仕事の魅力】
・入社時の配属は、基本的に職場に同じ会社の人がいるところに配属されますので、相談する仲間がそばにいて、互いに助け合って仕事ができる環境があります。
・キャリア目標を決めるためのエンジニアロードマップと研修体制があり、目標を決めキャリアアップに努力することができます。
・1つの案件で永く腰を落ち着けて働く方が多く、同一案件での就業期間の平均は5年となっていて、なかには15年という方もいます。その中で経験を積んで、サブリーダー、リーダーとキャリアアップしていくことができます。

応募条件・求められるスキル

【MUST】下記に該当する方。
・インフラシステムに関して、監視・運行管理・運用統制、システム管理・保守、
 運用サービス、構築、設計のいずれかの経験が2年以上ある方。
 ※サーバ、ネットワークのいずれか一方の経験でも応募可。
 ※ブランクある方も歓迎します。

【WANT】下記のずれかの経験がある方、歓迎します。
・IT技術に関する幅広い知識がある方。

【期待する人物像】
・自己の成長のために、日々努力できる方。
・コミュニケーション力のある方、関係者と協調できる方。
・人の役に立ちたいと思っている方。

【業務を通して習得、取得を期待する知識、資格】
・ITパスポート、基本情報技術者、ITIL、CCNA、CCNP等のIT系資格。
・OS、ミドルウェア、アプリケーションに関する知識。
・クラウドに関する知識。
・セキュリティに関する知識。

募集要項

企業名株式会社共立ソリューションズ
職種ネットワーク系SE、サーバー運用・保守
勤務地・関東エリア
 千葉ニュータウン、多摩ニュータウン、渋谷、西新宿、田町、品川、市ヶ 谷、水天宮前、北府中、与野、大和、市が尾、昭島
※現住所から通勤1時間以内のチームに参画いただく予定です。
※地方にお住まいの方には、社員寮をご用意いたします。
◎受動喫煙防止対策:あり 主要は屋内原則禁煙(喫煙室あり) だが、事業所・顧客先により異なる。
給与・昇給3,500,000円 〜 7,000,000円
待遇・福利厚生【月収】
・ 20万円~ 50万円(基本給)

【年収】
・ 340万~ 700万円
※残業代含まず(別途支給)
※シフト勤務の場合1~2万円程度の夜勤手当が追加されます。
・昇給:年1回
※4月/3ヶ月に一度、上司面談を実施。毎年評価FBを行ない皆昇給しています。

【年収モデル】
・年収360万円/25歳/入社2年目
・年収390万円/28歳/入社2年目
・年収520万円/34歳/入社2年目"

" ・通勤手当(全額支給)、時間外手当(100%支給)、深夜勤務手当
・家族手当(配偶者:7,000円、子1人:5,000円/月)"

・賞与年2回(7月・12月)
休日・休暇・週休2日制(月8日以上、休日の曜日はシフトによる)
 日勤の場合は完全週休2日制(土・日・祝)
・有給休暇、特別休暇(出産・育児・子供の通院等)、夏季休暇(7〜9月の間に有休とは別に3日間)、年末年始(12/30~1/3)
・年間休日:120日~125日※就業先によって異なります。

・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
※東京情報サービス産業健保(TJK)

・確定拠出年金、総…
提供キャリアインデックス

その他・PR

その他

・日勤(平日の9:00~18:00 実働8時間勤務)
※まれにシフト交替制勤務(2または3交替制で夜勤も有)の場合もあります。

試用期間
・有:3ヶ月(条件・待遇に変動なし)

企業情報

企業名株式会社共立ソリューションズ
設立年月 1999年12月3日
資本金2億5,500万円
事業内容" ・株式会社共立ソリューションズ(旧社名:日本プレースメントセンター)は1999年12月、株式会社共立メンテナンスグループの一員として設立されました。当時は「失われた十年」と言われる、まさに時代の転換期にありました。長く続く「就職氷河期」にあって、当初は、グループ内の人材採用を担いつつ、特に若年層の就業支援を目的として、幅広く「人材」に関わる様々なビジネスにチャレンジしました。
・2001年度からは共立メンテナンスが運営する社員寮を活用して、首都圏や関西圏で社員の生活基盤を準備し、全国から大学、専門学校、高校の新卒者を採用、社会のインフラを支える都市銀行のシステム運用業務に参入しました。システム開発、インフラ、セキュリティの分野にも拡大し、技術者を計画的に育成しています。
・2011年度、創業10周年を機に、2つ目の事業の柱として、ITと同様に人々の生命や生活を支える医薬品開発の分野がより健全に進化することに寄与するべく、ファーマコビジランスなどCRO業務を開始しました。
・2023年度からは、3つ目の事業の柱として新たに全国の自治体の様々な施設の運営受託業務を展開して参ります。"


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