トップソフトウェア・情報処理 - 営業・セールス(法人向営業),コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) - 正社員 - 北海道【札幌】ITソリューション営業 〜北海道やNTT東日本等が出資した第三セクター〜【エージェントサービス求人】
株式会社HARP
掲載元 doda
【札幌】ITソリューション営業 〜北海道やNTT東日本等が出資した第三セクター〜【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
本社 住所:北海道札幌市中央区北一条西…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
【北海道・NTT東日本・北海道電力・北海道ガス等を株主に持つ第三セクター/入社後ミスマッチが少なく離職者ゼロ/転勤無し】
道内の自治体向けのIT企画営業として、ITやDXにおける課題やニーズを把握し、解決に向けたITソリューション営業をお任せします。
■職務詳細:
(1)自治体のシステム担当へご訪問、ニーズや課題のヒアリング・分析
(2)ニーズに合わせた『企画提案書』の作成、デモやプレゼン・研修会等の実施
(3)見積書・契約書の作成。自治体の入札への参加
(4)クラウドサービスに合わせた導入コンサルティングの実施
(5)クラウドサービス研修会の企画・実施
(6)展示会の企画・出展※売上ノルマはございません。
※基本既存顧客向け営業で飛び込み・テレアポ無し!
■ミッション:
自治体の立場でともに課題について考え、課題解決策や新しいプロジェクトを企画提案していきます。PMOとしての役割も担い、クラウドサービスやシステム共同化のプロジェクトに参画し、プロジェクトマネージャーやベンダーコントロールを行います。社内のSEや道内ベンダーと連携しながら、ICTによる解決策をご提案頂きます。提案から実現まで2〜3年かかるともあり、信頼関係構築がとても大切な仕事です。
★魅力ポイント★
◎北海道、NTT東日本などが出資の第三セクターとして資本も安定しているほか、自治体から厚い信頼を得ています。
◎中途入社者が多数活躍しており、入社3年以内の離職率は0%です。
◎有給休暇やリフレッシュ休暇等の平均取得日数は9.1日とライフワークバランスが整っています。
◎個人の能力に合わせた研修制度充実(WEB技術研修・データベース研修・ネットワークテクノロジー研修 他)自己啓発支援制度有。
■組織構成:
企画営業部は14名構成されています。部長1名、マネージャー3名、メンバー6名、事務スタッフ4名が所属しており、IT業界や金融業界からの中途入社者が活躍しております。
■教育体制:
まずは、現場OJTを通して業務の全体像を学んで頂きます。先輩が近くに座っているので、いつでも相談することができます。一人ひとりの机が離れていないため、コミュニケーションの取りやすい環境となっております。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも必須
・自治体向けの営業経験
・IT知識をお持ちの方
募集要項
企業名 | 株式会社HARP |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市中央区北一条西6-1-2 アーバンネット札幌ビル3F 勤務地最寄駅:地下鉄東西線/大通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,000円〜340,000円 固定残業手当/月:69,000円〜110,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円〜450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキル等考慮の上決定 ■昇給:年1回(7月 能力主義による) ■賞与:業績連動(過去9年間支給実績あり) ■モデル年収:モデル年収:460万円/月給32.5万円/入社6年目/30歳、510万円/月給35.5万円/入社8年目/36歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:6:00〜10:00、15:00〜21:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <その他就業時間補足> ■平均残業時間:10-20時間/月(原則定時退社) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度:Web技術研修、データベース研修、ネットワークテクノロジー研修、OJT研修ほか ■自己啓発支援制度:必要な資格の研修費用、受験費用、維持費用等を会社負担、一部対象資格は資格取得奨励金支給 <その他補足> ■キャリアコンサルティング制度:業務や伸ばしたいスキルについて目標等を設定する「チャレンジシート」を職員が各自作成し、それをもとにした上長との面談を半年に1回行っています。 ■まごころ共済(札幌商工会議所福利厚生制度) ■フリードリンク(お茶、コーヒー等無料) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(1時間単位で取得可能)、夏季休暇(3日)、年末年始、(6日)、リフレッシュ休暇(2日連続の休暇)、慶弔休暇、子どもの看護、産前産後、育児、介護休暇。 ※平均休暇取得日数:9.1日 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
企業情報
企業名 | 株式会社HARP |
資本金 | 471百万円 |
平均年齢 | 36.4歳 |
従業員数 | 58名 |
事業内容 | ■事業内容: ・ASP/SaaS方式にて各種サービスを提供しています。電子自治体の実現のため、必要となる新たなアプリケーションの提供、人材育成、ITコンサルティングコーディネートなど、自治体のパートナーとして共同アウトソーシング推進に取り組みます。 (1)ASP/SaaSサービス (2)IT基盤の共同利用 (3)ITコーディネート |
URL | http://www.e-harp.jp |