トップコンサルティング - 事業企画、事業プロデュース,広報・宣伝 - 正社員 - 東京都【在宅勤務可/未経験歓迎】自社のサステナビリティ経営推進【環境領域】(スタッフ)【エージェントサービス求人】
アビーム コンサルティング株式会社
掲載元 doda
【在宅勤務可/未経験歓迎】自社のサステナビリティ経営推進【環境領域】(スタッフ)【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、広報・宣伝
本社 住所:東京都中央区八重洲2-2-…
550万円〜899万円
正社員
仕事内容
【アジア最大級のグローバルファーム/自社のサステナビリティ経営推進【環境領域】/健康経営優良法人やくるみん取得/在宅勤務可・フレックス】
■概要:
現在、アビームコンサルティングでは持続的成長を支える経営基盤としてサステナビリティ取組を捉え、その強化に取り組んでいます。サステナビリティ取組を推進するサステナビリティユニットでは、社会課題の解決と企業価値の向上に貢献する活動を推進します。
【変更の範囲:会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする】
■業務内容:※コンサルタント職ではなく、バックオフィスでの勤務となります。
弊社ではサステナビリティに関わる様々な取り組みを行っております。
環境に関連する以下の業務例の中から、徐々に担当領域の幅を広げていただきたいと考えております。
※以下は業務の一例となります。
・ABeamグループ全体の気候変動・脱炭素取組の企画推進(再エネ調達・省エネ対応、法令報告等)・外部評価機関対応(CDP、EcoVadis 等)やクライアントからのESGに関する調査、アンケートへの対応 ・サステナビリティに関する情報発信や社内啓発・教育の実施(環境に関連するサステナビリティレポートや公式/社内HPの記事作成、 イベントの企画・立案・運営等) ・生物多様性やサーキュラーエコノミーに関する情報収集、取組の企画・立案・実行 ・グローバル・コンパクトやGXリーグ等の署名・参画するイニシアティブへの対応(社内外情報連携・報告対応、パートナーシップの構築・深化)
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
サステナビリティ領域にて中長期的にキャリアを形成したい志向をお持ちの方
<例>
・経営企画や人事において中計やマテリアリティ策定、人的資本経営に関わる業務を経験している方
・広報・IRにおいてマスコミ・投資家・評価機関対応や社内外のコミュニケーション関連業務等を実施し、今後はサステナビリティ領域のキャリアを志向する方
・不動産や総務関連で環境に関する法令やISO取得・更新対応の業務経験があり、今後は環境対応も含むサステナビリティ領域のキャリアを深化したい方
<語学力>
歓迎条件:英語中級
募集要項
企業名 | アビーム コンサルティング株式会社 |
職種 | 事業企画、事業プロデュース、広報・宣伝 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 勤務地最寄駅:JR/東京メトロ線/東京/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 550万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):348,100円〜512,200円 <月給> 348,100円〜512,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <時短勤務> 相談可 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づく 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:「福利厚生」欄参照 退職金制度:在職年数、退職時ランクにより支給額決定 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 <その他補足> ■財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金(第3子以降に100万円)等 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、年次有給休暇(初年度13日 ※入社月に応じて付与日数変動あり)、慶弔休暇、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | アビーム コンサルティング株式会社 |
資本金 | 6,200百万円 |
従業員数 | 8,278名 |
事業内容 | ■概要: 日本発(アジア最大級)のグローバルコンサルティングファームとして継続的な企業価値向上・経営課題解決を目的とした、戦略/経営/業務/ITコンサルティングを行っている独立系総合コンサルティングファームです。幅広い業界・領域に戦略・経営・業務・ITコンサルなど 、あらゆる角度から実践的かつ最適なコンサルティングサービスを提供しています。ABeamのサービスの特長は、戦略立案から施策実行・戦略実現まで、一貫したコンサルティングを行っている点。「戦略」や「経営方針」の立案に留まるのではなく、結果・実現にコミットしたコンサルティングを行っています。欧米流の方法論導入に留まらず、クライアントの課題に真摯に向き合い、プロフェッショナルとして求められる成果を現実のものにする“リアルパートナー”を目指しています。 (お客様満足度調査の満足度は 82.0点 、支援の継続意向は 87.6%) 【顧客との関係性を重視】 ABeamは、顧客との関係は「Real Partner」であるべきだと考えます。短期的な視野ではなく、長期的な視野にて顧客へコミットし、顧客の利益を最優先に考え、価値のあるサービスを提供します。上記の視野にて事業を展開しているからこそ、顧客からの信頼も厚く、既存クライアントからの継続受注案件も多数あります。このことが、不況下においても案件を継続的に受注できるという結果を生み出しています。 ■会社組織としての特色: 「Up or Out」の個人の競争原理だけにとらわれず、「Up and Grow」を掲げ、チームワーク・個々の成長支援を重視しています。女性の採用も積極的に行っており、女性のリーダーシップ育成プログラムや社内における女性のネットワーク作りを推奨しています。また、毎年くるみんマークを取得しており、「働きがいのある企業AWARD2024」においても4位を獲得しています。 また男性の育休取得推進など、男性女性に限らず社員の働く環境整備を行っています。(男性育休取得率(男性育休取得率37.6%、平均取得日数98日。※2021/4〜2022/3実績) |
URL | http://www.abeam.com/jp/ |