【池袋】採用担当＜エンジニアの中途採用中心＞◆年休125日／転勤無／福利厚生充実／東証プライム上場G【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都豊島区西池袋1-11…

￥

400万円〜799万円

正社員

仕事内容

〜安定した事業基盤／東証プライム上場の太陽ホールディングスグループ／採用業務のすべての工程を経験できる◎〜

■職務内容：
エンジニアの中途採用を中心に採用業務を上流工程からお任せします。

■具体的には：
・エージェント対応と関係性構築
・面接対応
・事業戦略に基づく採用戦略の立案
・現場との折衝、採用要件の定義
・採用チャネルの開拓
・母集団形成のための採用広報、企画の実行
・オファー交渉からクロージング

■ポジションの魅力：
◎太陽HDグループの盤石な基盤のもと、ファンリードの成長と発展を支える重要な経営戦略ポジションとして、コア人材の採用に携わることができます。採用の成果を通じて会社の成長を実感できます。
◎採用戦略の立案から採用手法の選定まで、採用プロセスの上流工程に関与できるポジションです。採用業務全般を幅広く経験することができます。

■キャリアパス：
採用担当1〜2年→採用リーダー3年→採用マネージャー

■職場環境：
〜IT業界ではめずらしい女性エンジニア比率35％〜
・産育休取得実績は25名以上（男性育休取得実績10名以上）、復帰率は100％。
・男性の育休実績もあり、仕事と家庭の両立が可能な環境

■会社情報：
当社は業界・業種を問わず、非常に多くのお客様へシステム開発・運用・コンサルティングといったITサービスを提供し、ファンリードの高い技術力でお客様の課題を解決してきました。現在はDX領域はもちろん、AIやデータサイエンス、スマート農業・スマートファクトリー、IoT・衛星・ドローンを融合させた宇宙関連まで、幅広く事業展開をしています。
ファンリードはSIer・ITコンサルティング・自社サービス・受託開発といった複数の顔を用いて、お客様の課題解決にこれからも真摯に向き合っていきます。
今後当社は、中堅／ベテラン層の中途採用に加え、若手未経験層および新卒の採用・教育にも積極的に施策を講じると共に、AI／DXを基軸とした自社プロダクトの事業開発に取り組み、さらなる成長を目指しIPOを計画しています。経営理念の「お客様と共に楽しい社会を実現する」という想いの実現に向けて挑戦を続けていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界における採用業務経験（2年以上）
・面接官の実務経験※年数問わず

■歓迎条件：
・toBやベンチャー企業での採用経験
・ハイレイヤー層の採用経験
・採用広報の経験

募集要項

企業名	株式会社ファンリード
職種	人事、一般事務
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 402万円〜702万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,600円〜473,400円固定残業手当/月：63,400円〜110,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円〜584,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験、スキル、給与などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜16:00 フレキシブルタイム：7:30〜11:00、16:00〜20:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ■所定労働時間：7時間30分 ■残業：平均月15時間（昨年度実績）※顧客先によって異なります。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限月60,000円社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合：保養施設・スポーツ施設・レストランの格安利用、旅行助成制度＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金制度：対象資格取得で15,000〜100,000円支給 ■資格取得支援制度：スキルアップ目的の費用会社負担※当社規定による ■e-learningシステム（Udemy他）利用可＜その他補足＞図書費補助制度※書籍購入費用を月20,000円(税込)迄補助、健康促進手当※非喫煙社員に月3,000円支給、確定拠出年金制度（401k）、報奨金制度、慶弔見舞金、役職手当、在宅勤務制度、社員紹介制度、社員食堂（1食400円/ 週替わり6種類から選べる豪華メニュー）、定期健康診断年1回、出産・育児支援制度、関東ITソフトウェア健康保険組合※保養施設・スポーツ施設・レストラン格安利用、サークル活動（補助金）、社内イベント※全社定例会・懇親会、各部署食事会費用…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■夏期休暇（3日）、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等 ■有給休暇：入社後即時付与（日数は入社月に応じる）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は9：30〜18：00の固定労働時間制を適用

企業情報

企業名	株式会社ファンリード
資本金	80百万円
平均年齢	39.8歳
従業員数	210名
事業内容	■特徴・安定×成長の事業基盤設立10年ながら約170名のエンジニアが集う急成長企業。名古屋、大阪、福岡にも拠点を展開し、2018年からは太陽ホールディングス（東証プライム上場）グループに参画。ファンリードは業界・業種を問わず、非常に多くのお客様へシステム開発・運用・コンサルティングといったITサービスを提供し、ファンリードの高い技術力でお客様の課題を解決してきました。現在はDX（デジタルトランスフォーメーション）領域はもちろん、AIやデータサイエンス、スマート農業・スマートファクトリー、IoT・衛星・ドローンを融合させた宇宙関連まで、幅広く事業展開をしています。また太陽ホールディングスグループの製薬会社と共同開発した生成AI活用ナレッジマネジメントシステム「STiV」の新規事業にも新たな会社の成長の柱として力を入れています。 ■事業内容（1）AIナレッジマネジメントシステム…生成AIを活用したチャット検索、ナレッジ要約により、専門知識が必要な業界の業務効率化や暗黙知の解消を実現。また、社内の保有データと、省令や関連文献などの膨大な社外データを紐づけ、AIによるシームレスに検索が可能。（2）宇宙（衛星×ドローン）関連…人工衛星からのデータ活用と、ドローンによるAI・画像解析を組みあわせることにより、自然保全や農業の省力化・品質向上に貢献。衛星×ドローンで、付加価値のある情報サービスを提供。（3）DX推進…IT・デジタル技術を活用し、お客様の業務効率化を進めるDX事業。現場を知り潜在的な悩み・課題を理解することで、本当に必要なITツールの提案から開発・導入までを進めています。（4）アジャイル型開発…お客様の悩み・課題に対して小さくIT導入を始め、変化への柔軟な対応を重要視しシステムを大きく育てる「アジャイル型」で、ソリューションを開発。（5）AWS…安全で柔軟性の高いAWS環境を活用し、クラウド環境を構築。運用や管理体制も含め、お客様が利用しやすいシステムを提案します。 ◎グループ全体従業員数計351名・株式会社ファンリード └社員数210名（男性：149名、女性：61名） ※うちエンジニア171名 ■グループ企業・株式会社アペックス：37名・株式会社エクシーズ：69名・株式会社RIT：35名
URL	https://www.funlead.co.jp/

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