開発エンジニア｜リモートメイン｜月給45万円～｜高還元率｜直請け100%｜副業OK｜定着率90%

オープン系SE、アプリケーション系SE

首都圏のプロジェクト先 希望は最大限考…

￥

400万円〜900万円

正社員

仕事内容

現在注力している大手金融機関向けSaaS開発を始め、
Web・オープン、アプリケーション開発案件など、
要望に応じたプロジェクトをお任せします。

≪エンドユーザー＆100%直請け！≫
代表・松浦の実績と10年以上信頼関係のある大手SIerから多彩な案件をお任せいただいております。
現在稼働しているクラウド型業務システム開発案件にも代表がPMとして要件定義から参画中です。
また「どんなものが作りたいですか？」と率直に対話できるほど、
クライアントと近い距離感で仕事をしていることが当社の特徴。
フロントからバックエンドまでフルスタックで参画できる技術力を活かし、
クライアントからも高い評価をいただいています。

【具体的なミッション】
-大手SIerと連携した金融系システムの要件定義・基本設計
-顧客折衝やプロジェクト進行管理、スケジュール調整
-メンバーのタスク管理、育成、技術的なレビュー
-開発工程への実装参加（必要に応じて手を動かしながら、チームをサポート）

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
・証券取引システム開発プロジェクト
・アンチ・マネーロンダリングシステム開発
・市場リスク管理システム開発
・販売管理システム開発　など

【手がける商品・サービス】
≪将来的に自社サービス開発にも携われます≫
まだ企画段階ではありますが、自社サービスの開発にも着手していきたいと考えています。今回募集するポジションでももちろん、自社サービス開発に携わることが可能。人の役に立つものを作りたい、社会インフラを便利にしたい…あなたの想いも活かしながら、“自社サービスをイチから作る”経験を積んでいけます！

【開発環境・業務範囲】
【業務スタイル】
-顧客先や社内メンバーとの対面コミュニケーションが中心
-プロジェクト進行状況に応じて、要件定義やレビューの機会が多数あり
-リーダーとして裁量をもってプロジェクト全体をマネジメントできます）インフラ構築、大規模データベース設計にもチャレンジできます。

★アンチ・マネーロンダリングシステム開発支援
【業務内容】金融機関向けアンチ・マネーロンダリングシステム開発支援
【OS】Linux
【開発言語】Java,PL/SQL,Shell
【工程】要件定義～テスト
【DB】Oracle

★販売管理システム開発支援
【業務内容】小売業者向けの販売管理向けシステムの開発支援
【OS】Linux
【開発言語】Java、.NET
【工程】 要件定義～テスト
【DB】Oracle
【その他】SaaS

その他取り扱い実績のある技術
プログラミング言語
Java, Python, PHP, React, Next.js, Ruby, JavaScript, TypeScript, Go, R, Scala, Swift, Objective-C, Kotlin, C, C++, C#, COBOL など

開発環境・OS
Windows, Linux, UNIX, TypeScript など

【注目】エンジニアが“嬉しい”と思える働きやすさを整えていきます。
エンジニアが、自身の業務にしっかりと集中できる環境を提供したい。
その想いから、技術者にとって嬉しいと思えるような待遇や福利厚生を整えています。
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◆ハイブリッドワーク（出社を伴う勤務）
◆子の送り迎えなど私用での中抜けもOK
◆経験3年以上の方は月給45万円以上スタート
◆帰社日、週報など開発以外の業務はナシ
◆PCは最新スペックのものを支給
◆プロゲート（オンラインプログラミング学習サービス）の法人契約
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まだまだこれからの組織だからこそ「こういう福利厚生が欲しい」という意見は大歓迎！エンジニア中心の企業なので、これからもより働きやすい環境作りには力を入れていきます。


【注目】ずっとプレイヤーもOK。“やりたい”を教えてくださいby松浦
代表の松浦は「エンジニアが何をやりたいか」という想いを尊重することも大切にしています。スキルアップしたい、という希望はもちろんですが、「ずっとコードを書き続けたい」といった希望があれば、プレーヤーとしてご活躍いただくのもOKです。「あなたのやりたいこと」を一番大切にして欲しいと考えているので、面接でも、これまでのエンジニア人生でどんなことを経験してきたのか、今後何をしていきたいのか。そんなことをお話しできたらな、と思っています。

【身につくスキル・キャリアパス】
・ITコンサルタント
・新規部署の統括部長
・新規自社サービスの企画・開発リーダー
など、キャリアパスは多彩です。

決まったキャリアをご用意しているわけではないので、やりたいことや実現したいポジションがあれば、その都度生み出していくことができます。

応募条件・求められるスキル

◆Web・オープン系の開発経験をお持ちの方
◆学歴不問

≪こんな想いをお持ちの方はぜひ！≫
◎これからも長くエンジニアを続けたい
◎単独参画の毎日から抜け出したい
◎家庭とムリなく両立して働きたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接：2回(web面接※ZOOM)
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【STEP03】内定

★平日夜間（20時～）／土日面接も可

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に5日間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
トレスワイズ株式会社 type採用事務局にて採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。

その他・PR

募集背景

事業拡大に伴い、より多くのプロジェクトを成功に導くため、新たな開発エンジニア（システムエンジニア）の仲間を募集します。
企画段階から参画できる体制を強化し、組織全体の技術力向上を目指しています。

実際の給与例

26歳　年収450万円（基本給35万円＋賞与）製造工程一人称
31歳　年収550万円（基本給40万円＋賞与）設計工程一人称
35歳　年収650万円（基本給50万円＋賞与）設計工程一人称・要件定義業務経験あり

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆決算賞与
◆リモート/ハイブリットワークOK
◆前職給与保証
◆家族手当
◆資格取得手当
◆インセンティブ制度（目標達成時ボーナス・決算賞与など）
◆スキルアップ支援（研修費・書籍購入費負担、資格受験費用補助）
◆通勤交通費全額支給
◆社会保険完備
◆副業OK
◆高度技術研修やセミナーを会社負担で受講可
◆最新スペックのPC支給
◆屋内全面禁煙

▼その他にも「こんな制度が欲しい！」というものがございましたら、ぜひ教えてください！たとえば…▼
◆フリーアドレス制
◆フレックスタイム制
◆社内勉強会
◆椅子やPCを入社時に選べる
◆展示会への参加費用支給

入社後の成長サポート

1～2週間に1回のペースでオンラインでのフォローアップを行っており、将来の目標にブレがないかどうかや今抱えている悩みなどをヒアリング。全社会議は月1回オンラインで開催しており、会社の現状や今後の動きを共有しています。

歓迎する経験・スキル

～以下のような方が活躍できます～
◎幅広いジャンルの開発案件にチャレンジしてみたい方
◎スキルアップや待遇アップをしたい方
◎リーダーとしての経験を活かして活躍したい方

「開発がやりたい」想いを実現！裁量ある環境で得たやりがい。

前職はITコンサルとしてデータ分析や資料作りを主に行っていたのですが、エンジニアとしてプログラミングをメインに行っていきたいという想いがあって、転職活動を行っていました。入社の決め手は待遇面もありましたが、面接で話した代表・松浦の人柄。とても話しやすくて、一緒に働きたいなと思ったんですよね。前職では上司の指示も曖昧で、残業して当然の文化もあったので、当社の雰囲気も魅力に感じていました。現在では開発にトータルで携わることができています。裁量も大きく、システムの構成や仕様変更にも改善案を出していけるので、やりがいを感じられています。クライアントと近い距離でもあり、一方的なコミュニケーションではなく、双方で話し合って業務を進められるのも、個人的に良いポイントだと思っています。

エンジニアなら、「やりたいこと」をやるべきだと思っています。

アメリカ留学、ニューヨークでの就業経験を通じて、私の価値観は大きく変わりました。それは、時間や場所に縛られず、成果で評価される文化。子育ての送迎のために抜ける同僚が、誰よりも質の高い仕事をする姿を目の当たりにして「自由」と「責任」のバランスこそが、エンジニアの実力を引き出す鍵だと思ったんです。だからこそ当社も、エンジニア一人が持つ裁量は大きく、子育てのための中抜けなども認めているなど、勤務時間もそこまで縛っていません。もちろん、きちんと成果をあげられることが前提になりますがね。また、私が一番大切にしているのは、エンジニアの「やりたい」という気持ち。PMへのキャリアチェンジも、新しい技術へのチャレンジも、全力でサポートします！

取材担当者より

取材前は、金融業界との深い取引実績から、正直に言うと堅い印象を持っていたが、実際にお話をお伺いする中で、その先入観は完全に覆された。特に印象的だったのは、アウトプット重視の新しい働き方文化だ。エンジニアの本質は長時間働くことではなく成果を出すことだという松浦様の考えのもと、時間で縛らない柔軟な働き方を取っている。北海道在住のエンジニアも在籍し、子育て世代も活躍しているという。技術面では、数千万規模のデータを瞬時に処理する大規模システムの設計から、最新のクラウドインフラ、セキュリティまで、現場の最前線で学べる環境が整っている。実際、社員の中には取引先の大手金融機関からも技術相談を受けるほどの実力者も。「エンジニアがやりたいことをやれる環境を作りたい」。社長の松浦氏の言葉には説得力があった。確かな技術力と市場価値を身につけられる。そんな環境がここにある。

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