インフラエンジニア◆クラウド◆AWS◆リモート★前職給与保証+最大130万円アップ★年収アップ実現◎

サーバー運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他

◆東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェ…

￥

400万円〜1200万円

正社員

仕事内容

★必ず皆さんの希望をお伺いしてから配属を決定します
◆当社が手がける案件の約93％はITインフラ系。入社後はクラウド、オンプレミスのいずれかのプロジェクトでご活躍いただきます。

◆クラウド案件比率は67％で、年々増加。クラウドをやりたいという希望を叶えやすい環境でもあります。

◆詳細設計以上の上流フェーズ案件比率が64％。構築以上案件だと78％になります。

◆最新技術やトレンド案件に参画可能で案件の73％が大手Slerや事業会社から直案件です！これによりエンジニアへの高水準な給与が実現！

◆官公庁・金融・通信・医療・メーカー・エンタメ・不動産など幅広い分野のプロジェクトがあります。

◆クラウド案件も多数あることからAWSエンジニアの育成・スキルUPに力を入れており、レベル別のAWS研修、専門性を高めるための社内セミナーなどを実施しているので資格取得にも前向きに取り組めクラウド案件にも携われます！

◆AWS資格に関しては、最上位のSPECIALTY6個を含む83個が取得済みです。また、AWSの技術検証環境も整っているので、それを使って実践的に学ぶことができます。

【案件例】
◆AWS、GCPにおけるプリセールス部隊立ち上げ、運用

◆クラウド導入コンサルティング／導入に関する提案支援、コンサルティング

◆自社受託サービス（Crane Labo）チーム内でのマーケティング、受注～実行活動

◆大手製造業向けのシステム基盤構築と業務システム運用に伴う顧客課題解決案件

◆不動産向けシステムDB構築

◆セキュリティ基盤の要件定義・設計

など


【開発環境・業務範囲】
◆クラウド／AWS、Azure、GCP、マルチクラウド環境設計・構築

◆UNIX/Liunx/Windowsサーバー設計/構築
　仮想化プロダクト設計構築 AP基盤設計/構築

◆ネットワーク／サーバの設計・構築、運用・監視
　Switch／Router／Firewall／LoadBalancer

◆ミドルウェアの設計・構築、運用・監視
　Apache／Tomcat／Postfix/Nginx等

◆DB構築
　Oracle/SQL/DB2/MySQL等


【注目】【グループ案件多数で働きやすい職場】
◆当社では71％以上がグループでのアサイン！平均5〜7名体制です。
そのため、近くに弊社のメンバーがいるのでわからないことがあれば相談できる環境です！前職で個人でアサインされているから右も左もわからないなど不安を抱えていたメンバーも当社に入社しキャリア形成を図りながら成長されています！

【同期の存在がご自身の成長につながる】
◆毎月3〜5名が当社に入社しています。
転職すると同期がいないケースも多々ありますが、当社では同期がいるため、仲間と切磋琢磨できる環境で福利厚生を活用して同期会を開いているメンバーもいます♪

【注目】◎バランスを大切に♪
★成長するためは自身の努力も必要ではありますが、何よりも「環境」が大事です。
当社では様々な成長環境をご用意！
エンジニアとしてのキャリアップを全力でサポートします！

月平均残業は10時間以内、年間休日127日以上という働きやすい環境だからこそ自己研鑽の時間も確保できます。

・メリハリのある環境でプライベートを大事にしたい！
・趣味の時間最優先！
・成長したい！休日も資格取得の勉強
・子どもの成長を見逃したくない
など、余暇の過ごし方は人それぞれ。

自分らしい働き方でなりたい自分を叶えてくださいね♪

応募条件・求められるスキル

★ITエンジニアの何らかの実務経験がある方
※インフラ設計・構築・運用・保守・監視/システム・アプリ設計・開発など
★経験業務、フェーズ、使用言語は不問
★第二新卒・社会人経験10年以上の方歓迎！
★学歴・年齢不問

【こんな方に大きなチャンスがある会社です！】
◆クラウドをやりたい方、クラウドのスキルをもっと高めたい方
◆フェーズUPをしたい方（構築以上のフェーズ、詳細設計以上の上流フェーズに行きたい方）
◆開発からインフラにキャリアチェンジしたい方
◆PL、PMなどマネジメントキャリアを積んできた方、積んでいきたい方
◆実績や実力を公平に評価してほしい方、収入UPを目指したい方

上記以外の方ももちろん大歓迎です！

【経験フェーズは不問】
◆エンジニアの経験があれば、担当してきたフェーズは問いません。
今の環境ではフェーズUPできないと感じている方はぜひご応募ください！

【開発経験者も歓迎！】
◆当社はインフラ分野が中心ですが、開発案件もございます。
また、開発経験のみだがインフラにチェンジしたいという方も歓迎です！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】WEB書類選考
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【STEP02】面接※1回
　▼
【STEP03】内定・入社

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類は選考以外に使用しません
◆応募書類は返却できませんのでご了承ください

＜STEP1＞WEB書類選考
エントリーの内容に基づいて書類選考を行います。
通過者には別途面接のご案内をいたします。
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＜STEP2＞面接
オンライン面接を実施します。
※面接1回
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＜STEP3＞内定・入社
面接実施後、合格者には入社日・待遇等をご提示いたします。

◎面接から内定まで約1週間を予定しています。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。

その他・PR

募集背景

＼毎月5名以上の積極採用中／
第二創業期を迎えミドルベンチャーフェーズに位置する当社。更なる企業成長と技術向上を目指し事業拡大に伴い技術部門を支えてくれるエンジニアの方を募集しております！現在もクラウド案件には力を入れておりチャレンジしたい方お待ちしてます！

実際の給与例

★全員が1年以内に昇給！
◆400万円 経験2年目（月給32万円＋各種手当）
◆600万円 経験5年目（月給48万円＋各種手当）
◆990万円 経験9年目（月給79万円＋各種手当）
◆1200万円経験15年目（月給93万円＋各種手当）

待遇・福利厚生

◆昇格（年2回）
◆昇給（年1回）

【手当】
◆通勤交通費全額支給（5万円まで）
◆時間外手当（固定残業超過分）
◆資格取得手当
◆功績手当
◆役職手当

【福利厚生】
◆各種社会保険完備
◆資格取得支援制度（該当資格合格時に試験代を支給）
◆退職金積立制度／確定拠出型年金
（月1000円を会社側で負担、自己拠出可能）
◆定期健康診断（年1回）
◆慶弔見舞金
◆リファラル制度（紹介制度）
◆忘年会
◆肉・酒・魚制度
◆鶴の恩返し制度
◆受動喫煙体制（敷地内全面禁煙）

【ユニークな福利厚生制度もあり！】
★肉・酒・魚制度（社員交流補助制度）／
社員同士の会食時に1人あたり3000円の食事代を支給。
みんなで楽しく活用しています！

★鶴の恩返し制度／
勤続年数に応じて特別休暇とお祝い金を支給します。


【キャリアチェンジも可能】
◆社内公募制度によりエンジニア以外のポジションに挑戦することも可能です。あなたの希望や適性により、キャリア相談に応じます！

上昇志向のメンバーと一緒に会社づくりにも挑戦！

【Iさん／2020年入社】
◆当社へ入社して驚いたのは、想像以上に社員の声が上層部に届くということです。前職は上場企業で働いていたのですが、組織に変化がなく、毎日同じことの繰り返し。「もう少し刺激が欲しい」と考えて成長企業の当社へ入社しました。当社では、「こうすればいいのでは？」と会社の体制にも意見が言える雰囲気で、新鮮な日々を送れています。

◆また、人の雰囲気もとても良いですね。年齢に関係なく上昇志向のメンバーが多く、高いモチベーションで仕事に挑むことができています。当社へ入社して、エンジニアになったばかりの頃のワクワク感を取り戻せた感じです。

成長中の会社で、自分の可能性も積極的に広げられます。

【Kさん／2014年入社】
◆私は会社設立の2014年に入社して、会社の成長と同じ年月を過ごしています。どんなに会社が大きくなっても、「社員の意欲を重視して、積極的に任せる」という社風は変わっていません。それでいて取引先や事業領域も確実に拡大しているので、チャンスは年々高まっていると感じますね。

◆当社は若いエンジニアが多く在籍しており、自社での研修制度を通して未経験エンジニアの育成を行なっているので、教育や人材育成に経験を活かすこともできます。技術領域に力を伸ばすだけではなく、様々な可能性を広げながらチャレンジできるのは当社だからこその魅力です。

取材担当者より

◆設立11年目を迎え、さらなる飛躍を続けている株式会社Crane&I。創業から業績は右肩上がりで着実な成長を遂げてきた同社。企業成長だけではなく社員が安心して業務に集中できる環境づくりに力を入れておりエンジニアの満足度が非常に高いと感じました。

ITはこれからの日本を牽引する重要な産業で市場はますますニーズが高まる分野。ベンチャー企業というフットワークの軽さを活かし、時代に合ったビジネスモデルに果敢に挑戦し続けています。

◆事業拡大に向けて、今回は未経験者・経験者の同時採用を実施。同社の採用において重視されているのは、「成長意欲」です。技術者として、ビジネスパーソンとして、会社を支える人材として、その目標は個々それぞれで構いません。挑戦する姿勢を持っている方であれば、自分の成長が会社の成長に直結するというダイナミズムを感じつつ、働くことを存分に楽しめるでしょう。

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