開発エンジニア｜リモートワークあり｜残業月平均3h程度｜自社内開発7割｜年収600万円以上も｜関東IT保険加入

オープン系SE

★リモートワークも実施中 ★研修もオン…

￥

300万円〜700万円

正社員

仕事内容

＊＊＊この仕事のポイント＊＊＊
★リモートワーク中の社員も多数
★自社持ち帰り案件7割以上
★残業ほぼなし(直近実績：1月合計2.4時間)
★足りないスキルを補う、独自のオンライン研修カリキュラムあり

＊＊＊具体的な仕事内容＊＊＊
自宅または自社内、一部プロジェクト先でのシステム開発業務を手がけていただきます。上流から下流まで当社が担当しますので、あなたのスキルにマッチする案件でご活躍いただけます。

＊＊＊アサイン方針＊＊＊
現役エンジニアの代表・後藤をはじめ、エンジニア目線の案件受注にこだわっています。個々のステップアップ・成長に繋がる案件であること、炎上の心配がないことなどをしっかり確認した上で担当するプロジェクトを決定していきます！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
＊＊＊案件例＊＊＊
『ショッピングサイトの開発』
OS：Linux
言語：PHP、JavaScript(jQuery)
DB：MySQL
フレームワーク：MVCモデルの自社フレームワーク

『検索エンジンの開発』
OS：Windows
言語：Java、Groovy
DB：PostgreSQL
フレームワーク：Eclipse、Spring Boot
開発環境：AWS

『製造業向け基幹業務システムの開発』
OS：Amazon Linux
言語：Java、Python
DB：Aurora
フレームワーク：Spring Boot
開発環境：AWS

＊＊＊開発環境例＊＊＊
Linux/Windows Server/AWS/Java/Groovy/PHP/Python/C#.Net/VB.Net/Objective-C/Swift/MySQL/PostgreSQL/SQL Server/Oracle/Apache Solr/Apache Hadoop　など

＊＊＊上記以外の技術領域＊＊＊
◆セキュリティ支援
◆独自プロトコル解析及び実装
◆クローラー/Webサイトスクレイピング開発
◆パフォーマンスチューニング
◆研究開発・特殊開発
・音声認識/音声認証(iPhoneアプリ)
・独自キャッシュ機構
・画像合成(秒間60画像生成)
・多拠点対応型エネルギーマネジメントシステム　など
☆興味をお持ちの方は、ぜひ面接時にご質問ください！

【注目】【働きやすさ】もうずっと、残業月3時間を超えていません！
社員一人ひとりがプライベートと仕事の両立を無理なく実現できるようにしています。「限られた業務時間」という意識をそれぞれが大切にしながら取り組んでいます！

＊＊＊一人当たりの1ヶ月の合計残業時間＊＊＊
◎2024年10月…3.4時間
◎2024年11月…2.7時間
◎2024年12月…2.5時間
◎2025年1月…2.4時間
◎2025年2月…3.9時間
◎2025年3月…4.3時間
※休日出勤0日/深夜残業0時間

＊＊＊「有給取得促進ボット」を独自に開発して運用しています＊＊＊
日々の業務に追われると有給休暇の取得を忘れがち…そんな状況を改善するべく、IT企業らしく自分たちで有給取得促進ボットを開発して社内で使用しています。

【注目】【社員の声】どんなスキルレベルでも多くの学びが必ずあります。
今は、某キャンペーンサイトのバックエンド開発を手掛ける一方で、新人の教育担当として研修やキャリア面談などを行っています。そんな私ですが、少し手前みそですが、前職のコンビニ店員からわずか5年で今の業務を任されていること自体が、当社の人材育成力の高さの証だと自負しています。

それと、リモートワークの中でも、ツールを活用して以前と変わらず密なコミュニケーションができている点も、引き続き多くの学びに繋がっています。セキュリティ支援や独自プロトコル解析、クローラー開発など、ハイスキルなエンジニアも活躍している当社。あらゆるスキルレベルの方が、スキルアップしていける好環境がありますよ。
(入社5年目・U)

応募条件・求められるスキル

★何らかのシステム開発経験をお持ちの方
※経験1年以上の方を想定しています
※言語や担当フェーズは問いません
★学歴不問

＊＊＊面接は現役エンジニアも参加します＊＊＊
今まで受けてきた研修のことや実績を存分にアピールしてください！また、IT業界あるあるや現状の就労環境面への不満などにも共感できますので、そのあたりも遠慮なくご相談ください。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いします
　▼
【STEP02】面接(1～2回) ★1回目はWeb、2回目は代表との対面(状況によりWeb)…ご相談ください！
　▼
【STEP03】内定 ★スピーディな選考を心がけています

★Web面接も対面面接も、両方対応可能ですので、お気軽にご相談ください！

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡します

その他・PR

募集背景

2011年の設立以来、着実に成長を続けてきた当社。当社のエンジニアたちの確かな仕事をクライアントから高くご評価いただき、業績好調を維持しています。今回も、増加している案件依頼にお応えするための増員募集。「働き方改革」も進める当社で、新たなキャリアを築いていきませんか？

実際の給与例

＊＊＊年収イメージ＊＊＊
年収680万円/32歳・経験5年(月給50万円＋賞与)
年収500万円/27歳・経験3年(月給38万円＋賞与)
年収400万円/27歳・経験2年(月給28万円＋賞与)

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月に査定/5月支給分から反映)
■賞与年1回(8月)
■交通費支給(月3万円まで)
■役職手当
■時間外手当
■休日・深夜手当(時間外手当とは別途支給)
・休日出勤時に1日あたり1000円
・深夜残業時に1時間あたり500円支給
※2024年実績：休日出勤・深夜残業いずれも0時間です
■各種社会保険 ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■健康診断(35歳以上は人間ドック)
■見舞金・弔慰金(規定あり)
■健康支援制度
■社員向け優待・割引
■電話健康相談(契約先窓口にて24時間365日/無料で医師に相談可能)
■服装自由　※案件による
■資格取得推進制度(一時金)
・ISVマップ表にてレベル1と規定された資格：1万円
・ISVマップ表にてレベル2以上の資格：(100−合格率)×1000円
例：合格率20.5％の試験に合格した場合の一時金＝7万9500円 /(100ー20.5)×1000円

※社用PC・ディスプレイ貸与
※屋内禁煙

入社後の成長サポート

＊＊＊確実にステップアップできる環境を整えています＊＊＊
充実の研修制度、自社持ち帰りの受託開発案件、取得難易度に応じたオリジナルの資格取得手当など、スキル・キャリアアップに繋がる環境もしっかり整えています。また、代表自身がイクメンパパということもあり、産育休などの制度も完備し、女性リーダーも活躍中です。磨いたスキルを活かして、長期のキャリアを安心して描ける点も当社の魅力の一つです！

歓迎する経験・スキル

☆Java/PHP/C#などでの開発経験・スキル・知識
☆Linux/Windows環境でのシステム開発経験

＊＊＊こんな方にピッタリな仕事です＊＊＊
◎好奇心旺盛で、新しいことを楽しめる方
◎凝り性で、何か一つを極めてみたいと思っている方
◎仕事もプライベートも大切にしたい方

ほぼ定時で帰ることができるワークライフバランスが良いです。

全社的にも残業時間は毎月平均3時間以内という実績もあり、無理のない働き方ができています。もちろん休日出勤や深夜残業もありません。私自身も基本的には定時で退社することができており、プライベートの時間もしっかり確保できています。リモートワークもできるので、プライベート重視の方にも、メリハリをつけた働きたい方にもオススメです。

社員想いな会社環境だから、安心して働き続けられます。

残業もほぼなく、有給も年に平均12日程度を皆取得しているなど、整ったワークライフバランスを実現できる環境があります。アサインも、エンジニア目線の案件受注にこだわっており、エンジニア本人の成長に繋がる案件であることや、炎上の心配がないことなどをしっかり確認していただけているので、安心して取り組めています。

取材担当者より

【設立13年目のIT企業】【残業月平均3時間以下】【32歳で年収680万円以上の実績あり】など、社員が安定して働ける環境が整っている同社。しかもリモートワークはコロナ禍以前から導入をしているなど、社員の働きやすい待遇は積極的に取り入れているとのこと。これらも全てクライアント企業との信頼関係をしっかりと築き上げ、盤石な経営基盤が出来上がっているからだろう。
また、人材育成に関しても競合他社が力を入れる以前から力を入れ始めたことで、豊富なノウハウを蓄積できているらしい。新人教育だけではなく、技術領域は最新技術の研究開発にも及んでいるため、経験がある方でも得られる知識は豊富にある環境だ。安定×スキルアップの環境を求めている方にはぜひオススメしたい。

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