【大阪／在宅勤務可】金融業界向けシステム開発（PG）上流可能◆東証スタンダード上場／離職率5％【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

大阪本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀…

￥

400万円〜499万円

正社員

仕事内容

【上流工程から一貫した開発／多様な研修と明確な評価でスキル×年収UP】
◆長年の金融業界との取引でプライム・長期案件で一貫した経験を積める
◆創業以来の取引・チームでの長期案件・プライム／一次請け多数
◆データサイエンスやマネジメント・テクニカル系の研修多数有り
◆明確な評価制度でキャリア・年収アップが見込める東証スタンダード上場

プログラマーとして案件に参画いただきます。入社後は適性を見ながら、SE、PL、PMとステップアップしご活躍いただくことを期待します。

【具体的には】
大手金融会社、生命保険会社を中心にエンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら携わっていただきます。
案件もオープン系・WEB系・制御系・ネットワーク系・汎用系など様々な案件がございます。
例：保険会社向け個人保険提案書システム開発／物流会社向けECサイト開発
ご本人の意思とスキルによっては入社半年後や1年後にPL/PMをお任せすることもあります。

■特徴：
・エンジニアは約200名。1人での客先常駐はなく、5人以上のチームで担当
・プライム案件も半数程度、大手保険業界との長年の取引での業務理解
・約半数が請負での案件となっており、今後も割合を増加
・案件規模は3ヶ月〜数年都庁危機感案件、一貫して上流へチャレンジ

■魅力：
・WLB面：
残業のモニタリングやPJT進捗管理、月平均残業時間は20時間以下
会社の雰囲気としても残業しないことを推奨する・働きやすい雰囲気
離職率5%、月1MTGや技術課題・ノウハウ共有有
リフレッシュ休暇や誕生日休暇も有
・キャリア面：
目標設定・振返りの面談があり、短期・中期・長期の目標を持ち、昇給に反映
評価制度に関しても、各項目ごと明確なスキルシートがあり、ご自身の成長を同じ目線ですり合わせ
PJTリーダーや課長、部長、技術力を伸ばすスペシャリストなど、幅広いキャリアパスの選択肢多数
・勉強会など：
データサイエンスに関する研修や社内セミナー、資格取得に対する（模擬試験・勉強会・受験費用負担・合格祝い金）有り

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・詳細設計のご経験をお持ちの方
※Javaでの開発が中心です。

【開発環境】
・OS：Windows,Linux
・言語：Java,COBOL,C#,VB,ASP
・DB：Oracle,SQL Server,DB2,MySQL,PostgreSQL

募集要項

企業名	ノバシステム株式会社
職種	Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地	＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9階勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 420万円〜470万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜280,000円＜月給＞ 250,000円〜280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は面接での評価やこれまでのスキル・経験・現職年収に応じて決定致します。 ■モデル年収・31歳SE（経験8年）／年収600万円・35歳SE（経験12年）／年収700万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：20.8時間/月(2024年度実績)
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：5万円／月まで支給家族手当：同社規定に準ずる住宅手当：転勤時のみ寮社宅：東京のみ社会保険：各種社会保険完備退職金制度：確定拠出年金（401K）＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■ｅラーニング ■社内独自の教育カリキュラム有り・ビジネススキル（マナー・一般常識・コンプライアンス）・技術スキル・業務知識（生保・金融・医療介護）・ヒューマンスキル・教養＜その他補足＞確定拠出年金、マッチング拠出、財形貯蓄、従業員持株会、団体保険、健保組合保養所、資格取得支援金、インフルエンザ予防接種、育児短時間勤務、介護短時間勤務、互助会、社員旅行、クラブ活動（野球・サッカー・テニス他）、各種レクリエーション（新入社員歓迎バーベキューパーティー、ボウリング大会、ソフトボール大会、ゴルフ大会）等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日 ■平均有休取得日数：10.0日 ■リフレッシュ休暇(連続5日間、勤続2年以上から)、年次有給、慶弔、誕生日、結婚記念日、裁判員、産前・産後、育児、マタニティ、介護　他
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

企業情報

企業名	ノバシステム株式会社
資本金	298百万円
平均年齢	36.2歳
従業員数	511名
事業内容	■事業概要：　〜金融業界を主軸とした幅広い業界のシステム開発〜創業当初より携わってきた「金融業界」の業務系システム開発を事業の基盤に、現在では「医療」「産業」と多岐にわたる分野でクライアント企業のシステム開発及びサービスを展開し、事業の拡大を進めています。30年来の取引がある企業もあるため、お客様と直接かかわる機会も多いのが当社のプロジェクトの特徴です。 ■経営理念：　〜生産性を高め、効率よく働くことを実行し、働きやすい環境を整えています〜「スマートに働き、よく学び、よく遊び、夢や理想に近づく」無駄な残業はしないのが当社。(月残業20.8時間 2024年度実績)。このことも奏功し、離職率も徐々に減少傾向にあります。(約5％) また、社内レクリエーションが豊富で、リフレッシュ休暇（土日と合わせて9連休が可能）も用意するなど、社員が働きやすい環境を作っています。 ■社風：　〜裁量の大きさや風通しのよさが特徴です〜非常に自由度が高く、組織が拡大しても成長しているベンチャー企業のようでありたいと考えています。社員の意見は上に通りやすく、事業の提案などを直接社長に提案することもできるような裁量の大きさも当社の特徴です。 ■ビジョン：　〜社員の成長のために会社の成長〜将来的には新しい業界向けのソリューションにも携わっていく予定です。また、同時に社員が長期的にスキルアップしながら働ける環境作りにも力を入れており、ITSSや評価制度(項目は200以上)、福利厚生等も充実させています。 ■自社開発について：　〜先進的な技術も取り入れながらビジネスを展開〜タブレットを活用したタッチパネル型テーブルオーダーシステム「OrderRevolution（オーダーレボリューション）」を開発し、導入した飲食店はTV番組でも紹介され、話題を呼びました。
URL	https://www.nova-system.com/

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