トップ電機・家電・ＡＶ機器 - 人事 - 正社員 - 愛知県【名古屋】人事労務担当※東証プライム上場／給湯器等トップシェア企業／賞与実績5.8ヶ月【エージェントサービス求人】
リンナイ株式会社
掲載元 doda
【名古屋】人事労務担当※東証プライム上場／給湯器等トップシェア企業／賞与実績5.8ヶ月【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：愛知県名古屋市中川区福住町…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
~海外売上比率55%超！／日本のガス器具業界トップクラスシェア／年休121日~
■業務内容：
実務を通じ現在使用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、人事・給与・勤怠制度に見合うシステム要求仕様の策定、運用の検討、制度改革に沿う新規システムの導入検討及び、その運用構築をお任せしていく予定です。
【具体的には】
・勤怠管理、給与計算、社会保険実務等の実務理解
・各種業務システムの運用改善、変更刷新の要求仕様策定
◇勤怠・人事・給与システム関係の運用
・法制度変更に伴うバージョンアップ対応
・人事給与制度の整備に伴い発生するシステム運用変更支援
・業務改善、DX化の推進
◇周辺システムの選定支援、導入支援、運用定着化支援
・各種WF申請システム導入に向けた、システムの選定・導入・展開・保守運用
■キャリアパス：
グループ内にて種々の業務経験を習得したのち、人事部内の他グループや他部門へのジョブローテーションによるキャリアアップが可能です。
■組織構成：
男性5名・女性2名（50代1名、30代4名、20代2名）で構成されています。
■企業の魅力：
◎国内トップシェアの売上
給湯器メーカー分野においては国内トップシェア。加えて営業利益率も9.2％と高く、事業基盤は非常に安定しています。その背景には高付加価値の豊富な商品ラインナップや、社内完結型の生産体制などがあります。
◎強固な海外販売網
世界80ヶ国に商品を展開し、うち19ヶ国にグループ会社を設けています。各地に販売代理店も存在し、安定した海外ネットワークを築いています。（海外売上比率：53％）
◎高い商品開発力
国や地域によって食生活やエネルギー事情は異なります。例えば中華料理には火力が必要なので、高い火力を出せるコンロが求められていたりと、国によってニーズも大きく変わります。当社は創業から101年かけて培った開発力・ノウハウを活かして、現地に合わせた製品づくりに力を入れ、各国のニーズに応えています。
※国内シェア出典元：東京ガスグループ「株式会社スミレナ」2022.07.27調べ
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業での人事労務経験がある方（※給与・税・社会保険関連業務の経験は必須）
・大量のデータ（Excel）を扱える方
■歓迎条件：
・システム構築/更新の経験がある方
・資格（社会保険労務士・FP）を有する方
・人事系システム（特にSuperStream、COMPANY）の扱いに慣れている方
・企業での人事労務経験3年以上をお持ちの方
募集要項
| 企業名 | リンナイ株式会社 |
| 職種 | 人事 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区福住町2-26 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円〜300,000円 ＜月給＞ 240,000円〜300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／2022年度実績5.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30〜17:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：50分（11:50〜12:40） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 想定残業時間：30時間／月程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円/月 家族手当：扶養配偶者1.2万円／月、扶養子女1.2万円／月 寮社宅：転勤社宅（1転勤につき最大9年間） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：確定給付企業年金も有り 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 雇用延長〜65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、専門スキルアップ教育、職場別教育、自己啓発(奨学金制度、通信教育)、海外派遣研修、語学研修、他。 ＜その他補足＞ 財形貯蓄、持株会、拠出型企業年金保険、団体定期保険、永年勤続表彰制度（10年/20年/30年）、カムバック制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、選択型福利厚生（リゾート会員、ホテル会員、会員制スポーツクラブ、他）、各種クラブ活動 ※中途入社初任地では寮社宅の利用はできません（転勤となった場合、転勤地での寮社宅の利用は可能です） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休日：日曜、祝日、指定土曜（年間休日121日） ■休暇：夏季、GW、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | リンナイ株式会社 |
