トップソフトウェア・情報処理 - オープン系SE,アプリケーション系SE,その他3件 - 正社員 - 東京都,大阪府,福岡県【未経験からSEを目指したい方歓迎】ソリューション技術職(SE)/完全ポテンシャル採用/3カ月間の研修後に配属
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
【未経験からSEを目指したい方歓迎】ソリューション技術職(SE)/完全ポテンシャル採用/3カ月間の研修後に配属
オープン系SE、アプリケーション系SE、ERPコンサルタント
〈勤務地〉自社内での勤務となります。希…
300万円〜500万円
正社員
仕事内容
お客様の問題点や課題をヒアリング(抽出および整理)するところから始め、自社プロダクト(SPIRAL@PaaS)を活用した開発に携わっていただきます。
例:ワクチンの予約システム、給付金の支給システム
当社では、何を開発するかは決まっておりません。
何故ならお客様ごとに抱えていらっしゃる問題点や課題は様々であり、またその多くは顕在化しておりません。
私たちは、まずはその問題点や課題をヒアリング(抽出および整理)するところから始めるべきと考えます。
自社プロダクト(SPIRAL)を武器として裁量権を持って深く柔軟に提案や開発して、お客様の問題点や課題を真の意味で解決してい
きますが、それは非常に難しいと同時に、大きな醍醐味を感じることになります。
当社には多岐に渡る業界のお客様がいらっしゃいますので、一例とはなりますが、直近の社会的貢献性の高いプロジェクト例を挙げると「ワクチンの予約システム」や「給付金の支給システム」などにも携わっております。
【仕事詳細】
1)お客さまからの案件相談(営業が担当)
2)技術的側面からの提案支援(営業と二人三脚で対応)
3)提案(営業が担当)
4)契約(営業が担当)
5)要件定義・基本設計(営業と二人三脚で対応)
6)開発・テスト
7)納品
8)リリース支援
9)納品後の継続フォロー(営業が担当)
【入社後の流れ】
1)入社後3ヶ月間は教育推進部にて研修受講
インプット ⇒ITの基礎知識や自社プロダクトの製品知識
アウトプット ⇒提案書など実践ドキュメント作成
2)研修後は現場部門へ配属
応募条件・求められるスキル
【必須条件】
2024/01/01、2024/04/01、2024/07/01、2024/10/01にご入社可能な方
経歴1社の方 ⇒2年以上の在籍
経歴2社の方 ⇒2社目の企業で2年以上の在籍
※外国籍の方:上記に加えて日本の大学または大学院を卒業していること
※転職回数:当社が4社目以上となる方はお見送りとさせて頂きます(雇用形態問わず)
※離職期間:半年間以上の離職期間がある場合はお見送りとさせて頂きます
【歓迎】
過去のご経験の中で業務効率化などの必要性を感じ、ITを用いてそれを実現したいと考えて転職をお考えの方。
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、ERPコンサルタント |
勤務地 | 〈勤務地〉自社内での勤務となります。希望しない転勤はありません。 東京本社:東京都港区赤坂二丁目 (最寄り駅:溜池山王駅直結) ※入社後3ヶ月の研修は、東京本社および支店配属予定者全員が上記住所にて対面研修となります。東京以外にお住まいの場合、研修期間の宿泊費は会社負担となります。 大阪支店:大阪府大阪市中央区 福岡支店:福岡県福岡市中央区天神 ※研修後は、当社本社または支店へ出社勤務となります。 リモートワークについて: ※目安として、入社半年~1年後くらいに徐々にリモート勤務が可能となります。 入社1年目は基本的に出社 2年目からはリモートワーク可 ※週に1回は出社必須 転勤の可能性:なし 受動喫煙対策:対策あり 受動喫煙対策について: 喫煙室あり 特記事項 : オフィス(事業所内)は禁煙(別途ビルに喫煙専用室あり) |
給与・昇給 | 3,000,000円 〜 5,000,000円 |
待遇・福利厚生 | 想定年収: 340万円~500万円 基本給:226,000円~ 月給22万6000円以上+定期賞与年2回(支給実績3ヶ月分) ※現年収やご経験やスキルを考慮します。 ※上記金額には、みなし残業手当(定額月28,535円以上/20時間分)、勤務地調整手当(東京:月3万円)を含みます。 ※勤務地調整手当は地域によって異なります。 ※みなし残業超過分は別途支給します。 ※別途諸手当や表彰制度があります。 賞与年2回(支給実績3ヶ月分) ※試用期間3ヶ月は賞与の算定期間外となります。 賞与回数:2回 昨年度賞与実績:3ヶ月分 インセンティブ:なし 〈年収例〉 <年収モデル> 年収510万円(月給34万円+賞与年2回)/28歳・経験3年(リーダー) 年収615万円(月給41万円+賞与年2回)/30歳・経験5年(部長) 年収900万円(月給60万+賞与年2回)/35歳・経験10年(執行役員) 【福利厚生】 社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当 補足情報:・勤務地調整手当(東京:月3万円/大阪・京都・名古屋:1万円) ・各種手当(超過時間、深夜勤務、休日出勤、育児、委員会、通… |
休日・休暇 | 休日:土日祝休み 年間休日:126日 休暇制度:年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、介護休暇、慶弔 休暇、産休・育休、GW休暇 補足情報:休日:年間休日126日+休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始 休暇:有給休暇、特別有給休暇(慶弔、子の看護、介護など) |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 2021年 8月 24日(創業は2000年) |
資本金 | 1億円(2023年8月末現在) |
事業内容 | IT技術の進化やニーズの多様化によりその時々の最適解が変わるように、 私達のサービスもまた、今日より明日、今年より来年と進化を続けるサービスでありたいという願いを込めて、創業時に「SPIRAL」と名付けました。 メール配信ASPシステムとしてサービス提供を開始した「SPIRAL」は、その後20年以上に渡りアップデートをし続け、今ではローコード開発プラットフォームとして、のべ12,000社以上(2022年10月末時点)のお客様の業務課題解決を支援しています。 近年、社会情勢の急速な変化により、企業・組織においてDX推進が強く求められています。 当社に寄せられる要望にも変化が生じており、単純な機能面の提案に留まらず、未来を見据えた一歩先の提案(=未来最適)を追求するようになりました。 サービス名と新社名を統一することで、より一層ブランディングの強化を図っていくとともに、「SPIRAL」を活用したお客様の課題解決と価値創造を通じて、未来最適の実現に取り組んでまいります。 |