トップソフトウェア・情報処理 - Web・オープン系プログラマ,オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 東京都【リモート可】マイクロソフト365導入エンジニア◆東証スタンダード◆資格取得一時金あり◆福利厚生充実【エージェントサービス求人】
株式会社クエスト
掲載元 doda
【リモート可】マイクロソフト365導入エンジニア◆東証スタンダード◆資格取得一時金あり◆福利厚生充実【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
顧客先（東京都23区内およびその近辺）…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
【東証スタンダード上場／設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質／仕事と子育てを両立できるサポート充実／長期就業が叶う環境】
■業務内容：
マイクロソフト365を活用した業務効率化のサービス提供（ローコードによるクラウドネイティブのアプリケーション開発）
・社内・外ポータルの構築
・ワークフロー構築
・デジタルコンテンツ構築
・簡易アプリケーションの構築
■導入事例：
・健康診断の受診日時を予約する健診予約システム
・会議室の予約状況を管理する会議室予約システム
・SharePointとメール、Teamsとの自動連携システム
■募集背景：
DX化が進むに連れ、単なるTeams利用やSharePointを利用したリスト管理、ポータルサイトの運営だけでなくMicrosoft365を業務処理の自動化で利用したいお客様が増加しており、当社もビジネス拡大に向けて増員を行います。
■キャリアプラン、福利厚生等：
・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給
・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します
・年2回、コミュニケーションを重視した面談を実施。抱えている課題、キャリアプラン、会社目標を共有しキャリア形成をフォローしています
・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります
・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰）
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
・厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性活躍の支援を積極的に行っています
■当社について：
創業以来、堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスをせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行し、更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。
変更の範囲：会社が指示する業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3年程度のIT関連技術（プログラミング、設計など）を保有されている方
■歓迎条件：
・リーダー／サブリーダーの経験
・顧客折衝の経験
・開発系資格保有者
・クラウド（Azure）系資格保有者
・SharePoint（Onpremiss／Online）、PowerPlatformでの開発・導入経験
・M365系未経験でもJava／C#等でのWebシステム開発経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社クエスト |
| 職種 | Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都23区内およびその近辺） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が指示する場所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 430万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円〜359,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 235,000円〜372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額（残業代は実労働に応じて全額支給） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:15〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※就業時間は顧客先に従う■残業目安：月20時間程度（プロジェクトと時期により変動） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※会社規程に基づく 住宅手当：地域手当（13,000円） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度 ■資格手当（該当資格200以上） ■資格手当は資格取得時に一時金として支給 ■女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■退職金 ■企業年金 ■確定拠出年金401k ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■社員割引制度 ■長年勤続制度 ■健康保養所 ■健保各種提携施設 ■各種クラブ同好会 ■地域手当 ■役職手当 ■出張手当 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（4日）、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 ※時間単位の有給取得可能 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の勤務条件：正社員と同じ
企業情報
| 企業名 | 株式会社クエスト |
| 資本金 | 491百万円 |
| 平均年齢 | 39.14歳 |
| 従業員数 | 1,035名 |
| 事業内容 | 〜東証スタンダード市場上場／優良顧客の豊富さ、創業以来赤字なしの財務基盤、直接契約案件90％以上／業界屈指の低離職率5％前後 ■事業内容： （1）ITコンサルティング （2）アプリケーションソリューション （3）アプリケーション開発・保守運用 （4）インフラ構築・運用・保守 （5）ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション |
| URL | https://www.quest.co.jp/ |
