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NECネッツエスアイ株式会社

掲載元 イーキャリアFA

【東京:リモート】社内SE/ITスペシャリスト ※フレックスタイム制あり

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都港区芝浦3-9-14 JR各線「…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社のセキュリティ施策を企画・策定し、推進するグループでIT技術職として業務に携わっていただきます。セキュリティに関する知識は入社後に数年かけて研修プログラム受講や資格取得などにより習得していただきます。また、継続的なスキルアップについても支援します。(研修プログラム、資格取得サポートなど)将来的にはフロントラインで活躍するシステムエンジニアと会話し実施したいことを理解する力に加えて、それを安全な形で実現するために必要なセキュリティ対策を提案する力を身に付け、活躍していただきたいと考えています。

【職務詳細】
■ITシステム・クラウドサービスの導入時審査、定期監査
■ネットワーク・PC・データ等のセキュリティ対策ソリューションの展開
■情報セキュリティインシデント対応
■全社ルールの策定(社内セキュリティルール)
■全社情報セキュリティ委員会や教育等によるセキュリティ施策の展開・推進

【将来のキャリアパス】
■1年後:ITスキルを活かし、同社のセキュリティ施策を推進していただきます。
■5年後:ITスキルに加え、セキュリティ知識を活かし、
 新しい施策の企画・策定を行っていただきます。
■10年後:課長職又部長職として経験を積んでいただき、若手社員の人材育成をお願いします。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

【必須】
■他部門とコミュニケーションを取り、課題解決に向けた調整・交渉を行う事ができる方
■セキュリティに興味がある方
※入社後に情報セキュリティを体系的に学ぶ機会を提供します
■高度IT資格を1つ以上取得している方
(CCNP、LPIC-3、MCSE、AWS SA-Pro、AZ-305、Oracle Master Gold等)
【尚可】
■ネットワーク・クラウド・サーバーシステムの設計・構築の実務経験が3年以上ある方

募集要項

企業名NECネッツエスアイ株式会社
職種社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
勤務地東京都港区芝浦3-9-14
JR各線「田町」駅 芝浦口徒歩3分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
給与・昇給5,000,000円 〜 7,500,000円
待遇・福利厚生■年収:500万~800万円
 月給制:月額280000円
 賞与:年2回(6月、12月)
 昇給:年1回(4月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、ファミリーサポートファンド(家族手当)、超過勤務手当、通勤交通費支給、保養所(箱根)、住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金、企業年金、各種文化・体育クラブ、各種研修制度、資格取得費用支援制度など

■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム無)※標準労働時間:8:30~17:15
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇年間休日126日 (2024年度)、完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日(2日)、振替特別休日、年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇など
提供キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→面接1回※マネージャー等のポジションは2回→内定

企業情報

企業名NECネッツエスアイ株式会社
設立年月1953年11月26日
資本金131億22百万円
事業内容【事業内容】■ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画■コンサルティングや設計・構築などの提供■および国内400ヶ所以上のサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用■監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

【会社の特徴】同社は、1953年に通信インフラの設置工事を行う会社として設立され、国内外の通信インフラや企業内ネットワーク等を中心に、コミュニケーション技術の発展と社会課題の変化に合わせて事業領域を拡大してきました。そして現在は、コミュニケーションサービス・オーケストレーターとして、企業、通信事業者、官公庁や社会インフラ事業者といった様々な顧客に対し、SIから施工・サービスまで幅広い事業で価値を提供しています。近年、クラウドサービスに代表されるデジタル技術や5Gをはじめとする次世代通信技術の普及が進み、企業や自治体などでDX化に向けた取り組みが本格化しています。

同グループが共通で持つ価値観であり行動の原点です。企業としてふるまう姿を示した「Purpose(存在意義)」「Principles(行動原則)」と、一人ひとりの価値観・ふるま…
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