【新宿】営業部長候補◆人材領域/法人営業/予算管理・プロジェクトの売上管理 【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京本社 住所：東京都新宿区西新宿3-…

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【法人営業の部長候補/売上安定伸長/残業月20H程度/年休124日/やりがい◎】
■当社について：
セールスプロモーション代行サービスを中心に事業を展開する総合人材系ベンチャー企業です。急拡大している東京本社の営業部長候補として、大きい裁量のもと活躍していただきます。
■仕事内容：
営業部長候補として裁量をもち、予算管理・プロジェクトの進捗確認・売上管理など、営業戦略の立案〜実行、メンバーマネジメント・営業活動などをお任せ致します。
■具体的には：
・既存顧客へ稼働人員枠の拡大に向けた施策立案/営業活動
・新規事業立案、新規開拓営業
・メンバーマネジメント
・予算管理
※ご経験に応じて幅広い業務をお任せ致します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■同ポジションのやりがい：
・当社の強みは、これまでに販売現場で培った豊富なリソースです。携帯販売のノウハウを用いて、優秀な人材の派遣及び育成等を提案可能です。
・人材紹介及び派遣の提案のみならず、販売件数の振り返りやPDCAサイクルを回しながら顧客の業績向上に伴走する事が出来るため、売上観点でも考え携わることが出来るため、大きなやりがいを感じることが出来ます。
■評価体制：
同ポジションは営業部長候補としてのポジションとなりますため、売上やメンバーの育成が評価指標となります。
■同社事業の安定性：
業界最大手のクライアントから、一次受けとして業務を委託されています。クライアントは通信系(生活インフラ)が多くを占めるため、景気変動の影響はほぼ受けません。また、4つの事業(人材サービス・コールセンター・セールスプロモーション・教育)を展開しており、多角経営により安定した基盤を築いています。
■同社の魅力：
・創業から16年目を迎え、第三創業期として業績も拡大しています。
・チームワークを重視する社風です。個人プレーではなく、チームマネジメントの力も身につき、周りと協力しながら進めていきます。
・ライフワークバランスも重視しています。平均残業時間は20時間程度、有給取得率90％と、プライベートも充実させながら仕事に取り組んでいただけます。
・努力は正当に評価します。20代後半でもマネジメントへ抜擢する等、年齢に関係なくキャリアを積むことができます。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:チームマネジメント経験をお持ちで、下記いずれかのご経験がある方
・人材業界での営業経験
・携帯電話やインターネットに関わる販売/営業経験

■魅力
・当社の強みは、これまでに販売現場で培った豊富なリソースです。
携帯販売のノウハウを用いて、優秀な人材の派遣及び育成等を提案。
・また、人材や派遣の提案のみならず、販売件数の振り返りやPDCAサイクルを回しながら、顧客の業績向上に伴走するやりがいがあります。

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし。

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし。

企業情報