法規業務＜電設資材商品＞

法務

三重県

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■電設資材商品(配線器具、インターホン等)の技術法規順守の体制強化を担当していただきます。
【具体的には】
・主に三重県にある工場で製造される電設資材商品の技術法規順守の維持業務を行う
・商品開発業務の技術法規面のサポートを行うことで商品開発に携わる
・国内の製造拠点、海外の製造拠点に対しても情報共有や、業務フローの体制強化について連携を行い技術法規順守の維持・改善を行う
・認証申請の書類確認・エビデンスの保管、認証書の管理などの認証の維持・管理を行う
・各関連職能において必要な技術法規のスキル強化活動の支援(教育)、業務改善支援などを行う
※製造・設計・品質等の各業務で技術法規順守に求められる項目は異るので、過去の経験を活かし、それに技術法規スキルを合わせて各関連部門に支援することができます
・技術法規、商品に関するスキルを十分につけたのちに、新規技術や社会要望に対応するために工業会やIEC等の活動を通じて国内外の技術基準の改正等に関係する業務を行う

＜期待する役割＞
・社会からも顧客からも法規順守は当然と見られています。　一方で技術法規を遵守し続けるに...

募集要項

企業名	東証プライム上場、世界トップクラスの大手電機メーカー
職種	法務
勤務地	三重県
給与・昇給	700-1000万円 ※ご経験やスキルによって決定します。
勤務時間	08:45 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
待遇・福利厚生	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度等　【施設】独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等 ※入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸・住居補助与あり（入社日を起算日として、以降14年間）
休日・休暇	年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、年次有給（初年度22日　4月入社の場合）、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度　等
提供	キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

【筆記試験】有（SPI）
【面接回数】2回
【選考フロー】
書類選考⇒一次面接⇒SPI⇒最終面接

必要なスキル

【必須要件】
・office365が使える方(Word,Excel,PowerPoint,Outlook)

【歓迎要件】
・商品設計、システム開発等の開発業務の経験者
・技術法規業務の経験者
・データベース等の要件定義など基本的な知識
・ある程度英語を理解できる方(TOEIC 450点程度)

その他・PR

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名

東証プライム上場、世界トップクラスの大手電機メーカー

事業内容

【概要・特徴】
パナソニックグループの一員として、家電・空調・照明・電気設備・業務用機器など「くらし」領域の多様な商品・サービスを提供する企業です。同グループは2022年4月に持株会社・事業会社制へ移行。同社はくらし領域の事業が結集した事業会社としてスタートしました。拠点数は178カ所、従業員数は約97,000人、売上高は3兆6,476億円となっています（2021年度）。
同事業部の売上高はパナソニックホールディング全体の約50％の売上を占める事業部です。

【事業領域】
・中国・北東アジア社：スマートライフ家電事業部、住建空間事業部、コールドチェーン（中国）事業部、冷熱空調デバイス事業部、台湾事業部で構成。中国・北東アジアにおいて、家電・住宅関連事業を幅広く展開しています。
・くらしアプライアンス社：キッチン空間事業部、ランドリー・クリーナー事業部、ビューティ・パーソナルケア事業部で構成。「食」「家事」「美容・健康」の領域で家電事業を展開しています。
・空室空調社：空調事業を行う空調冷熱ソリューションズ事業部と、換気・空気清浄機器など空質事業を担うパナソニックエコシステムズ（株）で構成されています。
・コールドチェーンソリューションズ社：コールドチェーン事業部と米国の業務用冷凍・冷蔵ショーケースメーカーのハスマン（株）で構成されています。
・エレクトリックワークス社：照明事業のライティング事業部、配線器具・分電盤・AiSEG（HOME IoT）などを担うエナジーシステム事業部、燃料電池やメーターデバイスを担うスマートエネルギーシステム事業部で構成されています。

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