PM◆大規模案件の最上流工程から参画*年俸600万円以上*管理職採用*創業以来連続黒字*リモート応相談

オープン系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

◆東京都内のプロジェクト先での勤務とな…

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600万円〜800万円

正社員

仕事内容

＊＊＊大規模社会インフラを支えるPMとしてご活躍いただきます＊＊＊
SystemIntegration事業部の一員として、大手銀行や官公庁向けのシステム開発プロジェクトにおけるインフラ領域全般を担っていただきます。PMとしての経験をお持ちのあなたには特に、プロジェクト全体をリードする存在としてご活躍いただきたいと考えています。

＊＊＊スキル・経験を最大限に活かせる案件をお任せします＊＊＊
当社が参画する案件は大きく分けて『大手金融機関(銀行など)』『通信・小売の大手企業』『官公庁』の3つ。あなたの経歴や得意分野に応じて参画していただく案件を調整します。いずれも、大規模かつミッションクリティカルな案件であり、当社が全体のPMを担うケースも多く、「PMとしてのステップアップ」を目指す方がやりがいを持って成長していける環境です。

【注目】【NTTデータのパートナー企業】ならではの最上流の仕事
システム開発の国内最大手企業「NTTデータ」。当社はそのビジネスパートナーとして、主にITインフラ領域を担当しています。当社のPMがプロジェクト全体を取り仕切るケースも多いのが特長です。手がける案件も銀行系や官公庁系など、ミッションクリティカルかつ社会的な影響の大きなシステムとなり、複数の企業が参画する大規模プロジェクトにおけるマネジメント経験を積むことが可能です。
★文字通り「PMとして、さらにステップアップしたい」という方にピッタリな環境です

【注目】【“恩送り”という考え方】を大切にする持続可能な社風と仕組み
自分が受けた恩を周囲や次の世代へ“送り”、お互いが気持ちよく成長していく。ポジティブなアクションが連鎖して拡散していく“恩送り”のカルチャーを大切にしています。
その中で、当社が創業以来積み上げてきたノウハウが集約・体系化され、新たな教育カリキュラムも生み出しています。
★カリキュラムはオンライン動画となっていますので、いつでも受講できます

＊＊＊代表・天間による「アクティブ・ブレイン・プログラム」＊＊＊
アクティブ・ブレイン認定講師でもある代表・天間のセミナーも無料で受けられます。自信を持って働き、ストレスなくポジティブに仕事ができる。そのための「脳の使い方」を学ぶ講座です。

応募条件・求められるスキル

◆インフラ領域(ネットワーク・サーバ・クラウド)におけるPM経験をお持ちの方
※要件定義・設計・構築・運用・保守の一連の経験をお持ちの方を想定しています
◆学歴不問

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いしたいです
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【STEP02】面接（2回）★1回目はWeb面接・2回目は基本対面(Webも応相談)※土日、平日19：00以降の面接も調整可能です
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【STEP03】内定 ★できるだけスピーディな選考を心がけています

◆『typeの専用応募フォーム』からご応募ください
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3営業日～1週間程度お時間をいただいています
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは2～3週間程度を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡します

その他・PR

募集背景

＊＊＊創業以来黒字経営継続中・業績好調を背景とした増員募集＊＊＊
ITインフラ領域における高い技術力と豊富なノウハウをもとに、創業以来20期連続で黒字経営を継続している当社。今回の募集も、この安定して成長を続ける事業基盤の更なる拡大・進化を目指した組織強化の一環となります。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆残業代全額支給(1分単位/管理職を除く)
◆通勤交通費支給(月3万円まで)
◆家族手当(配偶者：月2万円/子一人につき：月1万円 ※上限月5万円)
◆家賃補助制度(世帯主の場合家賃の25％を支給 ※上限1万5000円)
◆定期健康診断
◆企業型確定拠出年金
◆関東ITS健保の福利厚生利用可
◆生涯設計手当
◆セカンドライフ手当
◆テレワーク奨励手当
◆各種社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
◆資格取得支援制度
◆各種研修制度(階層・年次別研修/自社オンライン講習カリキュラムなど)
◆OJT制度
◆屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
★産育休の取得＆復帰率は100％です
男性の育休取得の実績もあり、安心してライフイベントを迎えられる環境を整えています。復帰に際しても、個々に話し合った上でプロジェクトや働き方などを決めていきます。

入社後の成長サポート

＊＊＊自身の課題・目標に合わせた学習をしっかりサポートします＊＊＊
★資格取得支援制度
★階層・年次別研修
★自社オンライン講習カリキュラム
★OJT制度
★アクティブ・ブレイン・プログラム　など
あなたの成長意欲に応えるサポート体制を整えています。

大きなプロジェクトの最上流でのチャレンジを楽しめています。

NTTデータをクライアントとする大規模なプロジェクトに、最上流工程から参画できる環境はとてもやりがいがあると感じます。エンドユーザーと直接やり取りする機会も多く、技術的な部分からマネジメント、顧客折衝まで幅広く経験できる点は、当社のPMの魅力です。その上で、社歴や年齢に関係なく、お互いに切磋琢磨できる社風も、大いに注目してほしいポイントです。個々のチャレンジに対して寛容であることは、当社の特長の1つではないでしょうか。私は入社8年目になりますが、この社風のもとで様々な経験をさせてもらいましたし、周囲にも支えてもらいながらPMとして多くのことをこなせるようになったと自負しています。

会社が急成長する中、会社を盛り上げる企画にも参画しています。

急成長を続けている当社。現在はIPO準備のステージに入ってきており、企業としての体制や統制を整えて大きなレベルアップを図ろうとしている段階です。多くの方が人生で1度経験できるかどうかというこのタイミング。私個人としてもとても楽しみですし、キャリアの面でも大きなチャンスだと感じています。そうした環境の中、PMとして、あるいはイチ社員として大きな裁量を持って取り組める当社は、刺激的でチャレンジのし甲斐がある部分だと思います。私自身、日々のPM業務に限らず、社内を活性化させるイベントの企画などにも携わってきました。職域や役職に縛られず、のびのび働ける環境も当社の魅力だと感じています。

取材担当者より

今回取材に伺った「コミット」はITインフラ領域に強みを持つ、設立21年のIT企業だ。創業以来黒字経営を続け、銀行や官公庁などの大規模システムを手がけ、自社クラウドサービスの企画・導入においても豊富な実績を誇る。転職先として、もっと言えばエンジニアとしてのステップアップを実現する場所として、とても安定した環境だと言えるだろう。
その上で、実際にお話をお聞きした取材班が特に強調したいのはその社風だ。平均年齢29.4歳の明るいオフィスに定着している、“恩送り”というカルチャーにもぜひご注目いただきたい。スピーディーな成長やキャリアアップはもちろん同社の魅力だが、それをチーム全体、会社全体で共有していこうという前向きさが、そのカルチャーを起点に生まれている。
やりがいのある仕事と仲間たちと切磋琢磨しながら会社と一緒に成長していける環境に少しでも魅力を感じるなら、まずは応募してみてはいかがだろうか。

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