トップ不動産 - Ｍ＆Ａ - 正社員 - 東京都【東京駅×M&A戦略担当】東証プライム市場上場企業/年収900万～/経験を活かしませんか
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
【東京駅×M&A戦略担当】東証プライム市場上場企業/年収900万～/経験を活かしませんか
Ｍ＆Ａ
東京都千代田区 最寄駅:JR山手線 東…
￥
900万円〜1300万円
正社員
仕事内容
《M&A戦略担当》
M&A案件のソーシングからクロージングまでの一連のプロセスを担当して頂きます。
グループ全体の投資案件を少人数で一手に担う為、CFOと密に連携しながら、
経営へのインパクトの大きい案件にダイレクトに関わることができます。
・案件発掘・ソーシング(国内外)
・持ち込み案件の初期判断
・案件の初期評価・分析
・社外専門家を巻き込んでのプロジェクトマネジメント
・経営層や社内会議体への報告・提案
・事業部やコーポレート部門などの社内各部署との連携
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | Ｍ＆Ａ |
| 勤務地 | 東京都千代田区 最寄駅:JR山手線 東京駅より徒歩2分 東京メトロ千代田線 二重橋前駅より徒歩4分 |
| 給与・昇給 | ◇年収◇ 900万円～1,300万円(賞与込 2回/年) ※ご経験や現年収を踏まえ、 ご希望の年収にてご提案させていただきます。 【管理監督者】残業代:労働基準法41条に基づく管理監督者の為、 労働基準法第37条第1項に基づく割増賃金の支給はしない。 ただし、深夜労働(午後10時～午前5時までの間)に労働した場合は、 この限りではない。 |
| 勤務時間 | 月～金・祝 9:00～18:00 (休憩:60分/残業:月20～40時間程度) |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険(健康・厚生・雇用・労災):有 昇給制度:4回/年 定年制度:60歳 転勤:無 【福利厚生】 四半期表彰制度(昇給・昇格は年4回 ※間接部門は年2回)、各種表彰制度、 資格取得報奨金制度、宅建士資格補助、住宅支援制度、 慶弔見舞金制度、LDH休暇(生理休暇)、 産休育休制度(休暇取得実績有)、出産祝い金制度、 企業主導型保育園との提携、その他ダイバーシティに関わる取り組み、 定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、婦人科検診、 インフルエンザ予防接種、医師の無料相談サービス、 妊活コンシェル制度、ストレスチェック制度、安全衛生委員会の設置、 ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置、確定拠出年金、 従業員持株会、介護支援制度 |
| 休日・休暇 | ※休日休暇:年間休日110日(完全週休二日制・土日)+計画有給休暇5日+ 特別休暇3日で実質年間休日118日 |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定
※SPIあり
※面接2回
必要なスキル
下記いずれかに該当する方
・事業会社でのM&A業務経験
・金融機関、FAS等におけるM&A業務経験
・財務諸表分析、バリュエーションスキル
【尚可】
・会計、税務の知識（公認会計士、税理士等）
・ビジネスレベルの英語力
その他・PR
募集背景
部門・体制強化の為
雇用形態
【正社員】
◇試用期間：あり 5ヶ月／条件差異なし
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 設立年月 | 1997年 |
| 資本金 | 201億1,017万円 |
| 従業員数 | 4,904名(連結) |
| 事業内容 | 東証プライム市場上場 <グループ会社の経営管理…不動産売買の代理・仲介事業> 〇新築戸建分譲 〇不動産仲介 〇マンション事業 〇不動産投資事業 〇住宅関連サービス 拠点:本社 東京都千代田区 |
