企画営業/未経験歓迎/有休取得率95％以上/20代、30代活躍/年休120日（土・日・祝日休み）

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他

◆「小伝馬町駅」「馬喰横山駅」徒歩5分…

￥

350万円〜400万円

正社員

仕事内容

NTTグループからご依頼を受けた
各種プロジェクトでの営業支援を行います。

【具体的には…】
■市場調査・販促経路のリストアップ
■営業計画の立案・実行
■販促企画の立案・提案
■アカウントマネジメント　など
※今はわからなくて大丈夫！入社後にしっかりと説明します◎

＼プロジェクトについて／
新しいサービスやビジネスを生み出すために、
市場のニーズや競合他社の動向を調べたり、
最新の技術が実際のビジネスとして成り立つかを判断したりするなど様々。

その時の支援プロジェクトによりますが
あなたの希望や強みも考慮したプロジェクトをお任せします！

新しく入る方については、その時の支援プロジェクトによりますが
希望や適性に合わせたプロジェクトをお任せします！

★研修で業界知識も身につくので、未経験者も安心です。
★NTTグループ・プロジェクトのクライアント・ユーザーなど
　様々な人と関わるため、コミュニケーションスキルが磨かれます。
★月に複数回社員が集まり、交流を深めながら個々の業務進捗やノウハウの共有をしています。

（変更の範囲）上記を除く当社業務全般

【注目】「売り込む」のではなく、「サポートする」やりがい
単に売上を追求するのではなく、「お客さまの課題を解決し、事業成長に貢献する」というのがわたしたちのスタイル。よりよいサポートができるよう、お客さまからのフィードバックを積極的に取り入れ、提案内容をアップデートしています。
お客さまの事業が発展することが自分自身の成果に直結する…そんな本質的なやりがいを感じられる仕事です！

【注目】新しい方もスグに馴染めるフラットな社風
全社員11名の小規模組織だからこそ、年齢・経歴に左右されずフラットにコミュニケーションがとれる環境が特長。日々の仕事をきちんと進める一方で、穏やかな人柄の社員が多く、程よいゆるさもあります。
代表との距離も近く、新しい社内制度の提案や社内イベントの企画など自分のアイデアを気軽に発信できるのも当社ならではの魅力です◎

【身につくスキル・キャリアパス】
＜キャリアパスについて＞
社員の「やってみたい」という想いを肯定するのが当社のカルチャー。
リーダーポジションへのキャリアアップはもちろん、
希望次第で「コンサルタント」「マーケター」など別ポジションにも挑戦できます！

＜評価制度について＞
全社員共通の評価シートと事業部ごとの専門評価シートで、あなたの頑張りを可視化！
自己評価もしっかり考慮し、上司の一方的な評価ではなく
あなた自身の意見も反映されるので、納得感のある評価を受けられます。
評価結果は能力給として反映されるので、モチベーション高くスキルアップできます◎

試用期間中（6ヶ月間）の雇用形態は契約社員となります。

応募条件・求められるスキル

＜未経験歓迎／20、30代活躍中＞
■社会人経験のある方（業界・職種不問）
■第二新卒OK
■専門・短大卒以上

▼一つでも当てはまる方はピッタリ▼
□未経験から多彩なスキルを身に付けたい
□時間をかけてじっくりと成長したい
□自分の強みを見つけたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】【STEP1】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】【STEP2】面接3回／1次面接はオンラインで行います
　▼
【STEP03】【STEP3】内定

ここまでご覧いただきありがとうございました！
経験やスキルに自信のない方も、
「やってみたい」「面白そう」そんな想いがあれば大歓迎！
お気軽にご応募くださいね◎
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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

＜面接について＞
1次：採用担当者によるWeb面接
2次：採用担当者またはマネージャーによる面接（予定）
最終：代表取締役による面接（予定）
★安心してご入社していただくために、入社前の「お互いのことを知る場」として、ご飯を食べながらとカジュアルに話す時間を設けています！普段通りの服装でお越しくださいね◎

◆ご応募から内定までは最短2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

NTTグループの各種コンサルティング、プロジェクト支援、B2B営業支援を展開する当社。今年で設立11期目を迎え、更なる事業拡大を見据えて、新たな仲間を募集することとなりました。【未経験歓迎／特別なスキルは一切不要】ですので、お気軽にご応募ください！

実際の給与例

・年収400万円(30代／メンバークラス)
・年収500万円(40代／マネージャークラス)
・年収600万円（50代／マネージャークラス）

待遇・福利厚生

■賞与：年1回/決算賞与（＊）
■昇給・昇格：年2回（＊）
┗経験や能力に応じて変動します
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限25,000円）
■定期健康診断（35歳以上は人間ドック）
■半休制度
■社員旅行
■オフィス内禁煙

※（＊）マークのあるものについては、試用期間中（契約社員）は対象外です

【産休・育休取得状況】
産育休取得実績あり。（女性だけでなく男性の育休取得実績も！）
代表やマネージャーなども子どもがいるので、家事・育児に理解がある環境です。

「多様な経験が詰め、スキルを磨ける環境」／Ｈさん

入社前は未経験で不安でしたが、その心配は全く無用でした。
お客さまのニーズに応じて、営業代理・市場調査・企画など様々な業務を担当するため、幅広く経験できることがこの仕事の特長。これだけ聞くと難しく感じられるかもしれませんが、自社サービスも展開している当社には「市場調査」「分析」「アカウントマネジメント」などのノウハウがすでに確立されているので、私のような未経験者でもすぐに活躍できました。
何より心強いのは、先輩や代表に気軽に相談できる環境があること。「やってみたい」とう想い一つでステップアップすることができました！

▼育成ノウハウのある代表のもと、強みを見つけられる

代表・平沢は、当社だけでなく、M&A仲介業や投資運用事業など多岐にわたるビジネスを展開。社会人向けビジネス講座にも登壇するなど、豊富なナレッジと育成ノウハウを持っています。
“人の強みを見つけ、伸ばす”ことに重きを置いてるため、「今自分に何が向いているかわからない」そんな方もキャリアの道筋を見つけることができます！

取材担当者より

取材で印象的だったのは、同社の温かな空気感。社員同士が自然と冗談を交わし、時には軽く突っ込み合いながら会話を楽しむ様子から親密さを感じた。代表も含めプライベートの付き合いも盛んで、飲み会や社員旅行なども行っているそうだ。そういったコミュニケーションを大切にする同社でなら、新しく入られた方も馴染みやすいだろう。今回の採用はお人柄や意欲を何より重視しているとのことで、少しでも気になる方は、経歴やスキルに臆することなくご応募いただきたい。

企業情報