【新宿】人事（採用）〜採用戦略にも携われる／ゆくゆくは採用責任者のキャリアあり／フィットネス×AI〜【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

東京営業所 住所：東京都新宿区新宿1丁…

￥

350万円〜649万円

正社員

仕事内容

【フィットネス業界向けAI監視SaaS「GYM DX」を展開／組織拡大フェーズ／残業平均10‐20H】
■業務概要：
当社の成長を支える人材を獲得する為の採用力強化を目的とした「採用戦略」「採用ブランディング」などご担当いただきます。
当初は担当としてゆくゆくは採用の責任者として成長を期待しています。

■業務詳細：
採用担当として、当社の成長を支える人材を獲得するために、採用力強化を目的とした採用業務からゆくゆくは採用戦略や採用ブランディングまで幅広くご担当いただきます。

ゆくゆくは事業成長に合わせてどんな人材を何名採用するのかといったゴール設計やその実現に向けた様々なアプローチの企画・実行をいただきます。また応募者をアトラクトするための候補者体験（Candidate Experience）の構築もお任せいたします。

【主な業務内容】
※まずはご経験を元にできる範囲からご依頼予定です。
・採用計画の立案から選考フロー等の設計、実行、運用
・各採用ポジションの要件定義から求人票作成
・エージェント、ダイレクトリクルーティングの運用
・リファラル採用や、採用広報の推進
・面接や説明会などの実施
・採用HP、SNSアカウントの運用
・プレスリリースやメディア対応などの広報業務
・入社時のオンボーディング企画

■組織構成：
これから人事組織を作って行く同社1人目の人事担当です。
当面の間は、コーポレート部門長と業務委託メンバー1名がサポートをします。

■やりがい：
・組織拡大フェーズのため、採用や制度・カルチャー作りまであらゆるHR業務に関わることができます
・難易度の高いエンジニア採用やハイレイヤー採用などの経験を積んでいただけます
・経営レイヤーとも距離が近いため、組織作りを自らの手でリードしていく裁量の広さがあります
・まだ世の中にない新しい価値を提供するサービスの開発と成長に携われます
・IPOを目指す会社の立ち上げフェーズと準備期間を経験できます

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での採用の経験1年以上
・SNSでのトレンド把握や情報収集に対してアンテナを張ることが苦でない方

■歓迎条件：
・採用計画を達成するために自ら改善・提案をしてきた経験
・採用広報での経験
・リファラルやダイレクトリクルーティングで採用を行った経験

募集要項

企業情報