トップSM・HC・生協・CVS - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用 - 正社員 - 宮城県【宮城】ITインフラマネージャー ※退職金制度あり
コープ東北サンネット事業連合
掲載元 イーキャリアFA
【宮城】ITインフラマネージャー ※退職金制度あり
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
宮城県仙台市泉区八乙女4丁目2−2 仙…
¥
500万円〜750万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
コープ東北のITインフラストラクチャを最適化し、効率的かつ安全な運用を担っていただきます。
【職務詳細】
インフラストラクチャの最適化のため、新しい技術の設計と導入、既存システムの維持管理、セキュリティ対策の強化など下記の業務を行っていただきます。
1. ITインフラストラクチャ設計と管理
コープ東北全体のITインフラストラクチャの設計に関わる業務やベンダーの選定,管理を行います。セキュリティインシデントなどのトラブルが発生した際の対応策も策定し実行する。
2. システム部門の戦略立案と実行
システム部門の目標と現状のギャップ分析を行い、最優先の課題に対して施策を企画・実行する。
3. レポーティングと業務運営
直属の上司(ISG統括)に週に一度の1on1のミーティングを通じて業務の進捗を報告し、自律的に業務を推進する。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・クラウドもしくは社内ネットワークの運用経験
・ベンダーコントロールのご経験=プロジェクトリーダーのご経験があるかどうか
・AWSの運用、経験知見があるかどうか
・仙台八乙女オフィスに隔週1回出社できる人
【尚可】
・クラウド化移行プロジェクトのご経験の方
募集要項
企業名 | コープ東北サンネット事業連合 |
職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用 |
勤務地 | 宮城県仙台市泉区八乙女4丁目2−2 仙台市地下鉄南北線「八乙女」駅から徒歩15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 5,000,000円 〜 7,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~800万円 月給制:月額280000円 賞与:年2回(7・12月) 昇給:有り(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: ・役職員共済、財形・労働組合、互助会制度、退職金制度、独身住宅補助制度、奨学金返済補助制度(規程あり)、慶弔見舞金、永年勤続表彰制度、サークル活動支援制度(軽音、ゴルフ、ボウリング、ダンス、フットサル、釣りなど) ■勤務時間:9:15~18:15 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日:107日、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇(結婚 忌引き 生理 出産 ボランティア スポーツ芸術芸能選抜 永年勤続 子の看護 介護 裁判員など)、連続休暇制度、育児休業、育児短時間勤務制度有り |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | コープ東北サンネット事業連合 |