【東京：リモート】エンジニア職採用・人材採用戦略　※年収700万円以上

人事

東京都渋谷区渋谷1-7-1 渋谷S-6…

￥

700万円〜900万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社のミッションを実現するためには、スムーズな人材採用、中でも優秀なエンジニアのタイムリーな採用と活躍が不可欠なため、エンジニアの採用を担っていただきます。また、単なる採用担当にとどまらず、経営と綿密に連携し、採用戦略の立案から指示・実行までを担っていただきます。

【職務詳細】
・（主として）同社プロダクト開発および導入支援に携わるエンジニアの採用業務
・人材採用全般の戦略立案、実行
・ご経験、業務量に応じて、採用以外の人事業務および労務、総務業務

【ポジションの魅力・働きがい】
■自社プロダクト「Kompira」の開発、導入支援および新規事業であるAI関連事業に携わるエンジニア採用を担う、市場価値の高い経験を積むことができます。
■少数精鋭の組織だからこそ、決まったやり方はありません。これまでのご経験を活かし、採用広報、リファラル採用の活性化、新しい福利厚生の導入など、自ら課題を発見し、広い裁量を持って主体的にチャレンジできる環境です。
■採用戦略の責任者として、高い視座で経営や部門長と積極的に意見を交換しながら業務に取り組むことができます。
■評価制度の改定や組織開発など、会社全体の成長に直結する人事施策にも携わることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・IT業界（SaaS、SIer、SES等）での採用担当者として5年以上のご経験
・複数のエンジニア職種の採用に携わったご経験
・人事領域のリーダー～マネージャー相当のご経験

【尚可】
・IT企業で採用戦略の立案、組織開発のご経験
・エンジニアリングに関する基礎的な知識や技術トレンドへの興味関心
・採用広報や採用イベントの企画、運営のご経験
・エンジニアコミュニティや大学研究室とのコネクション構築のご経験
・人事評価制度や教育研修制度の設計・運用のご経験
・労務、総務業務のご経験

募集要項

企業情報