GLIT

株式会社Geekly

掲載元 イーキャリアFA

【リーダー候補】Webマーケター(アフィリエイト担当)

アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発、半導体設計・開発

住所:東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋…

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
自社サービスにおける、デジタルマーケティングの運用をお任せします。
・アフィリエイト広告運用
・広告手法及び媒体の選定と予算の設定
・広告効果改善を目的としたLP、バナーの施策立案から改善
・データ分析・レポーティング(サイト訪問者数やコンバージョン率等の分析/マーケティング施策の改善)
・ASPやアフィリエイトメディアの選定

【求人の魅力】
・自らの施策による事業の成長を実感することができます。
・デジタル施策においては、獲得系施策だけではなく、ブランド施策も担当します。
デジタルマーケティングを中心とした、プロモーションのスペシャリストとしてだけではなく、
事業全体に関わることで、マーケティング担当として成長ができる環境です。
また、既存事業だけでなく新規事業も進行しており、将来的には新規事業への関与も期待しています。

応募条件・求められるスキル

・アフィリエイト広告運用経験2年以上
・各種広告媒体管理画面からデータを抽出しレポート作成経験がある方
・施策の立案・実行、効果検証までの一連の業務経験

・広告代理店勤務経験もしくは事業会社でのプロモーション担当経験
・リスティング広告、動画広告、SNS広告、ディスプレイ広告、マスマーケティングの経験
・景品表示法、特定商取引法、薬機法などの広告規制に関する基礎知識のある方
・各種解析ツールを使ったアクセス解析の業務経験(BIツール、ヒートマップ等)
・SEOの基礎知識
・マネジメント経験

募集要項

企業名株式会社Geekly
職種アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発、半導体設計・開発
勤務地住所:東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ5階  
最寄り駅:渋谷駅
給与・昇給5,000,000円 〜 6,500,000円
待遇・福利厚生■月給+賞与制
■月給35-46万
※45時間分の固定残業手当含む
■昇給:年2回(6月、12月)

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限2万円/月)

■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■書籍購入手当 
■保育料補助手当(認可外保育施設利用時)

年4回(7月、1月)※基本給2か月分×2

9:00~18:00
休日・休暇年間休日125日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後の休暇、子の看護及び介護休暇
※付与日数は、従業員就業規則による。

■転職の可能性:なし

■試験期間:3ヶ月
提供キャリアインデックス

企業情報

企業名株式会社Geekly
設立年月40756
資本金3,000万円
事業内容事業内容:
【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営】
・IT人材に特化した人材紹介事業
・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営
・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営

10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴が多数あります。
累計の支援人数80000名以上、入社後活躍率90%、希望のIT職種への成功割合95%の
実績があります。

これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、
新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。

【事業の特徴】
・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。
難しい希望条件でもマッチした求人提案ができるため、面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります。
・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。
・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは3000本以上と仕組みを整えています。
・「IT×転職」に特化したオウンドメディア「Geekly Media」やIT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」を運営しています。「Geekly Media」ではこれまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。「GeeklyReview」は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ(収益性の拡大)を図っています。
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