トップ機械 - プラント設計 - 正社員 - 東京都【神田】発電プラント設備の電気システム設計，電気工事施工設計◇プライム上場IHIG／年休125日【エージェントサービス求人】
株式会社IHI原動機
掲載元 doda
【神田】発電プラント設備の電気システム設計，電気工事施工設計◇プライム上場IHIG／年休125日【エージェントサービス求人】
プラント設計
本社 住所：東京都千代田区外神田2-1…
450万円〜899万円
正社員
仕事内容
■業務内容：
発電プラント設備の電気システム設計，電気工事施工設計をお任せいたします。
■業務詳細：
【入社後】
新規発電プラント設備の電気システム・電気工事施工設計またはレトロフィット工事設計を行って頂きます。
具体的には，
・お客様との仕様確認などの打合せ（発電運用などの詳細仕様決めなど）
・発電機制御盤メーカへの注文仕様書の作成
・図面の確認，または，修正（AutoCADのツールにて）
・PLC，タッチパネルのプログラム作成
・現地での各種試験要領書または改造作業要領書の作成
・各種機器の取扱説明書の作成
【流れ】
新規案件については，社内キックオフミーティングが行われ，プラント概要が説明された後，社内規定の手順に従って業務を行っていきます。
レトロフィット工事については，アフターサービス部門から業務依頼書に基づき，適用範囲，内容確認を行った後，決められた手順に従って業務を行っていきます。
【関わる部門】
新規案件については，営業部門，プラント設計・建設部門，調達部門，生産部門
レトロフィット工事に関しては，アフターサービス部門，工事範囲によりプラント設計，建設部門，調達部門
【体制】
基本，１案件１スタッフにて対応
【担当案件数】
１スタッフ約3，4件担当
【働くスタイル】
各スタッフは，業務進捗状況を共有ファイルに書き，毎週始めに業務進捗フォロー会議を行う。遅れが確認された場合は，他スタッフを投入するなどの対応を行っています。
調製された図面については，社内規定ルールに従いグループ内で図面会議を行い，品質を担保する。
【使用ツール例】
AutoCAD，PLCメーカまたはタッチパネルメーカが提供するプログラム開発ツールなど
■キャリアパス：
部内ローテーションが基本となり，さらに，基幹職への昇格または昇進など。
■ポジション魅力：
お客様のニーズに応えるべく，様々な問題，課題を，関係会社と共に解決に向けて働く事が出来ます。
自ら設計した電気システムが，数MWの大きな発電プラントで動作し，給電が行われること，また，離島発電所においては，各家庭への給電が行われること，これらを実感できること。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気工学の基礎知識
・AutoCADの操作スキル
■歓迎条件：
・制御ブロック図の読み書きが行えるスキル
・PLCプログラミング技術
・現場での電気施工管理経験
・TOEIC(R)テスト500点相当
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
募集要項
| 企業名 | 株式会社IHI原動機 |
| 職種 | プラント設計 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-14-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円〜480,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円〜480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含み、時間外手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前年度実績4.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ・残業時間：平均30時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費補助手当※実費支給 家族手当：子供手当 寮社宅：独身借上げ社宅(35歳)、新婚・転勤者向け借上社宅 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 <選択定年>60〜65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ TOEIC(R)テスト試験は希望すれば年に1回会社負担で受験可能 ＜その他補足＞ ■資格手当、財形貯蓄制度、IHI従業員持株会 ■妊娠・出産・育児・介護に関する諸制度 ■会社給食（本社：個人負担280円〜、工場：社員食堂あり） ■IHIグループ健保直営保養所（蓼科高原・伊豆高原）、体育館、グラウンドなど ■労働組合あり ■企業型確定拠出年金あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日〜44日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・GW、夏季休暇（7月下旬〜8月上旬）、年末年始休暇（12/28 〜1/5）、有給休暇（初年度22日※最大44日まで保有可） 休日出勤：案件によりますが，2，３日／半 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社IHI原動機 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 従業員数 | 1,524名 |
| 事業内容 | ■事業内容： ディーゼルエンジン、ガスエンジン、デュアルフューエルエンジン、ガスタービン、Z形推進装置（Zペラ）、発電装置、燃料噴射関連機器、ガイスリンガー継手、ダンパー、鋳造品 ■事業の特徴： 2019年7月にIHIの原動機事業部門、新潟原動機が統合し、IHIグループの中では最大規模を誇るグループ会社です。母体となる新潟原動機は、船舶用ディーゼルエンジンを1919年に国内で初めて開発製造した原動機事業を担う企業です。前身である新潟鐵工所が、初めて国内でディーゼルエンジンを製造したことで、船舶における国内シェアの約8割を確保しています。また、同社では製品の設計・生産・販売・アフターサービスまでをトータルで手がけており、エンジンや船舶用推進装置をはじめ、主要部品の鋳造を行うことができ、エンジンに付加価値をつけるプラント設計・建設までを行える技術力を持っています。 ■IHIグループの特徴： （1）造船事業から、陸上機械、プラント、鉄構物、海洋構造物等に事業を拡大するとともに、航空エンジン、宇宙機器などの新たな製品分野にも進出し、2013年には創業160年を迎えています。 （2）石川島造船所を起源として創業したIHIは、船舶・海洋事業を中心として成長を続け、高度経済成長の時代には、多くの大型機械製品を製造し、電力、鉄鋼、化学など日本の基幹産業の発展に貢献しています。80年代には、航空・宇宙事業に進出し、現在では航空エンジンが主力事業に成長しています。 （3）製品を作るために使われる回転機械、溶接、機械加工、配管等の生産技術は、1962年から3年間、世界一の建造量を誇った造船技術から脈々と引き継がれています。 （4）造船、蒸気タービンをルーツとして培った「回転機械技術」はIHIの大きな強みです。現在、「回転機械技術」を用いたジェットエンジン、ターボチャージャーは業績の大きなけん引役です。 （5）1980年代から国際的なエンジンプロジェクトに参加しており、近年、投資回収期に入ったエンジンが出てきています。これらの収益を次のプロジェクトに投資し、ステージの異なるエンジンを複数持つポートフォリオ経営により、中長期的に安定した高収益の実現を目指しています。 |
| URL | https://www.ihi.co.jp/ips/indexj.html |
