【東京：リモート】M＆A実行リーダー　※年収900万円以上

経理、財務、投資銀行業務

【本社】〒108-8001 東京都港区…

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900万円〜1100万円

正社員

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
M＆A及びアライアンスの専門部隊として、
企業価値を高めるためにマネジメント及び事業部をサポートします。
大型クロスボーダーM＆Aを含む多くのディールを実行しています。

【職務詳細】
上司の監督のもと、事業部と連携の上、
インオーガニック施策（企業／事業買収、マイノリティ出資、
企業売却／事業譲渡、JV等）の実行を中心に担当いただきます。

【ポジションのアピールポイント】
NECグループ内で各種インオーガニック施策が成長戦略実行における
重要な柱となっており、その中核としてグローバルに活躍頂けます。
将来的には、事業部への異動・海外子会社への出向等、
事業を軸とした業務に従事し、ご活躍頂くことも可能です。
外部研修の機会など、OJT以外の成長機会の場も豊富にあります。
本部は従業員意識調査で連続して高評価をマークする活力ある組織です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・事業会社でのM＆Aエグゼキューション経験
（M＆Aの経験の目安：5年程度、もしくは10件程度のPJ経験を想定）
・事業会社でのM＆Aにおけるプロジェクトマネジメント経験
（プロジェクトリーダーとしての経験が必須）
・英語ビジネスレベル（目安：TOEIC800点以上）

【尚可】
・事業戦略立案、事業開発、PMIの経験
・ベンチャー投資の経験
・ICT業界についての基本的な理解

募集要項

企業名	日本電気株式会社
職種	経理、財務、投資銀行業務
勤務地	【本社】〒108-8001 東京都港区芝5-7-1 都営三田線「三田」駅徒歩2分勤務地変更の範囲:会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
給与・昇給	9,000,000円〜 11,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：930万～1400万円　月給制：月額550000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制　他 ■勤務時間：スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	週休2日制､祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇　※年間休日125日(年度により異なる)
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→1次（現場+人事）→バックグラウンドチェック+適性検査→最終（担当役員+管理部門役員）→内定

企業情報

企業名	日本電気株式会社
設立年月	1899年7月
資本金	4,278億円 (2021年3月31日現在)
事業内容	【事業内容】■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業【会社の特徴】IT・エレクトロニクスの先端企業としてグローバルな事業展開をしている同社。国内に約100社の子会社を持つ日本を代表する企業です。同社は情報通信技術を用いて、社会に不可欠なインフラシステム・サービスを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。この事業活動を通じ、人が豊かに生きるための「安全」、「安心」、「効率」そして「公平」という価値に基づく、「人と地球にやさしい情報社会」を全てのステークホルダーと協奏し作り上げていきます。同社は自らの強みであるICTを活かし、持続可能な社会の実現と、同社自身の持続的な発展に取り組んでいきたいと考えています。その想いに共感し、社会ソリューション事業で活躍をしたいと思う方にさまざまな場面や役割でその機会を用意できるのが同社です。変化の激しい時代の中で、「自分が認識できる強み」を持っていることは大変貴重な財産です。

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【東京：リモート】M＆A実行リーダー ※年収900万円以上