【課長候補】人事プレイングマネージャー（労務/給与社保）

人事、人事・総務・法務系その他

兵庫県 につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

当社人事部にて、労務・給与・社会保険実務を中心に、人事業務全般を担っていただくポジションです。プレイングマネージャーとして、メンバーと協力しながら、日常業務と組織改善をバランスよく推進いただきます。

【具体的には】
■給与計算、賞与計算、年末調整の管理・運用
　※実務はメンバーが主担当。内容確認や最終チェックを中心にお任せします
■社会保険・労働保険の各種手続き
　※実務はメンバーが主担当。内容確認や最終チェックを中心にお任せします
■勤怠管理システムの運用、トラブル対応
■労務管理、安全衛生対応（相談対応／法改正時の対応など）
■給与計算システムの見直し・改善提案（※システム入替を検討中）
■人事制度・就業規則の整備や運用サポート
■役員・人事部長・次長と連携した組織課題の改善・運用推進

【募集背景】増員（労務回りの組織体制の強化のため）
【組織構成】人事部7名
→人事部長、次長兼課長50代、★本ポジション、メンバー4名（派遣社員含む）ー再雇用1名

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須要件】
■人事労務の実務経験（5年以上目安）
　※社労士事務所やRPO（業務委託）での経験も可
■マネジメント経験（リーダーでも可）


【歓迎要件】
▼給与計算システム・勤怠システムの入替や導入経験
▼給与計算や労務管理に関する制度設計・見直しの経験
▼労務トラブル対応の実務経験
▼社内の他部門・役員層との折衝経験がある方
▼長期的に安定して就業できる方（※情報管理の観点からも重視）

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

募集ポジション

課長クラス

雇用形態

【正社員】

コンサルタントからのコメント

パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。

企業情報