【大阪】保険システム開発エンジニア／日立G直受け◆上流工程／実働7.5h・残業18h／リモート【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区…

￥

400万円〜549万円

正社員

仕事内容

【プライム案件8割・働き方を改善しながら上流工程に参画可能】
◆大手金融企業の要件定義から開発工程をお任せ
◆テストや保守経験のみであってもスキルアップできます
◆実働7.5h×残業18h・リモート可能で自己研鑽の時間が取れる環境
◆金融大手プライム案件8割・プラチナパートナー／34期連続黒字の安定経営

日立グループ系列の直請け案件（保険システム関連）を大阪で受注しております。業務アプリケーションエンジニアとして、上流工程から開発、リリースまでお任せいたします。

■プロジェクト（例）：
【概要】
ベースシステムの上流工程〜リリースまでお任せ頂いているプロジェクト多数のため、上流工程にも参画頂けます。
【期間】
大阪では現状、数案件のみのため長期的に勤務して頂きます。
【チーム】
大阪常駐社員約10名、協力会社社員13名の組織です。
年齢層20代〜30代となっています。システム規模として10名程度のチーム体制で参画するため、1人常駐はありません。
必ずプロパーのプロジェクトリーダーが参画するため、現場での育成環境も整っています。
【プロジェクト変更時】
プロジェクト変更時においても、通勤時間やスキル、ご希望を尊重したアサインを心がけております。

■教育制度：
一人のエンジニアを5〜10年、じっくり時間をかけて教育する仕組みを設けています。
現場配属前…（期間目安：２日〜１カ月）
（1）２日間の社内研修（セキュリティ研修）
（（2）スキル感に応じて外部技術研修）
現場配属後…OJT

■評価制度：
自己評価→リーダー評価（評価軸：業績と勤務態度の２軸）
※経験の高い人は業績、若手の場合は取り組み姿勢に重み

■身につくスキル：
金融系以外にも通信・製造・物流業務に関する開発案件も増えており、システム開発における様々なスキルを身につけることができます。
＜キャリアパス例＞
１，プログラミングスペシャリスト
２，PM
３，金融領域のスペシャリスト
ご本人のご希望に沿ったキャリアプランを叶えられるように、社内制度としてキャリアアップ支援制度を設けております。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【第二新卒・テスト・保守などのご経験歓迎】
■必須条件：
・何かしらのシステムエンジニア実務経験を少しでもお持ちの方
※経験フェーズ：テストや保守・運用のみのご経験でも歓迎します
しっかりとした研修制度で上流案件にチャレンジしていく事が可能な環境です
※経験言語：不問

〜〜開発環境〜〜
OS：Linux、UNIX、WindowsServer
言語：Java、C#.net、VB.net、PHP
DB：Oracle、SqlServeer、HiRDB、DB2

募集要項

企業名	株式会社アプリケーションプランニング
職種	Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地	＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区安土町1−6−14 朝日生命辰野ビル6F 勤務地最寄駅：中央線／堺筋本町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円〜308,000円＜月給＞ 246,000円〜308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度合計実績：4.55ヶ月） ※５〜６年目でリーダーになる方も多く在籍しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均18時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：25,000円〜35,000円社会保険：補足事項なし退職金制度：再雇用制度＜育休取得実績＞有（育休後復帰率88%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内外研修：カリキュラム100コース以上受講可能 ■各種研修制度 ■専門書・技術書購入制度 ■等級制度 ■資格取得奨励金制度 ■目標管理制度 ■リーダー研修 ■管理者研修＜その他補足＞ ■職能手当：3,000円〜30,000円（職務コース毎の社員等級） ■資格手当：10,000円〜30,000円（資格のグレードによる） ■育児休業、介護休業 ■健康診断 ■財形貯蓄 ■慶弔・見舞金制度 ■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入 ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■福利厚生施設利用制度（保養所、ホテル、レストラン、スポーツ関連施設など）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日 ■完全週休二日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、アニバーサリー休暇、罹災休暇、出産休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、半休制度　等
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	株式会社アプリケーションプランニング
資本金	50百万円
従業員数	171名
事業内容	アプリケーションプランニングは1991年に証券会社の情報システム部門のスタッフにより設立され、以来30余年、証券、銀行、生損保業界などの金融系システムを中心に社会的影響力が大きなシステムに関わってきました。社会の基盤となるシステムだけに、お客さまから信頼を得ることが第一であり、ITへの深い知識・高い製品品質が当社への総合的な信頼へと結びついていると自負しています。当社の特徴は、大手企業との直取引が全体の約8割を占めること。売上が毎年右肩上がりの堅実経営を続け、リーマンショック(2008年)以降は利益率重視の顧客戦略を採用。現在はエンドユーザー向けやメーカー系、インフラ系などのシステムに力を注いでいます。こうしたビジネスフィールドの激変を受けて広く人材を求めており、2028年には社員200名体制、売上も30億円を目指します。 ■事業内容：システムのコンサルティング、システムの企画・設計・開発・保守の受託、付加価値の高いITソリューション・サービスの提供、システムの基盤構築 ■金融領域：金融業界に特化して、お客様の成長をIT面からサポートしています。銀行・証券・生損保・クレジット等の金融業界に代表される社会インフラ事業は、公共性の高さはもちろん、取り巻くマーケットも大きく、より高度な技術を長期にわたって求められます。当社は25余年にわたり、この分野のシステム開発を専業にしてきました。これまでに培った技術力やノウハウ、知識、評価は他社に引けを取りません。 ■産業・公共領域：近年、急速な発展に伴い、その用途も進化の一途を辿っているポイント分野。その多種多様な用途に適合するポイント管理や集計システム、通信分野では変化する料金プラン等モバイル全般のシステム対応、製造・物流業界においては、国内外の個別ロジティクスシステムへの対応等、大手優良顧客を中心にユーザーダイレクト取引を行い、様々なニーズの把握とソリューションサービスの提供を行っております。 ■インフラ領域：銀行および生損保を中心とする大規模ITシステムのインフラ基盤構築から稼働しているシステムの運用管理まで、アプリケーションソフトウェアを支える基盤技術を活かし、お客様へのソリューションサービス提供を行っております。
URL	https://www.app-p.co.jp/

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