トップ人材派遣・人材紹介 - 営業・セールス(法人向営業),人材コーディネーター - 正社員 - 愛知県【業界未経験・職種未経験歓迎／愛知県刈谷市】エンジニア派遣営業◆製造業中心／福利厚生◎／年休123日【エージェントサービス求人】
株式会社アウトソーシングテクノロジー
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【業界未経験・職種未経験歓迎／愛知県刈谷市】エンジニア派遣営業◆製造業中心／福利厚生◎／年休123日【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
刈谷支店 住所：愛知県刈谷市幸町2-5…
350万円〜449万円
正社員
仕事内容
【東証プライム上場企業グループの大手エンジニアリング会社／売上規模2,000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業／大手メーカーに負けない手当と福利厚生／フルフレックス／年休123日】
■仕事内容：
製造業を中心とした顧客から課題・ニーズを引き出し、解決に繋がるエンジニアの「派遣・請負・受託」の提案と、実際に派遣されているエンジニアが現場で抱える悩みのサポート業務をお任せします。
■具体的には：
・新規取引の開拓
・既存顧客への新規案件の獲得
・配属前面談の実施
・エンジニアフォロー
・契約書の作成、資料作成など
※社内にあるリストをもとに、アポイント取得・顧客の課題やニーズをヒアリングし、当社エンジニアの派遣などをご提案いただきます。
※リストだけではなく、顧客のHPなどを調べてご自身で新規顧客を開拓、関係構築していただくこともございます。
■入社後の流れ：
入社してすぐには顧客を持たず、OJT教育で先輩社員に同行していただき、業務に慣れていただきますので人材営業未経験でもご安心ください。
■当社の魅力：
◎フォロー体制
必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しております。毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っております。中でも同社は相談先の窓口が採用担当・営業担当・キャリアアドバイザー・就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つありすぐに第三者へ相談が可能です。
◎圧倒的成長率と安定性
技術派遣業界では2004年設立と後発にはなりますが、2015年売上高200億 社員数約3,500名→2019年売上高600億、社員数約10,700名と急成長を遂げており、全国の大手メーカー900社以上とのお取引を実現しています。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・自動車免許保持者
・東海エリア内での転居／異動が可能な方
■歓迎条件：
・営業経験をお持ちの方
・全国転勤が可能な方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
募集要項
| 企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 刈谷支店 住所：愛知県刈谷市幸町2-5-7 NOMURA BLDG Ⅱ 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 375万円〜420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円〜240,000円 ＜月給＞ 215,000円〜240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力など考慮の上決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■手当：時間外手当(全額支給)、家族、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など ■年収例： ・450万円／入社2年目（主任職相当）26歳 ・700万円／入社5年目（課長職相当）29歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均25時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者13,000円／子供（人数により異なる） 住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限） 寮社宅：家賃補助上限有り 社会保険：保険一斉完備 退職金制度：確定拠出年金有り ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数 ＜その他補足＞ 永年勤続表彰、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度、EGspace受講制度など ■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降4,000円） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・有給休暇の発生日数、発生日は法令に準じます。 ・有給取得率：68％ GW、夏季休暇、冬季長期連休 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件等に変更はございません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
| 資本金 | 483百万円 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 従業員数 | 19,236名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。 （1）R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など （2）IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他 |
| URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
