トップソフトウェア・情報処理 - ネットワーク系SE - 正社員 - 宮城県【宮城・仙台】インフラエンジニア（提案・設計・構築広く担当）◆研修育成充実／就業環境◎在宅可＜11＞【エージェントサービス求人】
リコージャパン株式会社
掲載元 doda
【宮城・仙台】インフラエンジニア（提案・設計・構築広く担当）◆研修育成充実／就業環境◎在宅可＜11＞【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE
仙台五橋事業所（宮城支社） 住所：宮城…
450万円〜699万円
正社員
仕事内容
〜企業のITインフラ環境構築を上流から担当／東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／リモートあり／年休125日／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！完全週休2日制／勤続年数21.5年〜
■業務詳細：
要件定義などの上流工程から携わり、設計・構築しITインフラ環境の提供を行います。
＜主要顧客＞
・顧客規模500名以下の民間企業
・地方自治体
＜主な担当ソリューション＞
・ネットワーク（Cisco/Allied 等）:有線LAN/無線LAN/拠点間WAN
・サーバ(HP/Nutanix/Vmwareその他)：仮想基盤の提供、情報系サーバ（AD/File/Backup）
・クラウド(Azure/AWS)：IaaS/PaaS
・セキュリティ（Fortigate/EPP/EDRその他）
※20代〜50代幅広い年齢層の方が活躍しています（配属チームは7〜9名の方が在籍）
※アーリーメンバーの育成・指導もお任せする事があります。
※ゆくゆくはマネジメント等を行う、将来のリーダー候補としてご活躍いただきます。
■配属組織の役割：
中小/中堅企業のお客様をメインに、IT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、コミュニケーション機器やマネージドサービス等の領域で、お客様のオフィスから現場までの課題解決ソリューションを提供することが主なミッションです。
■業務の魅力：
総合ソリューションベンダーとして100万社以上もの顧客を抱えており多様な案件に携わることができます。
また、マルチベンダーとして提案製品の制限を受けず、多彩なソリューションを提案から構築まで実施可能です。
■働き方：
・直行直帰やリモートワーク、時間年休制度等を取り入れており、柔軟な働き方ができます
・自ら活動計画を策定し活動しますので、自身のペースに合わせての働き方が可能です
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車免許
・SEとしての業務(提案・構築)を理解している方
・インフラ構築SEを前向きに目指したい方
※細かな技術スキルよりも、多様な案件に対し、各顧客のニーズに合わせた提案ができる幅広い知識を求めております！
募集要項
| 企業名 | リコージャパン株式会社 |
| 職種 | ネットワーク系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 仙台五橋事業所（宮城支社） 住所：宮城県仙台市青葉区五橋1-5-3 アーバンネット五橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 470万円〜660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,200円〜423,500円 ＜月給＞ 298,200円〜423,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ・残業は平均月10〜25時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（会社規定に基づき支給） 家族手当：次世代育成支援給付 月10,000円支給（対象者） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTとなります。 外部のセミナーや勉強会などにも無料で参加可能でき、職種やキャリアに応じた学習・スキルアップができます。 ＜その他補足＞ 次世代育成支援給付（対象者のみ）、契約リゾート施設、財形貯蓄、グループ保険、リフレッシュ休暇制度（勤続年数に応じた特別休暇・特別ボーナスを支給）、役職手当、自己申告制度、社内公募制度、育児・家族介護支援制度、シニア社員制度、退職金制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 ※有給休暇…入社直後に1〜15日（入社月により変動あり）を付与 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | リコージャパン株式会社 |
| 資本金 | 2,500百万円 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 従業員数 | 18,697名 |
| 事業内容 | 〜デジタルサービスの会社に生まれ変わるリコージャパン／ICTサービスによる業務プロセスの自動化・省力化によりお客様の“はたらく”を変革〜 ■リコージャパンのビジネス： リコージャパンは、全国すべての都道府県に支社(349拠点)を設置し、中堅中小企業を中心としたお客様の課題に向き合い、お客様価値の高いデジタルサービスを創り、ご活用を支援することでお客様の生産性革新に貢献していきます。 新しい生活様式や働き方に対応したデジタルサービスを提供し、オフィスだけでなく現場や在宅、企業間取引における業務ワークフローの自動化・省力化を実現し、働く人のストレスの低減や業種業務課題の解決に努めています。 ■リコージャパンの事業領域について： リコージャパンが手がける事業は大きく3つあります。いずれも共通するのは「課題解決」であり、ただモノを売るのではなく、お客様のビジネスの課題を解決するソリューションを提供することがリコージャパンの真髄です。 ①「オフィスプリンティング事業」：お客様のオフィスで生じる紙のドキュメントの印刷、複写、保管、検索業務に関する課題解決を図るものです。 ②「オフィスサービス事業」：パソコンをネットワークでつなぎ、その上にソフトウェアを載せてシステムを構築し、そこにサポートサービスを組み合わせてお客様の業務革新のための課題解決を行うものです。 ③「産業ソリューション事業」：お客様のビジネスの現場、たとえば工場や店舗などの生産性や業務効率を向上させるための課題解決を支援するものです。 ■データで見るリコージャパン： ・全社平均残業時間：8.5時間 ・年次有給休暇取得率：63.5％ ・女性管理職比率：6.6％ ・障がい者雇用率：2.33％ ■リコージャパン全社で受賞しているもの： ・プラチナくるみん認定企業 ・テレワーク先駆者百選 総理大臣賞 ・健康経営優良法人2022 大規模法人部門 〜ホワイト500〜 ・イクボスアワード2018 特別奨励賞（男性の育児休暇促進） ・女性活躍推進法に基づく優良企業として 「えるぼし」 の最高位(3段目)認定を取得 |
| URL | http://www.ricoh.co.jp/sales/about/ |
